An Janssens

Talent & development manager

An heeft een passie voor alles wat te maken heeft met Human Resources, met een focus op Leadership Development en Learning & Development.

Na haar studies Orthopedagogie en Criminologie stapte zij in de opleidingswereld, eerst als trainer/consultant, dan als Business Manager en nadien als Branch Manager.

Na een wereldreis van een jaar stapte zij het bredere HR in als HR Business Consultant en later maakte zij de overstap naar een interne HR-functie als HR & Leadership Development Coördinator.

Op basis van haar ervaring als People Manager en het jarenlang uitwerken en begeleiden van leer- en verandertrajecten neemt zij bij The Tipping Point, zowel intern als extern, de rol van Talent & Development Manager op, waarbij zijn het team van Learning Architects aanstuurt.

Onderwerpen waar An zich met plezier op stort:

Als Learning Architect:

• Ontwikkelen van leerinterventies met impact
• Borgen van gedragsverandering: de rol van de N+1
• Advies in organisatie ontwikkeling

Als trainer:

• Van collega naar leidinggevende: leiderschap fundamentals
• Voeren van moeilijke gesprekken als leidinggevende
• Feedback geven & ontvangen
• Verandering leiden
• Omgaan met weerstand
• Learning agility
• Coach-the-coach
• Train-the-trainers

• an@thetippingpoint.be
• +32 477 42 95 36