BREAKFAST & DISCOVER sessies – TEST

Wat kan je verwachten?

De zin ‘in tijden van continue verandering’ is ondertussen ingehaald door de actualiteit. De hele samenleving, elke organisatie & elke medewerker wordt getest op de skill ‘veerkracht’. Grote vraag is echter hoe dit kan getraind worden in tijden van Corona.

Tijdens deze Breakfast & Discoversessie zoomen we dieper in op onze leertrajecten rond dit thema hebben, zowel inhoudelijk als methodologisch: what you see, is what you get. Verwacht je aan zowel een stuk methodologie (gebaseerd op best practices bij klanten) maar zeker ook aan praktische tips & tricks om in het echte leven deze skill beter te kunnen ‘masteren’.

Voor wie?

Deze gratis sessies zijn bedoeld voor (interne) H.R. en Learning & Development professionals.

Het maximum aantal deelnemers is 2 per organisatie. Indien meer personen deze demo willen volgen van één organisatie, graag een seintje op info@thetippingpoint.be

Meer van dat?

Op het einde van de discoversessie is er een (vrijblijvend) Q&A-moment ingebouwd én indien gewenst, kan u nadien met één van onze learning architects in een privégesprek verder in de diepte gaan.

Indien u eerder geïnteresseerd bent in de algemene aanpak van onze Virtual Learning Solutions én de verschillende thema’s die we behandelen , bekijk dan zeker onze ‘Lunch & discover-sessies’ waar we ingaan op de methodologie, best practices & een sneak preview geven van verschillende topics & (nieuwe) leerinstrumenten, zowel synchroon als asynchroon. Ontdek hier welke er nog gepland staan.

Trainers

Jorinde Deforche

Katelijn Nijsmans

Ons aanbod in het thema “Veerkracht”

INSPIRATIESESSIE
'CHANGE
& THE BRAIN'
OPLEIDING
'VEERKRACHT IN
TIJDEN VAN VERANDERING'
OPLEIDING
'EEN VEERKRACHTIG
TEAM BOUWEN'
VIRTUAL LEARNING JOURNEY
'VEERKRACHT IN
TIJDEN VAN VERANDERING'
VIRTUAL LEARNING JOURNEY
'VEERKRACHT VERHOGEN
IN MIJN TEAM'

> Liever op maat? Geef ons een seintje!

Wat kan je verwachten?

Focus bewaren was voor de coronacrisis al één van de meest belangrijkste skills. Met al het thuiswerk is het er allesbehalve makkelijker op geworden. Grote vraag is echter hoe dit kan getraind worden in tijden van Corona.

Tijdens deze Breakfast & Discoversessie zoomen we dieper in op onze leertrajecten rond dit thema hebben, zowel inhoudelijk als methodologisch: what you see, is what you get. Verwacht je aan zowel een stuk methodologie (gebaseerd op best practices bij klanten) maar zeker ook aan praktische tips & tricks om in het echte leven deze skill beter te kunnen ‘masteren’.

Voor wie?

Deze gratis sessies zijn bedoeld voor (interne) H.R. en Learning & Development professionals.

Het maximum aantal deelnemers is 2 per organisatie. Indien meer personen deze demo willen volgen van één organisatie, graag een seintje op info@thetippingpoint.be

Meer van dat?

Op het einde van de discoversessie is er een (vrijblijvend) Q&A-moment ingebouwd én indien gewenst, kan u nadien met één van onze learning architects in een privégesprek verder in de diepte gaan.

Indien u eerder geïnteresseerd bent in de algemene aanpak van onze Virtual Learning Solutions én de verschillende thema’s die we behandelen , bekijk dan zeker onze ‘Lunch & discover-sessies’ waar we ingaan op de methodologie, best practices & een sneak preview geven van verschillende topics & (nieuwe) leerinstrumenten, zowel synchroon als asynchroon. Ontdek hier welke er nog gepland staan.

Trainers

Katelijn Nijsmans

Jorinde Deforche

Ons aanbod in het thema “Focus”

> Liever op maat? Geef ons een seintje!

Ruim een jaar nadat Corona ons in de greep heeft genomen, is er veel veranderd in Learning & Development. Zowel de manier waarop we leren, als de te ontwikkelen skills worden in vraag gesteld. Samen met onze klanten hebben we verschillende mogelijkheden verkend van wat wel en niet mogelijk is. Die best practices (en de zaken waar we tegenaan gelopen zijn) delen we graag met jullie in deze ‘discoversessie’.

Enerzijds hebben we sinds maart 9 topics omgedoopt tot Virtual Learning Journeys. Dat zijn korte, krachtige learning tracks die voor groepen tot 100 deelnemers kunnen gegeven worden. Geen verplaatsing nodig, geen software downloads of administratieve rompslomp én geen saaie aframmeling van slides. Wel een digitaal leertraject rond een geanimeerde live virtual training waar onze trainers (alleen of met 2) een groep tot 100 deelnemers meenemen in een deep dive rond het topic.

Anderzijds hebben we met een heel aantal klanten specifieke cases uitgewerkt die we tijdens deze interactieve sessie uit de doeken doen. Van toolboxen, learning labs tot grote (blended) trajecten rond ‘reboarding’ en het installeren van een feedbackcultuur. Verwacht je aan een bron van inspiratie, zowel op het vlak van content als methodologie.

Uiteraard is er ook ruimte voorzien voor een Q&A én indien gewenst, kan u nadien met één van onze learning architects in een privégesprek verder in de diepte gaan.

* indien u eerder geïnteresseerd bent in een Virtual Learning Journey rond één bepaald thema, bekijk dan zeker onze ‘Breakfast & discover-sessies’ waar we ingaan op één specifieke topic. Ontdek hier welke er nog gepland staan.** het maximum aantal deelnemers is 2 per organisatie. Indien meer personen deze demo willen volgen van één organisatie, graag een seintje op info@thetippingpoint.be
*** deze gratis sessies zijn bedoeld voor (interne) H.R. en Learning & Development professionals

Bekijk het programma ONTDEK ONS AANBOD

Trainer

Tom Nijsmans

Katelijn Nijsmans

Wat kan je verwachten?

Samenwerken wordt niet voor niets als één van dé belangrijkste skills van het moment genoemd. Het werken in teams stelt ons in staat om snel te schakelen, te innoveren en efficiënter te werken. Bovendien zijn we met z’n allen meer en meer op zoek naar ‘belonging’ op de werkvloer. Dit alles roept om emotioneel intelligent handelen. Maar hoe kan je zoiets trainen in tijden waar we steeds meer aan onze pc zijn gekluisterd?

Tijdens deze Breakfast & Discoversessie zoomen we dieper in op onze leertrajecten rond dit thema hebben, zowel inhoudelijk als methodologisch: what you see, is what you get. Verwacht je aan zowel een stuk methodologie (gebaseerd op best practices bij klanten) maar zeker ook aan praktische tips & tricks om in het echte leven deze skill beter te kunnen ‘masteren’.

Voor wie?

Deze gratis sessies zijn bedoeld voor (interne) H.R. en Learning & Development professionals.

Het maximum aantal deelnemers is 2 per organisatie. Indien meer personen deze demo willen volgen van één organisatie, graag een seintje op info@thetippingpoint.be

Meer van dat?

Op het einde van de discoversessie is er een (vrijblijvend) Q&A-moment ingebouwd én indien gewenst, kan u nadien met één van onze learning architects in een privégesprek verder in de diepte gaan.

Indien u eerder geïnteresseerd bent in de algemene aanpak van onze Virtual Learning Solutions én de verschillende thema’s die we behandelen , bekijk dan zeker onze ‘Lunch & discover-sessies’ waar we ingaan op de methodologie, best practices & een sneak preview geven van verschillende topics & (nieuwe) leerinstrumenten, zowel synchroon als asynchroon. Ontdek hier welke er nog gepland staan.

Trainers

Michel De Gieter Nijsmans

Jorinde Deforche

Ons aanbod in het thema “Emotionele intelligentie”

> Liever op maat? Geef ons een seintje!

Wat kan je verwachten?

Psychologische veiligheid in tijden van corona? Het lijkt wel een tegenspraak. En toch is het een noodzakelijke voorwaarde om individuen en teams (terug) performanter te maken en beter met elkaar te laten samenwerken.

Tijdens deze Breakfast & Discoversessie zoomen we dieper in op onze leertrajecten rond dit thema hebben, zowel inhoudelijk als methodologisch: what you see, is what you get. Verwacht je aan zowel een stuk methodologie (gebaseerd op best practices bij klanten) maar zeker ook aan praktische tips & tricks om in het echte leven deze skill beter te kunnen ‘masteren’.

Voor wie?

Deze gratis sessies zijn bedoeld voor (interne) H.R. en Learning & Development professionals.

Het maximum aantal deelnemers is 2 per organisatie. Indien meer personen deze demo willen volgen van één organisatie, graag een seintje op info@thetippingpoint.be

Meer van dat?

Op het einde van de discoversessie is er een (vrijblijvend) Q&A-moment ingebouwd én indien gewenst, kan u nadien met één van onze learning architects in een privégesprek verder in de diepte gaan.

Indien u eerder geïnteresseerd bent in de algemene aanpak van onze Virtual Learning Solutions én de verschillende thema’s die we behandelen , bekijk dan zeker onze ‘Lunch & discover-sessies’ waar we ingaan op de methodologie, best practices & een sneak preview geven van verschillende topics & (nieuwe) leerinstrumenten, zowel synchroon als asynchroon. Ontdek hier welke er nog gepland staan.

Trainers

Kristin Adriaensen

Jorinde Deforche

Ons aanbod in het thema “Psychologische veiligheid”

> Liever op maat? Geef ons een seintje!

Wat kan je verwachten?

Een cultuur van constructieve feedback installeren, is iets wat hoog op het prioriteitenlijstje staat van veel organisaties. Zeker in tijden waar voornamelijk virtueel wordt gewerkt, is het essentieel om alle communicatielijnen open te houden. In co-creatie met enkele klanten heeft The Tipping Point een hele reeks leer- en veranderinitiatieven gelanceerd die samen met hun H.R. voor de nodige boost en effecten heeft gezorgd. Van virtual learning journeys rond psychologische veiligheid en feedback vragen tot train-the-trainers, verdiepingsessies, learning labs & toolboxen voor de interne trainers. Een heel arsenaal aan digitale tools die ongetwijfeld voor de nodige inspiratie kunnen zorgen.

Voor wie?

Deze gratis sessies zijn bedoeld voor (interne) H.R. en Learning & Development professionals.

Het maximum aantal deelnemers is 2 per organisatie. Indien meer personen deze demo willen volgen van één organisatie, graag een seintje op info@thetippingpoint.be

Meer van dat?

Op het einde van de discoversessie is er een (vrijblijvend) Q&A-moment ingebouwd én indien gewenst, kan u nadien met één van onze learning architects in een privégesprek verder in de diepte gaan.

Indien u eerder geïnteresseerd bent in de algemene aanpak van onze Virtual Learning Solutions én de verschillende thema’s die we behandelen , bekijk dan zeker onze ‘Lunch & discover-sessies’ waar we ingaan op de methodologie, best practices & een sneak preview geven van verschillende topics & (nieuwe) leerinstrumenten, zowel synchroon als asynchroon. Ontdek hier welke er nog gepland staan.

Trainers

Tom Nijsmans

An Janssens

Ons aanbod in het thema “Feedback”

VIRTUAL LEARNING JOURNEY
'FEEDBACK GEVEN
& ONTVANGEN'
INSPIRATIESESSIE
'FEEDBACK
& THE BRAIN'
OPLEIDING
'FEEDBACK GEVEN
& ONTVANGEN'

Wat kan je verwachten?

Mensen van vandaag zijn veel mondiger dan vroeger. Vaak is dat goed, maar soms zorgt het ook voor ongenoegen en conflicten. Mensen uiten hun emoties veel makkelijker, vaker en directer – sommigen zouden zelfs zeggen ‘agressiever’. Daar moet je in een professionele context mee kunnen omgaan. Als je weerstand of agressie ervaart van klanten of collega’s is het erg nuttig dat je de skills bezit om het niet tot een uitbarsting te laten komen. En om met uitbarstingen die niet vermeden kunnen worden, te leren omgaan.

Tijdens deze Breakfast & Discoversessie zoomen we dieper in op onze leertrajecten rond dit thema hebben, zowel inhoudelijk als methodologisch: what you see, is what you get. Verwacht je aan zowel een stuk methodologie (gebaseerd op best practices bij klanten) maar zeker ook aan praktische tips & tricks om in het echte leven deze skill beter te kunnen ‘masteren’.

Voor wie?

Deze gratis sessies zijn bedoeld voor (interne) H.R. en Learning & Development professionals.

Het maximum aantal deelnemers is 2 per organisatie. Indien meer personen deze demo willen volgen van één organisatie, graag een seintje op info@thetippingpoint.be

Meer van dat?

Op het einde van de discoversessie is er een (vrijblijvend) Q&A-moment ingebouwd én indien gewenst, kan u nadien met één van onze learning architects in een privégesprek verder in de diepte gaan.

Indien u eerder geïnteresseerd bent in de algemene aanpak van onze Virtual Learning Solutions én de verschillende thema’s die we behandelen , bekijk dan zeker onze ‘Lunch & discover-sessies’ waar we ingaan op de methodologie, best practices & een sneak preview geven van verschillende topics & (nieuwe) leerinstrumenten, zowel synchroon als asynchroon. Ontdek hier welke er nog gepland staan.

Trainers

Tom Nijsmans

Michel De Gieter

Ons aanbod in het thema “Communicatie”

INSPIRATIESESSIE
'FEEDBACK
& THE BRAIN'
OPLEIDING
'COMMUNICEREN
& MET IMPACT'
OPLEIDING
'FEEDBACK GEVEN
& ONTVANGEN'
OPLEIDING
'OMGAAN
MET WEERSTAND'
VIRTUAL LEARNING JOURNEY
'FEEDBACK GEVEN
& ONTVANGEN'
VIRTUAL LEARNING JOURNEY
'OMGAAN MET
WEERSTAND & AGRESSIE'

> Liever op maat? Geef ons een seintje!

Ruim een jaar nadat Corona ons in de greep heeft genomen, is er veel veranderd in Learning & Development. Zowel de manier waarop we leren, als de te ontwikkelen skills worden in vraag gesteld. Samen met onze klanten hebben we verschillende mogelijkheden verkend van wat wel en niet mogelijk is. Die best practices (en de zaken waar we tegenaan gelopen zijn) delen we graag met jullie in deze ‘discoversessie’.

Enerzijds hebben we sinds maart 9 topics omgedoopt tot Virtual Learning Journeys. Dat zijn korte, krachtige learning tracks die voor groepen tot 100 deelnemers kunnen gegeven worden. Geen verplaatsing nodig, geen software downloads of administratieve rompslomp én geen saaie aframmeling van slides. Wel een digitaal leertraject rond een geanimeerde live virtual training waar onze trainers (alleen of met 2) een groep tot 100 deelnemers meenemen in een deep dive rond het topic.

Anderzijds hebben we met een heel aantal klanten specifieke cases uitgewerkt die we tijdens deze interactieve sessie uit de doeken doen. Van toolboxen, learning labs tot grote (blended) trajecten rond ‘reboarding’ en het installeren van een feedbackcultuur. Verwacht je aan een bron van inspiratie, zowel op het vlak van content als methodologie.

Uiteraard is er ook ruimte voorzien voor een Q&A én indien gewenst, kan u nadien met één van onze learning architects in een privégesprek verder in de diepte gaan.

* indien u eerder geïnteresseerd bent in een Virtual Learning Journey rond één bepaald thema, bekijk dan zeker onze ‘Breakfast & discover-sessies’ waar we ingaan op één specifieke topic. Ontdek hier welke er nog gepland staan.** het maximum aantal deelnemers is 2 per organisatie. Indien meer personen deze demo willen volgen van één organisatie, graag een seintje op info@thetippingpoint.be
*** deze gratis sessies zijn bedoeld voor (interne) H.R. en Learning & Development professionals

Bekijk het programma ONTDEK ONS AANBOD

Trainer

Tom Nijsmans

Katelijn Nijsmans

Wat kan je verwachten?

Dat feedback één van de skills for the future is, hoeven we u al lang niet meer uit te leggen. Grote vraag is echter hoe dit kan getraind worden in tijden van Corona.

Tijdens deze Breakfast & Discoversessie zoomen we dieper in op onze leertrajecten rond dit thema hebben, zowel inhoudelijk als methodologisch: what you see, is what you get. Verwacht je aan zowel een stuk methodologie (gebaseerd op best practices bij klanten) maar zeker ook aan praktische tips & tricks om in het echte leven deze skill beter te kunnen ‘masteren’.

Voor wie?

Deze gratis sessies zijn bedoeld voor (interne) H.R. en Learning & Development professionals.

Het maximum aantal deelnemers is 2 per organisatie. Indien meer personen deze demo willen volgen van één organisatie, graag een seintje op info@thetippingpoint.be

Meer van dat?

Op het einde van de discoversessie is er een (vrijblijvend) Q&A-moment ingebouwd én indien gewenst, kan u nadien met één van onze learning architects in een privégesprek verder in de diepte gaan.

Indien u eerder geïnteresseerd bent in de algemene aanpak van onze Virtual Learning Solutions én de verschillende thema’s die we behandelen , bekijk dan zeker onze ‘Lunch & discover-sessies’ waar we ingaan op de methodologie, best practices & een sneak preview geven van verschillende topics & (nieuwe) leerinstrumenten, zowel synchroon als asynchroon. Ontdek hier welke er nog gepland staan.

Trainers

Tom Nijsmans

Daniel De Weerdt

Ons aanbod in het thema “Feedback”

VIRTUAL LEARNING JOURNEY
'FEEDBACK GEVEN
& ONTVANGEN'
INSPIRATIESESSIE
'FEEDBACK
& THE BRAIN'
OPLEIDING
'FEEDBACK GEVEN
& ONTVANGEN'

Leren & werken in de toekomst

Het jaarlijkse congres ‘Liefde voor leren’ is iets waar we bij The Tipping Point steeds naar uitkijken. En dat mag je dit jaar letterlijk nemen met ‘toekomst’ als hoofdthema.

De toekomst is nog nooit zo dichtbij gekomen als het afgelopen jaar. Waar een pandemie ons dwong om ons te ontwikkelen tot online professionals en we al onze creativiteit moesten aanwenden om nieuwe concepten te ontwikkelen en uit te voeren. Wendbaar zijn en inzetbaar zijn op verschillende terreinen blijken goede toekomstvoorspellers als het gaat om ons vakgebied HRD. En laten we dit nu heel goed kunnen begeleiden als leer- en ontwikkelspecialisten.

Katelijn Nijsmans, co-founder van The Tipping Point & neuropsycholoog, verzorgt dit jaar samen met Ria Van Dinteren de welkomst-keynote en inleiding.

Met sprekers zoals, Mike Hoogveld, Richard de Hoop en Bram Doolage, kan het wel eens de moeite zijn om de grens over te steken.

Meer weten?

https://www.hrdcongres.nl/

Ruim een jaar nadat Corona ons in de greep heeft genomen, is er veel veranderd in Learning & Development. Zowel de manier waarop we leren, als de te ontwikkelen skills worden in vraag gesteld. Samen met onze klanten hebben we verschillende mogelijkheden verkend van wat wel en niet mogelijk is. Die best practices (en de zaken waar we tegenaan gelopen zijn) delen we graag met jullie in deze ‘discoversessie’.

Enerzijds hebben we sinds maart 9 topics omgedoopt tot Virtual Learning Journeys. Dat zijn korte, krachtige learning tracks die voor groepen tot 100 deelnemers kunnen gegeven worden. Geen verplaatsing nodig, geen software downloads of administratieve rompslomp én geen saaie aframmeling van slides. Wel een digitaal leertraject rond een geanimeerde live virtual training waar onze trainers (alleen of met 2) een groep tot 100 deelnemers meenemen in een deep dive rond het topic.

Anderzijds hebben we met een heel aantal klanten specifieke cases uitgewerkt die we tijdens deze interactieve sessie uit de doeken doen. Van toolboxen, learning labs tot grote (blended) trajecten rond ‘reboarding’ en het installeren van een feedbackcultuur. Verwacht je aan een bron van inspiratie, zowel op het vlak van content als methodologie.

Uiteraard is er ook ruimte voorzien voor een Q&A én indien gewenst, kan u nadien met één van onze learning architects in een privégesprek verder in de diepte gaan.

* indien u eerder geïnteresseerd bent in een Virtual Learning Journey rond één bepaald thema, bekijk dan zeker onze ‘Breakfast & discover-sessies’ waar we ingaan op één specifieke topic. Ontdek hier welke er nog gepland staan.** het maximum aantal deelnemers is 2 per organisatie. Indien meer personen deze demo willen volgen van één organisatie, graag een seintje op info@thetippingpoint.be
*** deze gratis sessies zijn bedoeld voor (interne) H.R. en Learning & Development professionals

Bekijk het programma ONTDEK ONS AANBOD

Trainer

Tom Nijsmans

Katelijn Nijsmans

Ruim een jaar nadat Corona ons in de greep heeft genomen, is er veel veranderd in Learning & Development. Zowel de manier waarop we leren, als de te ontwikkelen skills worden in vraag gesteld. Samen met onze klanten hebben we verschillende mogelijkheden verkend van wat wel en niet mogelijk is. Die best practices (en de zaken waar we tegenaan gelopen zijn) delen we graag met jullie in deze ‘discoversessie’.

Enerzijds hebben we sinds maart 9 topics omgedoopt tot Virtual Learning Journeys. Dat zijn korte, krachtige learning tracks die voor groepen tot 100 deelnemers kunnen gegeven worden. Geen verplaatsing nodig, geen software downloads of administratieve rompslomp én geen saaie aframmeling van slides. Wel een digitaal leertraject rond een geanimeerde live virtual training waar onze trainers (alleen of met 2) een groep tot 100 deelnemers meenemen in een deep dive rond het topic.

Anderzijds hebben we met een heel aantal klanten specifieke cases uitgewerkt die we tijdens deze interactieve sessie uit de doeken doen. Van toolboxen, learning labs tot grote (blended) trajecten rond ‘reboarding’ en het installeren van een feedbackcultuur. Verwacht je aan een bron van inspiratie, zowel op het vlak van content als methodologie.

Uiteraard is er ook ruimte voorzien voor een Q&A én indien gewenst, kan u nadien met één van onze learning architects in een privégesprek verder in de diepte gaan.

* indien u eerder geïnteresseerd bent in een Virtual Learning Journey rond één bepaald thema, bekijk dan zeker onze ‘Breakfast & discover-sessies’ waar we ingaan op één specifieke topic. Ontdek hier welke er nog gepland staan.** het maximum aantal deelnemers is 2 per organisatie. Indien meer personen deze demo willen volgen van één organisatie, graag een seintje op info@thetippingpoint.be
*** deze gratis sessies zijn bedoeld voor (interne) H.R. en Learning & Development professionals

Bekijk het programma ONTDEK ONS AANBOD

Trainer

Tom Nijsmans

Katelijn Nijsmans

Al bijna 80 jaar organiseert de ‘Association for Talent Development’ conferenties om professionals te inspireren en op te leiden op het gebied van talentontwikkeling en leren. Vanaf de allereerste conferentie in Chicago in 1945, die 56 deelnemers trok, tot het internationale evenement van vandaag, brengt ATD duizenden mensen van over de hele wereld samen om samen te werken, te netwerken en te leren.

Twee jaar geleden sprak Katelijn Nijsmans, co-founder van The Tipping Point & neuropsycholoog, nog op ATD Europe. Deze augustus staat ze op het podium in Salt Lake City, VS. Samen met Ria Van Dinteren, geeft ze een keynote over hoe breinkennis ook van pas kan komen in virtuele online sessies. Bekijk onze sessie hier: https://atdconference.td.org/sessions

Maar we zijn er natuurlijk ook om zelf te leren van professionals uit alle hoeken van de wereld.  Wie weet zien we elkaar daar? En zo niet, beloven we u een uitgebreid verslag van de hoogtepunten van deze conferentie!

Meer weten over ATD?

atdconference.td.org/welcome

The Tipping Point – Tom & Katelijn Nijsmans – Our social brain: why we are wired to connect

Het ontvangen van feedback is van nature een stressvolle ervaring en dat heeft te maken met hoe ons brein gebouwd is.

Evolutionair gezien zijn wij mensen “sociale dieren”. Maar hoe zit dit juist in elkaar? En wat betekent dit ‘sociale brein’ voor het samenwerken in organisaties?

• Waarom we (niet) gemaakt zijn om samen te werken?
• Waarom status zo’n invloed heeft op het geven en ontvangen van feedback?
• Wat zijn de drijfveren van mensen op een werkplek?

The Tipping Point – Tom & Katelijn Nijsmans – De paradox van wendbaarheid en weerbaarheid: de rol van L&D

Wendbaarheid, weerbaarheid en veerkracht. Drie begrippen waarmee we naar het hoofd worden gesmeten en die zelfs een paradox in zich dragen. Wat betekenen deze begrippen precies? En over welke paradox spreken we hier? En als dat al zo complex is, wat is dan de rol van L&D om organisaties wendbaar en weerbaar te maken?

• In hoeverre hebben leerinitiatieven rond veerkracht nut?
• Hoe maak je een onderscheid tussen weerbaarheid en wendbaarheid?
• Op welke “niveaus” is het voor jouw organisatie nuttig om acties te ondernemen?

Sprekers

Tom Nijsmans

Katelijn Nijsmans

Ruim een jaar nadat Corona ons in de greep heeft genomen, is er veel veranderd in Learning & Development. Zowel de manier waarop we leren, als de te ontwikkelen skills worden in vraag gesteld. Samen met onze klanten hebben we verschillende mogelijkheden verkend van wat wel en niet mogelijk is. Die best practices (en de zaken waar we tegenaan gelopen zijn) delen we graag met jullie in deze ‘discoversessie’.

Enerzijds hebben we sinds maart 9 topics omgedoopt tot Virtual Learning Journeys. Dat zijn korte, krachtige learning tracks die voor groepen tot 100 deelnemers kunnen gegeven worden. Geen verplaatsing nodig, geen software downloads of administratieve rompslomp én geen saaie aframmeling van slides. Wel een digitaal leertraject rond een geanimeerde live virtual training waar onze trainers (alleen of met 2) een groep tot 100 deelnemers meenemen in een deep dive rond het topic.

Anderzijds hebben we met een heel aantal klanten specifieke cases uitgewerkt die we tijdens deze interactieve sessie uit de doeken doen. Van toolboxen, learning labs tot grote (blended) trajecten rond ‘reboarding’ en het installeren van een feedbackcultuur. Verwacht je aan een bron van inspiratie, zowel op het vlak van content als methodologie.

Uiteraard is er ook ruimte voorzien voor een Q&A én indien gewenst, kan u nadien met één van onze learning architects in een privégesprek verder in de diepte gaan.

* indien u eerder geïnteresseerd bent in een Virtual Learning Journey rond één bepaald thema, bekijk dan zeker onze ‘Breakfast & discover-sessies’ waar we ingaan op één specifieke topic. Ontdek hier welke er nog gepland staan.** het maximum aantal deelnemers is 2 per organisatie. Indien meer personen deze demo willen volgen van één organisatie, graag een seintje op info@thetippingpoint.be
*** deze gratis sessies zijn bedoeld voor (interne) H.R. en Learning & Development professionals

Bekijk het programma ONTDEK ONS AANBOD

Trainer

Tom Nijsmans

Katelijn Nijsmans

Wat kan je verwachten?

De zin ‘in tijden van continue verandering’ is ondertussen ingehaald door de actualiteit. De hele samenleving, elke organisatie & elke medewerker wordt getest op de skill ‘veerkracht’. Grote vraag is echter hoe dit kan getraind worden in tijden van Corona.

Tijdens deze Breakfast & Discoversessie zoomen we dieper in op onze leertrajecten rond dit thema hebben, zowel inhoudelijk als methodologisch: what you see, is what you get. Verwacht je aan zowel een stuk methodologie (gebaseerd op best practices bij klanten) maar zeker ook aan praktische tips & tricks om in het echte leven deze skill beter te kunnen ‘masteren’.

Voor wie?

Deze gratis sessies zijn bedoeld voor (interne) H.R. en Learning & Development professionals.

Het maximum aantal deelnemers is 2 per organisatie. Indien meer personen deze demo willen volgen van één organisatie, graag een seintje op info@thetippingpoint.be

Meer van dat?

Op het einde van de discoversessie is er een (vrijblijvend) Q&A-moment ingebouwd én indien gewenst, kan u nadien met één van onze learning architects in een privégesprek verder in de diepte gaan.

Indien u eerder geïnteresseerd bent in de algemene aanpak van onze Virtual Learning Solutions én de verschillende thema’s die we behandelen , bekijk dan zeker onze ‘Lunch & discover-sessies’ waar we ingaan op de methodologie, best practices & een sneak preview geven van verschillende topics & (nieuwe) leerinstrumenten, zowel synchroon als asynchroon. Ontdek hier welke er nog gepland staan.

Trainers

Jorinde Deforche

Katelijn Nijsmans

Ons aanbod in het thema “Veerkracht”

INSPIRATIESESSIE
'CHANGE
& THE BRAIN'
OPLEIDING
'VEERKRACHT IN
TIJDEN VAN VERANDERING'
OPLEIDING
'EEN VEERKRACHTIG
TEAM BOUWEN'
VIRTUAL LEARNING JOURNEY
'VEERKRACHT IN
TIJDEN VAN VERANDERING'
VIRTUAL LEARNING JOURNEY
'VEERKRACHT VERHOGEN
IN MIJN TEAM'

> Liever op maat? Geef ons een seintje!

Wat kan je verwachten?

Een cultuur van constructieve feedback installeren, is iets wat hoog op het prioriteitenlijstje staat van veel organisaties. Zeker in tijden waar voornamelijk virtueel wordt gewerkt, is het essentieel om alle communicatielijnen open te houden. In co-creatie met enkele klanten heeft The Tipping Point een hele reeks leer- en veranderinitiatieven gelanceerd die samen met hun H.R. voor de nodige boost en effecten heeft gezorgd. Van virtual learning journeys rond psychologische veiligheid en feedback vragen tot train-the-trainers, verdiepingsessies, learning labs & toolboxen voor de interne trainers. Een heel arsenaal aan digitale tools die ongetwijfeld voor de nodige inspiratie kunnen zorgen.

Voor wie?

Deze gratis sessies zijn bedoeld voor (interne) H.R. en Learning & Development professionals.

Het maximum aantal deelnemers is 2 per organisatie. Indien meer personen deze demo willen volgen van één organisatie, graag een seintje op info@thetippingpoint.be

Meer van dat?

Op het einde van de discoversessie is er een (vrijblijvend) Q&A-moment ingebouwd én indien gewenst, kan u nadien met één van onze learning architects in een privégesprek verder in de diepte gaan.

Indien u eerder geïnteresseerd bent in de algemene aanpak van onze Virtual Learning Solutions én de verschillende thema’s die we behandelen , bekijk dan zeker onze ‘Lunch & discover-sessies’ waar we ingaan op de methodologie, best practices & een sneak preview geven van verschillende topics & (nieuwe) leerinstrumenten, zowel synchroon als asynchroon. Ontdek hier welke er nog gepland staan.

Trainers

Tom Nijsmans

Katelijn Nijsmans

Ons aanbod in het thema “Feedback”

VIRTUAL LEARNING JOURNEY
'FEEDBACK GEVEN
& ONTVANGEN'
INSPIRATIESESSIE
'FEEDBACK
& THE BRAIN'
OPLEIDING
'FEEDBACK GEVEN
& ONTVANGEN'

Wat kan je verwachten?

Focus bewaren was voor de coronacrisis al één van de meest belangrijkste skills. Met al het thuiswerk is het er allesbehalve makkelijker op geworden. Grote vraag is echter hoe dit kan getraind worden in tijden van Corona.

Tijdens deze Breakfast & Discoversessie zoomen we dieper in op onze leertrajecten rond dit thema hebben, zowel inhoudelijk als methodologisch: what you see, is what you get. Verwacht je aan zowel een stuk methodologie (gebaseerd op best practices bij klanten) maar zeker ook aan praktische tips & tricks om in het echte leven deze skill beter te kunnen ‘masteren’.

Voor wie?

Deze gratis sessies zijn bedoeld voor (interne) H.R. en Learning & Development professionals.

Het maximum aantal deelnemers is 2 per organisatie. Indien meer personen deze demo willen volgen van één organisatie, graag een seintje op info@thetippingpoint.be

Meer van dat?

Op het einde van de discoversessie is er een (vrijblijvend) Q&A-moment ingebouwd én indien gewenst, kan u nadien met één van onze learning architects in een privégesprek verder in de diepte gaan.

Indien u eerder geïnteresseerd bent in de algemene aanpak van onze Virtual Learning Solutions én de verschillende thema’s die we behandelen , bekijk dan zeker onze ‘Lunch & discover-sessies’ waar we ingaan op de methodologie, best practices & een sneak preview geven van verschillende topics & (nieuwe) leerinstrumenten, zowel synchroon als asynchroon. Ontdek hier welke er nog gepland staan.

Trainers

Katelijn Nijsmans

Jorinde Deforche

Ons aanbod in het thema “Focus”

> Liever op maat? Geef ons een seintje!

Wat kan je verwachten?

“Kunnen jullie mij horen?”, “Ik zie de slides niet’”, “Ik denk dat je nog op mute staat”. Het zijn waarschijnlijk de meest gebruikte zinnen tijdens online trainingen. Allemaal goed en wel bij de eerste omschakeling (naar digitale alternatieven), maar als we echt willen dat onze toehoorders niet in ‘Netflix-modus’ gaan, komt er heel wat kijken bij het geven van (live) online trainingen.

Het geven van een online training is toch net iets anders dan voor een groep staan. Je publiek is sneller afgeleid en jij spreekt tegen een camera in plaats van tegen een fysieke groep. En toch kan je, mits een aantal aanpassingen, jouw offline presentatievaardigheden ook online inzetten. Benieuwd?

Tijdens deze Breakfast & Discoversessie zoomen we dieper in op onze leertrajecten rond dit thema hebben, zowel inhoudelijk als methodologisch: what you see, is what you get. Verwacht je aan zowel een stuk methodologie (gebaseerd op best practices bij klanten) maar zeker ook aan praktische tips & tricks om in het echte leven deze skill beter te kunnen ‘masteren’.

Voor wie?

Deze gratis sessies zijn bedoeld voor (interne) H.R. en Learning & Development professionals.

Het maximum aantal deelnemers is 2 per organisatie. Indien meer personen deze demo willen volgen van één organisatie, graag een seintje op info@thetippingpoint.be

Meer van dat?

Op het einde van de discoversessie is er een (vrijblijvend) Q&A-moment ingebouwd én indien gewenst, kan u nadien met één van onze learning architects in een privégesprek verder in de diepte gaan.

Indien u eerder geïnteresseerd bent in de algemene aanpak van onze Virtual Learning Solutions én de verschillende thema’s die we behandelen , bekijk dan zeker onze ‘Lunch & discover-sessies’ waar we ingaan op de methodologie, best practices & een sneak preview geven van verschillende topics & (nieuwe) leerinstrumenten, zowel synchroon als asynchroon. Ontdek hier welke er nog gepland staan.

Trainers

Katelijn Nijsmans

Jorinde Deforche

Ons aanbod in het thema “Leren & presenteren”

INSPIRATIESESSIE
'BRAIN BASED
LEARNING'
OPLEIDING
'TRAIN-THE-TRAINER:
BREINLEREN'
OPLEIDING
'DE NEUROPSYCHOLOGIE
VAN POWERPOINT'
VIRTUAL LEARNING JOURNEY
'ONLINE
FACILITEREN'
VIRTUAL LEARNING JOURNEY
'ONLINE
TRAINEN'

Wat kan je verwachten?

Het concept ‘resilience’ komt in alle lijstjes van critical business skills naar boven. En terecht! De uitdagingen op de arbeidsmarkt en daarbuiten schreeuwen om weerbaarheid en wendbaarheid. En net omdat het zo een hot topic is, ontstaan er ook vaker misverstanden rond wat veerkracht nu juist is en hoe je dit binnen jouw organisatie op de kaart zet.

Tijdens deze Breakfast & Discoversessie stellen we de veerkracht paradox van weerbaarheid en wendbaarheid aan de kaak. Voordat we nog maar kunnen nadenken waar we best de klemtonen leggen in onze organisatie, is het goed om eerst te onderzoeken wat veerkracht betekent in jouw organisatie. Aan de hand van een resilience heatmap breng jij in kaart op welke vlakken jouw organisatie al sterk bezig is en waar je verbetering ziet. Aanvullend brengen we enkele concrete cases over hoe wij organisaties ondersteund hebben bij het bouwen aan hun veerkracht op de verschillende niveaus; gaande van individuele veerkracht, veerkrachtig leiderschap en veerkrachtige teams.

Ons vertrekpunt hierbij is steeds dat veerkracht een gedeelde verantwoordelijkheid is waarbij de verschillende niveau’s mekaar versterken.

Voor wie?

Deze gratis sessies zijn bedoeld voor (interne) H.R. en Learning & Development professionals die willen bouwen aan veerkracht binnen hun organisatie.

Het maximum aantal deelnemers per organisatie is 2 personen. Indien meer personen deze demo willen volgen van één organisatie, graag een seintje op info@thetippingpoint.be

Meer van dat?

Op het einde van de discoversessie is er een (vrijblijvend) Q&A-moment ingebouwd én indien gewenst, kan u nadien met één van onze learning architects in een privégesprek verder in de diepte gaan.

Indien u eerder geïnteresseerd bent in de algemene aanpak van onze Virtual Learning Solutions én de verschillende thema’s die we behandelen , bekijk dan zeker onze ‘Lunch & discover-sessies’ waar we ingaan op de methodologie, best practices & een sneak preview geven van verschillende topics & (nieuwe) leerinstrumenten, zowel synchroon als asynchroon. Ontdek hier welke er nog gepland staan.

Trainers

Jorinde Deforche

Katelijn Nijsmans

Ons aanbod in het thema “Veerkracht”

INSPIRATIESESSIE
'CHANGE
& THE BRAIN'
OPLEIDING
'VEERKRACHT IN
TIJDEN VAN VERANDERING'
OPLEIDING
'EEN VEERKRACHTIG
TEAM BOUWEN'
VIRTUAL LEARNING JOURNEY
'VEERKRACHT IN
TIJDEN VAN VERANDERING'
VIRTUAL LEARNING JOURNEY
'VEERKRACHT VERHOGEN
IN MIJN TEAM'

> Liever op maat? Geef ons een seintje!