Netflix en chill… maar dan met feedback
Je hebt net een presentatie achter de rug.
Je handen plakken nog van het zweet, je mond is droog, en je denkt: “Oef. Het is gedaan. Ik heb het overleefd.”
En dan komt er iemand naar je toe. Glimlachend. Licht samenzweerderig.
“Mag ik je wat feedback geven?”
Wat maakt een leven goed?
Geen rocket science. Maar wel life-changing.
Hoe blijf je gezond, gelukkig en mentaal scherp tot aan je 80e verjaardag (en verder)?
Hoe zorg je ervoor dat je team niet alleen resultaten haalt, maar ook floréért?
En hoe komt het dat sommige mensen ondanks stress, ziekte of tegenslag tóch optimistisch en veerkrachtig blijven?
Conversational Leadership: de nieuwe standaard voor modern leiderschap
Feedback is essentieel binnen elke organisatie, maar vaak blijft het concept van een feedbackcultuur vaag en subjectief geïnterpreteerd. In plaats van te focussen op cultuur alleen, kan het praktischer zijn om te kijken naar de creatie van een ‘feedbackomgeving‘. Deze aanpak biedt concrete handvatten voor hoe feedback wordt gegeven en ontvangen, en is sterk gerelateerd aan diverse positieve uitkomsten zoals verhoogde betrokkenheid, creativiteit, en verminderde burn-outsymptomen.
Betere dialogen beginnen hier: 3 boeken om te lezen in 2025
Feedback is essentieel binnen elke organisatie, maar vaak blijft het concept van een feedbackcultuur vaag en subjectief geïnterpreteerd. In plaats van te focussen op cultuur alleen, kan het praktischer zijn om te kijken naar de creatie van een ‘feedbackomgeving‘. Deze aanpak biedt concrete handvatten voor hoe feedback wordt gegeven en ontvangen, en is sterk gerelateerd aan diverse positieve uitkomsten zoals verhoogde betrokkenheid, creativiteit, en verminderde burn-outsymptomen.
De vraag naar leiderschapsontwikkeling voor toekomstige leidinggevenden groeit duidelijk
In een wereld die voortdurend evolueert en verandert, is effectief leiderschap essentieel voor het succes van organisaties. Maar wat maakt zo een leidinggevende dan effectief? Welke vaardigheden en inzichten zijn nodig om in zo een rol te ‘shinen’? En misschien nog wel belangrijker, is dat wel iets voor jou?!
Waarom een Academy van open aanbod opleidingen?
Als Learning & Development team zijn we ons bewust van het overweldigende aanbod van opleidingen op de markt. Maar waarom zou je kiezen voor The Academy van The Tipping Point? We spraken met Tom Nijsmans om erachter te komen waarom wij geloven dat onze Academy zich onderscheidt van de rest.
Heb jij wel eens de bocht gemist?
Ben je ooit al zo uit evenwicht gebracht door een situatie dat het onmogelijk was om vanuit ratio te reageren? Heb je ooit te emotioneel gereageerd en er nadien spijt van gehad? Dat betekent waarschijnlijk dat je de bocht hebt gemist.
Feedback in tijden van Corona
Daar ik me graag laat inspireren door mensen die het kunnen weten, heb ik er een gewoonte van gemaakt om tijdens deze Corona-crisis dagelijks een wandeling te maken. Zo kan ik zowel mijn brein als mijn ledematen ietwat in conditie houden. Een zware opgave is dat niet, want ik woon toevallig in de mooiste stad van het land.
Opinie: waarom uw E-shaped collega de medewerker van de toekomst is?
De laatste tijd krijg ik van organisaties steeds vaker de vraag hoe hun medewerkers eruit moeten zien. Of welke vorm moeten zij hebben. Die van een verbindingsstreepje? Van een I? Een T? Een M? Of toch maar een E?
Ik geef toe, het lijken rare vragen. Maar dat zijn het niet.
