The Great Leadership Training Robbery
Waarom leeftijd wél uitmaakt bij feedback (en wat je daar als leidinggevende mee doet).
Leiders rennen snel, maar niet noodzakelijk vooruit
Oud genoeg om te weten, te jong om te zeggen?
Waarom leeftijd wél uitmaakt bij feedback (en wat je daar als leidinggevende mee doet).
De Feedbackparadox: we willen het wél, maar vragen het niet
Onderzoekers van de Universiteit Gent onderzochten in 2021 hoe vaak Vlaamse medewerkers feedback ontvangen, hoe ze die ervaren en welke impact dit heeft op hun jobtevredenheid en relatie met hun leidinggevende. Daaruit bleek…
De comeback van het formele gesprek – zegen of vloek?
Tien jaar geleden leek het formele evaluatiegesprek op sterven na dood. Organisaties schakelden massaal over op continue feedback: laagdrempelig, informeel, spontaan. Dagelijkse check-ins, snelle complimenten en korte bijsturingen vervingen het jaarlijkse ‘schoolrapport’. De boodschap was duidelijk: feedback moest sneller, menselijker, en dichter op de bal.