Spreker: Tom Nijsmans
Omschrijving:
We duiken meteen in de C.O.R.E. van het formele gesprek. Ze lijken terug van weg geweest, maar blijven vaak hangen in routine. Je ontdekt de context, randvoorwaarden en de flow voor, tijdens en na. Je krijgt ondersteunend materiaal mee dat je morgen zelf kan toepassen, als leidinggevende of in je organisatie.
Take aways / doelstellingen:
Spreker: Leila Minten
Omschrijving:
Ken je dat? Sterke ideeën aan tafel, maar het gesprek blijft steken. Er wringt iets onderhuids, maar je krijgt er geen grip op. In deze sessie ontdek je via het model van Kantor welke verborgen patronen een overleg blokkeren én hoe je ze doorbreekt. Een nieuwe bril die je nooit meer wil afzetten.
Take aways / doelstellingen:
Voor HR en L&D Professionals
Inschrijven? Klik op deze link
De Montil
Moortelstraat 8, 1790 Affligem, België
Dinsdag 24 februari 2026
10:00 - 11:00
Locatie:
Virtueel – via ZOOM
Donderdag 5 maart 2026
09:30 - 12:30
Locatie:
Zalen Breckpot boven The Cacao Project
Korenmarkt 23, 2800 Mechelen
Dinsdag 31 maart 2026
09:30 - 12:30
Locatie:
Zalen Breckpot boven The Cacao Project
Korenmarkt 23, 2800 Mechelen
Donderdag 23 april 2026
10:00 - 11:00
Locatie:
Virtueel – via ZOOM
Dinsdag 28 april 2026
09:30 - 12:30
Locatie:
Zalen Breckpot boven The Cacao Project
Korenmarkt 23, 2800 Mechelen
Dinsdag 16 juni 2026
10:00 - 11:00
Locatie:
Virtueel – via ZOOM
Om een cultuur van dialoog te bouwen, is het ontwikkelen van sterke communicatievaardigheden essentieel. Dit vormt de basis waarop organisaties gesprekken effectief laten werken. Om organisaties hierin te ondersteunen, zetten wij bewust in op drie krachtige hefbomen om een gesprekscultuur te laten bloeien: Psychologische Veiligheid, Leiderschap en Feedbackcultuur. Elk van deze topics draagt bij aan een cultuur waarin gesprekken leiden tot groei, innovatie en duurzame resultaten.
Een cultuur waarin feedback geven, vragen en ontvangen dagelijkse praktijk is en gericht op voortdurende groei en ontwikkeling.
Inspirerende leiders die vertrouwen en verbinding creëren, vormen de sleutel tot het bouwen van een cultuur waarin dialoog centraal staat.
Een veilige omgeving waarin mensen durven spreken en ideeën delen, stimuleert innovatie en versterkt welzijn en samenwerking.
Sterke communicatievaardigheden vormen de basis voor constructieve gesprekken die vertrouwen, samenwerking en resultaatgerichte actie mogelijk maken.
Een sterke gesprekscultuur bouw je niet met één aanpak. Om dialoog effectief te laten werken binnen organisaties, bieden wij diverse formats die aansluiten bij verschillende behoeften en situaties. Deze instrumenten helpen om vaardigheden te versterken, verandering te stimuleren en leerdoelstellingen te realiseren. Ontdek hoe onze formats bijdragen aan impact en duurzame resultaten.