EVENT-VERANKEREN-VAN-GEDRAGSVERANDERING

Organisaties investeren elk jaar vele miljoenen euro’s in opleidingen, maar helaas leidt dit vaak tot slechts povere resultaten. De ultieme doelstelling zou de ‘transfer’ van het aangeleerde naar de werkvloer moeten zijn. Dit gaat echter niet vanzelf. Zowel voor, tijdens als na de opleiding dienen intern heel wat (kleine) zaken te gebeuren om de gewenste gedragsveranderingen en resultaten duurzaam te kunnen verankeren.

Deze interactieve opleiding is specifiek ontwikkeld om leidinggevenden bewust te maken van hun rol in dit proces. We staan stil bij wat ‘transfer’ eigenlijk echt is en hoe we dit kunnen beïnvloeden. Wat kunnen leidinggevenden doen voor, tijdens en na de opleiding om ervoor te zorgen dat het aangeleerde ook effectief wordt toegepast door hun medewerkers, zelfs indien ze niet openstaan voor verandering? 

 [shareaholic app=”share_buttons” id=”22194996″]

Inschrijven

  • Wat is transfer en hoe werkt het? Van opleiding tot werkvloer. 
  • Welke factoren beïnvloeden deze transfer?
  • Low hanging fruit: waar kan je je binnen een organisatie het best op richten?
  • Wat is de rol van de leidinggevende in transfer? Voor – tijdens – na.
  • Voorstelling nieuwe opleiding ‘borgen van gedragsverandering’ voor leidinggevenden (met filmfragmenten)
  • Uitwisseling best practices
    • Datum: 04 maart 2016
    • Uur: 9u tot 12u30
    • Ontvangst: vanaf 8u30
    • Locatie: Via Via reiscafé Mechelen
    • Prijs: €150
    • Routebeschrijving

 

Events