In een organisatie draait alles om communicatie. Maar niet elk gesprek heeft de impact die het zou kunnen hebben. Timing, intentie en de juiste aanpak bepalen of een dialoog een echte katalysator wordt voor verandering en groei. HR speelt hierin een cruciale rol: zij kunnen gesprekken faciliteren die medewerkers en leiders helpen om te leren, te ontwikkelen en sterker samen te werken.
Tijdens deze interactieve sessie leer je hoe je als HR de juiste gesprekscultuur kan bouwen en versterken. Je krijgt inzicht in de wetenschap achter effectieve dialoog, ontdekt hoe je als facilitator het verschil maakt en leert concrete strategieën om gesprekken doelgericht in te zetten binnen je organisatie. Verwacht geen droge theorie, maar een inspirerende mix van inzichten, praktijkvoorbeelden en hands-on oefeningen waarmee je meteen aan de slag kan.
In een organisatie draait alles om communicatie. Maar niet elk gesprek heeft de impact die het zou kunnen hebben. Timing, intentie en de juiste aanpak bepalen of een dialoog een echte katalysator wordt voor verandering en groei. HR speelt hierin een cruciale rol: zij kunnen gesprekken faciliteren die medewerkers en leiders helpen om te leren, te ontwikkelen en sterker samen te werken.
Tijdens deze interactieve sessie leer je hoe je als HR de juiste gesprekscultuur kan bouwen en versterken. Je krijgt inzicht in de wetenschap achter effectieve dialoog, ontdekt hoe je als facilitator het verschil maakt en leert concrete strategieën om gesprekken doelgericht in te zetten binnen je organisatie. Verwacht geen droge theorie, maar een inspirerende mix van inzichten, praktijkvoorbeelden en hands-on oefeningen waarmee je meteen aan de slag kan.
Wat is een strategische gespreksaanpak écht?
Ontdek waarom de juiste gesprekken op het juiste moment een gamechanger zijn voor organisaties. Leer hoe dialoog niet alleen samenwerking en welzijn bevordert, maar ook bijdraagt aan betere prestaties en strategische groei.
Hoe implementeer je het?
Krijg een praktisch framework om een sterke gesprekscultuur te bouwen binnen jouw organisatie. Van spontane check-ins tot formele feedbackmomenten: leer hoe je als HR de juiste voorwaarden creëert voor impactvolle gesprekken.
Best practices uit de praktijk.
Laat je inspireren door succesvolle cases en bewezen methodes uit andere organisaties. Ga zelf aan de slag met concrete templates, oefeningen en strategieën om dialoog structureel te verankeren.
In deze interactieve workshop duiken we in de kracht van dialoog en hoe HR een sleutelrol speelt in het creëren van een gesprekscultuur die bijdraagt aan samenwerking, groei en strategisch succes. We combineren wetenschappelijke inzichten met concrete praktijkvoorbeelden en hands-on oefeningen. Ontdek hoe je als HR de juiste gesprekken faciliteert en meteen impact maakt in jouw organisatie.
1. DE WETENSCHAP ACHTER DIALOOG
Wat maakt een dialoog écht krachtig? We gaan in op de wetenschappelijke inzichten achter effectieve gesprekken en waarom ze essentieel zijn voor een sterke organisatiecultuur.
2. HR ALS FACILITATOR VAN DIALOOG
Hoe zorg je ervoor dat medewerkers en leidinggevenden in gesprek durven en kunnen gaan? We delen best practices en strategieën om zowel formele als informele gesprekken te stimuleren binnen jouw organisatie.
3. VAN INZICHTEN NAAR ACTIE
Praktische stappen om dialoog structureel te integreren. Welke initiatieven, trainingen en interventies werken écht? En wat is de eerste kleine actie die jij morgen al kan nemen?
4. Q&A
Stel al je vragen en ontvang concrete feedback en adviezen om dialoog in jouw organisatie naar een hoger niveau te tillen.
Deze gratis sessies zijn bedoeld voor (interne) H.R. en Learning & Development professionals.
Het maximum aantal deelnemers is 2 per organisatie. Indien meer personen van dezelfde organisatie deze demo willen volgen, graag een seintje op info@thetippingpoint.be
Zalen Breckpot boven The Cacao Project
Korenmarkt 23, 2800 Mechelen
Maandag 28 april 2025
10:00 - 11:00
Locatie:
Virtueel – via ZOOM
Dinsdag 13 mei 2025
09:30 - 12:30
Locatie:
Zalen Breckpot boven The Cacao Project
Korenmarkt 23, 2800 Mechelen
Dinsdag 17 juni 2025
10:00 - 11:00
Locatie:
Virtueel – via ZOOM
Vrijdag 19 september 2025
10:00 - 11:00
Locatie:
Virtueel – via ZOOM
Dinsdag 14 oktober 2025
09:30 - 12:30
Locatie:
Zalen Breckpot boven The Cacao Project
Korenmarkt 23, 2800 Mechelen
Woensdag 05 november 2025
10:00 - 11:00
Locatie:
Virtueel – via ZOOM
Dinsdag 18 november 2025
09:30 - 12:30
Locatie:
Zalen Breckpot boven The Cacao Project
Korenmarkt 23, 2800 Mechelen
Om een cultuur van dialoog te bouwen, is het ontwikkelen van sterke communicatievaardigheden essentieel. Dit vormt de basis waarop organisaties gesprekken effectief laten werken. Om organisaties hierin te ondersteunen, zetten wij bewust in op drie krachtige hefbomen om een gesprekscultuur te laten bloeien: Psychologische Veiligheid, Leiderschap en Feedbackcultuur. Elk van deze topics draagt bij aan een cultuur waarin gesprekken leiden tot groei, innovatie en duurzame resultaten.
Een cultuur waarin feedback geven, vragen en ontvangen dagelijkse praktijk is en gericht op voortdurende groei en ontwikkeling.
Inspirerende leiders die vertrouwen en verbinding creëren, vormen de sleutel tot het bouwen van een cultuur waarin dialoog centraal staat.
Een veilige omgeving waarin mensen durven spreken en ideeën delen, stimuleert innovatie en versterkt welzijn en samenwerking.
Sterke communicatievaardigheden vormen de basis voor constructieve gesprekken die vertrouwen, samenwerking en resultaatgerichte actie mogelijk maken.
Een sterke gesprekscultuur bouw je niet met één aanpak. Om dialoog effectief te laten werken binnen organisaties, bieden wij diverse formats die aansluiten bij verschillende behoeften en situaties. Deze instrumenten helpen om vaardigheden te versterken, verandering te stimuleren en leerdoelstellingen te realiseren. Ontdek hoe onze formats bijdragen aan impact en duurzame resultaten.
Blijf op de hoogte van nieuwe en inspirerende opleidingen, onze events en updates!
Erkend dienstverlener
KMO-portefeuille
Reg.: DV.O229775
