Feedback geven

Feedback geven is een essentieel onderdeel van leidinggevenden en vraagt ‘managerial courage’. De algemene regels van feedback geven, zitten vervat in de BUSC-techniek:Schermafbeelding 2015-10-08 om 16.50.30

Feedback geven aan medewerkers die openstaan voor verandering is één zaak, maar wat doe je met medewerkers die vastgeroest lijken te zitten en niet meer geloven dat ze nog kunnen veranderen? Hieronder vind je een brochure met tips & tricks om medewerkers uit hun ‘fixed minset’ te halen: