EVENT-VERANKEREN VAN GEDRAGSVERANDERING1710

Organisaties investeren elk jaar vele miljoenen euro’s in opleidingen, maar helaas leidt dit vaak tot slechts povere resultaten. De ultieme doelstelling zou de ‘transfer’ van het aangeleerde naar de werkvloer moeten zijn. Dit gaat echter niet vanzelf. Zowel voor, tijdens als na de opleiding dienen intern heel wat (kleine) zaken te gebeuren om de gewenste gedragsveranderingen en resultaten duurzaam te kunnen verankeren.

Tijdens deze workshop gaan we dieper in op enkele onderzoeken die transfer hebben onderzocht. Welke factoren beïnvloeden nu juist dit proces en waar kan je je als organisatie op richten? Een specifieke rol is weggelegd voor de leidinggevenden. Wat kunnen leidinggevenden doen voor, tijdens en na de opleiding om ervoor te zorgen dat het aangeleerde ook effectief wordt toegepast door hun medewerkers, zelfs indien ze niet openstaan voor verandering? 

 [shareaholic app=”share_buttons” id=”22194996″]

Inschrijven

  • Wat is transfer en hoe werkt het? Van opleiding tot werkvloer. 
  • Welke factoren beïnvloeden deze transfer?
  • Low hanging fruit: waar kan je je binnen een organisatie het best op richten?
  • Wat is de rol van de leidinggevende in transfer? Voor – tijdens – na.
  • Voorstelling nieuwe opleiding ‘borgen van gedragsverandering’ voor leidinggevenden (met filmfragmenten)
  • Uitwisseling best practices
    • Datum: 17 oktober 2016
    • Uur: 9u30 tot 13u00
    • Ontvangst: vanaf 9u00
    • Locatie: Via Via reiscafé Mechelen
    • Prijs: €250
    • Routebeschrijving

 

Events