Events
Live workshops
Live workshops
Onze gratis live workshops worden speciaal ontworpen en georganiseerd voor L&D en HR professionals die op zoek zijn naar diepgaande inzichten en praktische tools. Tijdens deze sessies duiken we in relevante onderwerpen en delen we goed voorbereide, inspirerende content die direct toepasbaar is in jouw organisatie. Elke sessie biedt een uitgebreide verkenning van een specifiek thema met concrete tools en strategieën die je kunt inzetten binnen jouw organisatie. Laat je inspireren en verbeter je vaardigheden met onze hands-on workshops die gericht zijn op het versterken van jouw rol als L&D en HR expert.
Donderdag 5 maart 2026
09:30 - 12:30
Locatie:
Dijlezaal, Lamot
Van Beethovenstraat 8-10 B, 2800 Mechelen
In een organisatie draait alles om communicatie. Maar niet elk gesprek heeft de impact die het zou kunnen hebben. Timing, intentie en de juiste aanpak bepalen of een dialoog een echte katalysator wordt voor verandering en groei…
Dijlezaal, Lamot
Van Beethovenstraat 8-10 B, 2800 Mechelen
Dinsdag 31 maart 2026
09:30 - 12:30
Locatie:
Dijlezaal, Lamot
Van Beethovenstraat 8-10 B, 2800 Mechelen
Een cultuur van constructieve feedback installeren, is iets wat hoog op het prioriteitenlijstje staat van veel organisaties. Zeker in tijden waar voornamelijk virtueel wordt gewerkt, is het essentieel om alle communicatielijnen open te houden. In co-creatie met
Dijlezaal, Lamot
Van Beethovenstraat 8-10 B, 2800 Mechelen
Dinsdag 28 april 2026
09:30 - 12:30
Locatie:
Dijlezaal, Lamot
Van Beethovenstraat 8-10 B, 2800 Mechelen
Een cultuur van dialoog ontstaat niet vanzelf. Ze wordt gebouwd, versterkt, en gedragen door mensen die het verschil maken in elke interactie. In elke organisatie spelen leiders daarin een sleutelrol. Niet alleen door te inspireren of richting te geven, maar vooral door het goede gesprek mogelijk te maken. Dag na dag. In de drukte van het operationele, het ongemak van feedback, of de complexiteit van verandering.
Dijlezaal, Lamot
Van Beethovenstraat 8-10 B, 2800 Mechelen
Donderdag 17 september 2026
09:30 - 12:30
Locatie:
Dijlezaal, Lamot
Van Beethovenstraat 8-10 B, 2800 Mechelen
In een organisatie draait alles om communicatie. Maar niet elk gesprek heeft de impact die het zou kunnen hebben. Timing, intentie en de juiste aanpak bepalen of een dialoog een echte katalysator wordt voor verandering en groei…
Dijlezaal, Lamot
Van Beethovenstraat 8-10 B, 2800 Mechelen
Donderdag 8 oktober 2026
09:30 - 12:30
Locatie:
Dijlezaal, Lamot
Van Beethovenstraat 8-10 B, 2800 Mechelen
Een cultuur van dialoog ontstaat niet vanzelf. Ze wordt gebouwd, versterkt, en gedragen door mensen die het verschil maken in elke interactie. In elke organisatie spelen leiders daarin een sleutelrol. Niet alleen door te inspireren of richting te geven, maar vooral door het goede gesprek mogelijk te maken. Dag na dag. In de drukte van het operationele, het ongemak van feedback, of de complexiteit van verandering.
Dijlezaal, Lamot
Van Beethovenstraat 8-10 B, 2800 Mechelen
Donderdag 19 november 2026
09:30 - 12:30
Locatie:
Dijlezaal, Lamot
Van Beethovenstraat 8-10 B, 2800 Mechelen
Een cultuur van constructieve feedback installeren, is iets wat hoog op het prioriteitenlijstje staat van veel organisaties. Zeker in tijden waar voornamelijk virtueel wordt gewerkt, is het essentieel om alle communicatielijnen open te houden. In co-creatie met
Dijlezaal, Lamot
Van Beethovenstraat 8-10 B, 2800 Mechelen
Augustus
Januari
Februari 2025
Maart 2025
April 2025
Mei 2025
Juni 2025
Juli
Augustus
September 2024
Oktober 2024
November 2024
December
Liever op maat?
Geef ons een seintje!
We luisterengraag naar jouw leervraag.
BUILDING CULTURES OF DIALOGUE
Formats om een cultuur van dialoog te ontwikkelen?
Een sterke gesprekscultuur bouw je niet met één aanpak. Om dialoog effectief te laten werken binnen organisaties, bieden wij diverse formats die aansluiten bij verschillende behoeften en situaties. Deze instrumenten helpen om vaardigheden te versterken, verandering te stimuleren en leerdoelstellingen te realiseren. Ontdek hoe onze formats bijdragen aan impact en duurzame resultaten.
To inspire
- Meer info
To train
- Meer info
To build
- Meer info
BUILDING CULTURES OF DIALOGUE
Topics om een cultuur van dialoog te ontwikkelen?
Om een cultuur van dialoog te bouwen, is het ontwikkelen van sterke communicatievaardigheden essentieel. Dit vormt de basis waarop organisaties gesprekken effectief laten werken. Om organisaties hierin te ondersteunen, zetten wij bewust in op drie krachtige hefbomen om een gesprekscultuur te laten bloeien: Psychologische Veiligheid, Leiderschap en Feedbackcultuur. Elk van deze topics draagt bij aan een cultuur waarin gesprekken leiden tot groei, innovatie en duurzame resultaten.
Feedbackcultuur
Een cultuur waarin feedback geven, vragen en ontvangen dagelijkse praktijk is en gericht op voortdurende groei en ontwikkeling.
- Meer info
Leiderschap
Inspirerende leiders die vertrouwen en verbinding creëren, vormen de sleutel tot het bouwen van een cultuur waarin dialoog centraal staat.
- Meer info
Psychologische veiligheid
Een veilige omgeving waarin mensen durven spreken en ideeën delen, stimuleert innovatie en versterkt welzijn en samenwerking.
- Meer info
Communicatievaardigheden
Sterke communicatievaardigheden vormen de basis voor constructieve gesprekken die vertrouwen, samenwerking en resultaatgerichte actie mogelijk maken.
- Meer info
Samenwerkingen die het verschil maken
Sommige dingen beginnen met een goed gesprek.
Zoals samenwerken aan meer vertrouwen, betere feedback en sterker leiderschap op de werkvloer.
Daarom bundelen we de krachten met sterke organisaties die via programma’s of opleidingen mee investeren in groei en ontwikkeling.
Met hun steun brengen we meer mensen samen rond wat écht telt: werk maken van échte dialoog. Zonder drempels, maar met des te meer impact.
Mensura zet sterk in op welzijn en duurzame inzetbaarheid. In die missie vullen we elkaar perfect aan.
The Tipping Point ondersteunt hun klanten met opleidingen over leiderschap, veerkracht, feedbackcultuur en omgaan met agressie – praktijkgericht, herkenbaar en met blijvend effect.
Commerce Training (Comeos) versterkt de retailsector met opleidingen die volledig afgestemd zijn op de winkelvloer.
Wij bieden via dit partnerschap trajecten aan rond peoplemanagement en Train-the-Trainer: laagdrempelig, praktijkgericht en meteen toepasbaar. Zo versterken we samen het leerklimaat in retail – één teamleader of interne opleider tegelijk.
Ook binnen de verpakkingssector zit talent dat wil groeien. PaperPackSkills ondersteunt werkgevers met premies voor opleiding en ontwikkeling. The Tipping Point helpt die kansen verzilveren, met opleidingen op maat rond leiderschap, psychologische veiligheid en communicatie op de werkvloer.
