Morgane Delvosal

Morgane Delvosal

Learning Architect

Morgane est une bruxelloise bilingue et une grande amatrice de voyages.

Passionnée par le comportement humain et les sciences sociales, elle démarre ses études en psychologie et enchaîne avec un master en ressources humaines.

Curieuse d’élargir ses connaissances au monde de l’entreprise, elle réalise également un post-master en management.

Avant de rejoindre The Tipping Point, Morgane a travaillé pendant 5 ans auprès d’un acteur international dans le monde du recrutement & de la gestion des talents. Ceci lui a permis d’appréhender des secteurs et des niveaux de fonctions très variés et d’y conduire des projets de recrutement, de développement, de sélection et d’audit organisationnel.

Cette expérience lui a également appris à saisir les enjeux des entreprises, les exigences des fonctions et les attentes des employés. Ces observations l’ont conduite à voir le développement continu comme une donnée cruciale pour que les acteurs du marché du travail, employeurs et employés, restent attractifs sur le marché et connectés aux changements qui s’y opèrent.

Dans sa fonction chez The Tipping Point, son rôle sera de développer le marché francophone, de détecter les besoins des organisations et de les traduire en projets de formations et de changements concrets.