I'm looking for

product

Elke
E-books

in a size

size

Elke
E-books

. Show me the

colour

Elke
E-books

items.

HOME
FORMATS
TOPICS
EVENTS
WHO WE ARE
VACATURES
CONTACT

OUR EVENTS
OUR TEAM
OUR CLIENTS
NL
- FR
- EN

HOME
FORMATS
TOPICS
EVENTS
WHO WE ARE
VACATURES
CONTACT

Overzicht materiaal – TTP

The Tipping Point > Overzicht materiaal – TTP

BROCHURE TTP

online link:

https://www.thetippingpoint.be/en-aanbod-ttp/

online link :

https://www.thetippingpoint.be/fr-aanbod-ttp/

online link :

https://www.thetippingpoint.be/aanbod-ttp/

INSPIRATIESESSIES 2019

Download Brochure zonder prijzen 2019

online link:

https://www.thetippingpoint.be/ons-aanbod/inspiratiesessies/

Download Brochure zonder prijzen NL (2019)

Download Brochure met prijzen vanaf 2020

Brochure met prijzen. Enkel doorsturen naar klanten.
Staat niet online.

Download Brochure zonder prijzen FR 2019

online link:

https://www.thetippingpoint.be/ons-aanbod/inspiratiesessies/

Download Brochure zonder prijzen FR (2019)

Download Brochure met prijzen FR vanaf 2020

Brochure met prijzen. Enkel doorsturen naar klanten.
Staat niet online.

HIBRAIN BROCHURE

online link:

https://www.thetippingpoint.be/aanbod-hibrain/

website:

www.hibrain.be

Print:
Brochure + Voucherkaart verkrijgbaar bij Corinne.

HIBRAIN BROCHURE

website:

Summer Academy

Print:
Brochure A4

ONZE FORMATS:

OPLEIDING | INSPIRATIE | ONLINE | OP MAAT

Erkend dienstverlener KMO-portefeuille
Reg.: DV.O229775

©The Tipping Point - 2021 | Privacy | Cookies | Algemene voorwaarden

HOME
FORMATS
TOPICS
EVENTS
WHO WE ARE
VACATURES
CONTACT

Blij dat je er bent! Ook wij gebruiken cookies op onze website om je een optimale surfervaring te geven en jouw voorkeuren te bewaren voor een volgend bezoek. Door op “Accepteren” te klikken, ga je akkoord met het plaatsen van cookies.

Cookie instellingen ACCEPTEREN WEIGEREN

Manage consent

Cookies Beleid

Zoals gebruikelijk bij bijna alle professionele websites maakt deze site gebruik van cookies, dat zijn kleine bestanden die naar uw computer worden gedownload, om uw ervaring te verbeteren. In ons cookiebeleid wordt beschreven welke informatie ze verzamelen, hoe we die gebruiken en waarom we deze cookies soms moeten opslaan. We zullen ook delen hoe u kunt voorkomen dat deze cookies worden opgeslagen, hoewel dit bepaalde elementen van de functionaliteit van de site kan verminderen of ‘breken’.

Functionele cookies

Functionele cookies

Altijd ingeschakeld

Functionele cookies zorgen ervoor dat uw ingegeven voorkeuren bewaard worden en dat de site (bv. taalkeuze, type toestel waarmee de website wordt bezocht, …) bezoekers herinnert en herkent bij een volgend bezoek. Denk hierbij aan de taalkeuze, uw type toestel, wanneer u de website bezocht hebt, …). De functionele cookies hebben als voordeel dat bezoekers hun voorkeuren niet steeds opnieuw moeten ingeven wat voor een vlotter gebruik en toegang tot de site zorgt. Functionele cookies kunnen steeds verwijderd worden via de instellingen van de browser.

Niet-functionele cookies

Niet-functionele cookies

Via onze website wordt een cookie geplaatst van het Amerikaanse bedrijf Google, als deel van de “Analytics”-dienst. Wij gebruiken deze dienst om bij te houden en rapportages te krijgen over hoe bezoekers de website gebruiken. Google kan deze informatie aan derden verschaffen indien Google hiertoe wettelijk wordt verplicht, of voor zover derden de informatie namens Google verwerken. Wij hebben hier geen invloed op. De informatie die Google verzamelt wordt zo veel mogelijk geanonimiseerd. Uw IP-adres wordt nadrukkelijk niet meegegeven. De informatie wordt overgebracht naar en door Google opgeslagen op servers in de Verenigde Staten. Google stelt zich te houden aan de Safe Harbor Principles en is aangesloten bij het Safe Harbor-programma van het Amerikaanse Ministerie van Handel. Indien u niet wilt dat er gegevens over uw websitebezoek doorgegeven wordt aan Google Analytics kan u de Google Analytics Opt-out Browser Add-on downloaden en installeren.

OPSLAAN & ACCEPTEREN

Programma

The Tipping Point | Building the skills for today & tomorrow
Virtual Learning Journeys
‘Flavour’ Web Training ‘Emotionele intelligentie’
- EQ als skill for the future?:
  - Het nut van EQ op de werkvloer?
  - Een zoektocht naar ‘belonging’?
- Me, myself and I:
  - Zelfkennis: hoe ziet mijn handleiding eruit?
  - Zelf-regulatie: hoe kan ik me sturen?
- Aansluiten bij de ander:
  - Empathie voor dummies.
  - Omgaan met tegenwind.
  - Constructief kritiek uiten.
Q&A | U vraagt, wij draaien

Programma

The Tipping Point | Building the skills for today & tomorrow
Virtual Learning Journeys
‘Flavour’ Web Training ‘Omgaan met weerstand en agressie’
- Weerstand & mijn persoonlijke triggers:
  - Weerstand vs. agressie
  - Wat doet weerstand met ons brein?
  - Mijn persoonlijke triggers
- Verschillende soorten weerstand:
  - Weerstand uit frustratie
  - Instrumentele weerstand
- Do’s & don’ts in het omgaan met weerstand:
  - Effect van non-verbale communicatie
  - Gesprekstechnieken: ombuigen vs. normeren
- Zet je schrap! Omgaan met weerstand in de praktijk:
  - Regie-oefening: word regisseur van de weerstand
  - Gesprekstechnieken in de praktijk
Q&A | U vraagt, wij draaien

Programma

The Tipping Point | Building the skills for today & tomorrow
Virtual Learning Journeys
‘Flavour’ Web Training ‘Online faciliteren’
- The truth about…
  - Online faciliteren: wat is het (niet)?
  - De ‘golden rules’ voor een geslaagde facilitatie
- Why is it so hard?
  - Hurdles in online faciliteren
  - ‘the awkward silence’ vs. ‘the broadcaster’: hoe te omzeilen?
- Always be prepared!
  - Use the template: hoe bereid ik me voor?
- From chaos to clarity!
  - Verschillende fasen in een online facilitatie
  - Kies je werkvorm!
Q&A | U vraagt, wij draaien

Programma

The Tipping Point | Building the skills for today & tomorrow
Online trainen: ‘4 fasen’
Inhoud online trainen
- First impression: zonder veiligheid geen leren
- Make it stick: breinprincipes in jouw training
- The online attention span: grab ’n go
- Use all senses: de principes van multimedia design
Q&A

Programma

The Tipping Point | Building the skills for today & tomorrow
Feedbackcultuur installeren: context & uitdaging
‘Flavour’ project
- Feedback geven vs. ontvangen vs. vragen
- Psychologische veiligheid als onderbouw van een feedbackcultuur
- Een arsenaal aan digitale leerinitiatieven
  - Virtual learning journeys
  - Live keynote presentaties (& opnames)
  - Verdiepingsessies a.d.h.v. e-books
  - Train-the-trainers a.d.h.v. toolboxen
  - Rol van H.R. & L&D
  - Werken met learning nuggets
- Learnings labs & toolboxen: hoe zorg je ervoor dat de organisatie dit kan verderzetten zonder The Tipping Point?
Q&A

Programma

The Tipping Point | Building the skills for today & tomorrow
Wat is virtueel mogelijk (en wat niet)?: synchroon vs. a-synchroon leren
Virtual Learning Journeys vs. webinars | wat, waarom & welke mogelijkheden?
Sneak preview | Voorbeelden uit de praktijk
- Nieuwe virtual learning journeys
- Werken met toolboxen
- Learning labs
- Reboarding: rewind, resilience & reset
- Case: feedbackcultuur stimuleren door digitale interventies
Whats’s next? | Wat zit er nog in de pipeline?
Q&A | U vraagt, wij draaien

Programma

The Tipping Point | Building the skills for today & tomorrow
Virtual Learning Journeys
‘Flavour’ Web Training ‘Focus bewaren in rumoerige tijden’
- Focus in the spotlight: Hoe werkt het eigenlijk?
- Focus control: Hoe kan ik me beter focussen?
- Focus challenge: Wij dagen je uit!
Q&A | U vraagt, wij draaien

Programma

The Tipping Point | Building the skills for today & tomorrow
Virtual Learning Journeys
Pre- & postwork: wat houdt dit in?
‘Flavour’ Web Training ‘Veerkracht (in tijden van corona)’
- Eeuhm… Veerkracht: wat doet dit met ons?
- Breinhygiëne? Zorgen voor je brein
- Eerste hulp! Wat als ik de bocht mis?
- Zet je schrap: In de praktijk
What’s next? | Wat zit er nog in de ‘pipeline’?
Q&A

Programma

The Tipping Point | Building the skills for today & tomorrow
Virtual Learning Journey ‘Feedback | Wat & hoe?
Deep Dive | Feedback geven & ontvangen
Feedback trainen / ontwikkelen in organisaties
Q&A | U vraagt, wij draaien

Programma

The Tipping Point | Building the skills for today & tomorrow
Virtual Learning Journeys
‘Flavour’ Web Training ‘Psychologische veiligheid’
- Wat maakt een groep mensen een team?
- Fail Fast Forward! Psychologische… wat?!
- Team oefening! Hoe installeren?
- Teamplayer? Mijn voorkeuren.
Q&A

Programma

The Tipping Point | Building the skills for today & tomorrow
Virtual Learning Journeys
Veerkracht kompas
Over veerkracht: Debunking the myths
Bouwen aan veerkracht: Setting the scene
Best practices: de succesverhalen
Formats: Jouw format kompas
Q&A

Programma

Inhoud

Verankeren van gedragsverandering
- Training als een tool, niet dé tool.
- Welke rol speelt training binnen mijn organisatie?
Het proces van transfer – van leerplek naar werkplek
- Wat is transfer?
- Wat zegt de wetenschap over transfer?
- Welke factoren bevorderen die transfer?
- Waar dient L&D zich op te focussen?
Wanneer is training het juiste instrument?
- Evalueren op verschillende niveaus: Kirkpatrick (korte opfrissing)
- 8-veldenmodel van Kessels: een bril om anders te kijken naar leerinterventies
De rol van de leidinggevenden in transfer
- De leidinggevende als cruciale stakeholder
- Wat zegt de wetenschap over de rol van de leidinggevende?
- Acties en oefeningen om de leidinggevende te betrekken (o.a. adhv eigen aangemaakt filmmateriaal)
- Best practices & concreet actieplan
Van leerplek naar werkplek
- Hoe de concrete inzichten en vaardigheden vertalen naar de realiteit?
- Valkuilen in gedragsverandering: relapse prevention
- Wat neem ik mee uit deze opleiding? – Persoonlijk Actieplan

Programma

Waarom een ’skill for the future’?
De neurowetenschap achter beïnvloeden: influence & our brain.
To give or take: beïnvloedingsstrategieën.
Hoe zorg ik ervoor dat mijn boodschap echt ‘impact’ heeft?
Duurzaam beïnvloeden: hands-on gesprekstechnieken.
Best practices van leerinstrumenten bij verschillende organisaties.

Programma

Waarom focus een essentiële skill of the future is.
Wat zijn focus en afleiding in ons brein?
Kun je focus leren?
Wat zijn triggers die je aandacht kunnen kapen?
Technieken en tips om focus te leren.

Programma

Wat verandert er in mijn lichaam bij stress?
Hoe kan ik stresssignalen tijdig herkennen en juist interpreteren?
En vooral: hoe kan ik mijzelf bijsturen om energiek, actief en gezond te blijven?
Wat is mijn verantwoordelijkheid als medewerker op het gebied van veerkracht? Waar begint en eindigt de rol van een leidinggevende?
Welke taak berust bij HR? Welke technieken bestaan er om stress bij medewerkers preventief te herkennen en hoe maak ik dat bespreekbaar?
Hoe draag ik zorg voor mijn team?
Wat kan ik doen om de terugkeer van een medewerker naar de werkvloer na een burn-out zo soepel mogelijk te laten verlopen?

Programma

Zelfleiderschap gedemystifieerd
De 8 hygiënefactoren voor zelfleiderschap
The wheel of resilience: hoe kunnen we deze factoren makkelijk integreren in onze routines.

Programma

Over sabeltandtijgers en verandering: wat doet verandering met ons brein.
Wat zijn verandercapaciteiten en kan je deze trainen?
De voorwaarden: 7 belangrijke voorwaarden om succesvol te veranderen.
De toolbox: Welke technieken kunnen we zelf gebruiken om verandering brain-proof te maken?

Programma

Wat is ‘transfer for learning’?
Welke factoren beïnvloeden deze transfer?
Low hanging fruit: waar kan je je als L&D best op richten?
Wat is de rol van de leidinggevende bij transfer?
Hoe zorg je ervoor dat leidinggevenden deze rol actief opnemen?
Best practices

Programma

Digitaal leren: to blend or not to blend?
Hoe vorm ik bestaande opleidingen om naar een digitale omgeving?
Hoe verhoog ik de efficiëntie en impact van leer- en verandertrajecten via digitale opleidingsmodules?
Welke mogelijkheden bestaan er op het digitale leerspectrum?
Welke competenties kan ik verwachten van digitale experts?
Met welke didactische leerprincipes houd ik rekening?

Programma

We starten de workshop met een kijkje te nemen in ons brein wanneer we een PowerPoint krijgen voorgeschoteld. Hoe wordt deze informatie verwerkt en vooral waarom gaat er zoveel verloren?

Na het tonen van enkele ‘best practices’ en mogelijke ‘tools’ om mee te werken ga je zelf aan de slag met jouw PowerPoint. Wij zetten je op weg en geven real-time instucties en tips.