Onze Learning Labs
We geloven dat de lerende centraal gezet moet worden en toegang moet hebben tot de inhoud wanneer en waar hij die nodig heeft. Deze learner centric approach houdt in dat we de lerende in staat stellen om autonoom aan de slag te gaan met de ‘content’ en ‘skills’ die op dat moment specifieke vragen beantwoorden of specifieke problemen oplossen. Daarom hebben we Learning Labs ontwikkeld.
Wat is het?
Een Learning Lab is een verzameling van e-content rond een specifiek topic. Deze content wordt in verschillende formats gegoten. Zo kan de lerende video’s bekijken over het topic, verdiepende e-magazines lezen, deelnemen aan e-quizzen, een kijkje nemen in de online bibliotheek, challenges aangaan en reflecteren over zichzelf.
Als organisatie krijg je url-links van deze formats aangeleverd die je zelf op je eigen platform kan plaatsen.
Het bite-sized karakter van deze onderdelen zorgt ervoor dat deze ingezet kunnen worden als stand-alone leerinitiatieven, maar evenzeer geïmplementeerd kunnen worden als deel van een grotere learning journey.
Probeer één van onze gratis Learning Labs
Wat krijg je?
Elke learning lab bestaat uit vier leerinstrumenten. De verschillende instrumenten zijn opgebouwd volgens de pedagogische principes van autonoom leren. We kunnen ze onderverdelen in vier categorieën. Hieronder vind je een korte beschrijving van elke Learning Lab, alsook de link naar een concreet voorbeeld zodat je meteen een beeld hebt van hoe het eruit ziet.
In korte explainer video’s (van 2 min.) worden de topics op een ludieke manier gekaderd. Het doel van deze video’s is om de ‘What’s in it for me’ te kaderen, de lerende te motiveren en om de focus van de learning lab scherp te stellen.
Klik hier voor een voorbeeld van een video uit de learning lab ‘Veerkracht in kaart’:
Nadien kan de lerende tijdens een deep dive aan de slag kan met meer informatie. Soms willen we namelijk wat meer achtergrond of willen we dieper graven. Dat kan hier! Deze deep dive kan verschillende vormen aannemen, gaande van een digitaal magazine tot visueel aantrekkelijke samenvattingen rond het topic.
Klik hier voor een voorbeeld van een deep dive uit de learning lab ‘Veerkracht in kaart’:
Het is natuurlijk niet de bedoeling om dan het brein van de lerende te overstelpen met informatie. Als we willen dat informatie ook echt blijft hangen, moeten we voldoende ruimte voorzien om die te verwerken. De verwerkingsfase bestaat uit verschillende quizzen, het uitwerken van cases en sjablonen om aan de slag te gaan.
Klik hier voor een voorbeeld van een processing uit de learning lab ‘Veerkracht in kaart’:
Tot slot presenteren we de lerende tijdens de zelfreflectie een opdracht. Hier nemen we de tijd om stil te staan hoe hij/zij met het geleerde aan de slag kan gaan. Deze opdrachten zijn zo ontworpen dat ze individueel gebruikt kunnen worden of meegenomen kunnen worden tijdens een 1-2-1, een intervisie of coachingsmoment.
Klik hier voor een voorbeeld van een reflection uit de learning lab ‘Veerkracht in kaart’:
Wat krijg je?
Elke learning nugget bestaat uit vier leerinstrumenten. De verschillende instrumenten zijn opgebouwd volgens de pedagogische principes van autonoom leren. We kunnen ze onderverdelen in vier categorieën. Hieronder vind je een korte beschrijving van elke Learning Lab, alsook de link naar een concreet voorbeeld zodat je meteen een beeld hebt van hoe het eruit ziet.
In korte explainer video’s (van 2 min.) worden de topics op een ludieke manier gekaderd. Het doel van deze video’s is om de ‘What’s in it for me’ te kaderen, de lerende te motiveren en om de focus van de learning nugget scherp te stellen.
Klik hier voor een voorbeeld van een video uit de learning lab ‘Veerkracht in kaart’:
Nadien kan de lerende tijdens een deep dive aan de slag kan met meer informatie. Soms willen we namelijk wat meer achtergrond of willen we dieper graven. Dat kan hier! Deze deep dive kan verschillende vormen aannemen, gaande van een digitaal magazine tot visueel aantrekkelijke samenvattingen rond het topic.
Klik hier voor een voorbeeld van een deep dive uit de learning lab ‘Veerkracht in kaart’:
Het is natuurlijk niet de bedoeling om dan het brein van de lerende te overstelpen met informatie. Als we willen dat informatie ook echt blijft hangen, moeten we voldoende ruimte voorzien om die te verwerken. De verwerkingsfase bestaat uit verschillende quizzen, het uitwerken van cases en sjablonen om aan de slag te gaan.
Klik hier voor een voorbeeld van een processing uit de learning lab ‘Veerkracht in kaart’:
Tot slot presenteren we de lerende tijdens de zelfreflectie een opdracht. Hier nemen we de tijd om stil te staan hoe hij/zij met het geleerde aan de slag kan gaan. Deze opdrachten zijn zo ontworpen dat ze individueel gebruikt kunnen worden of meegenomen kunnen worden tijdens een 1-2-1, een intervisie of coachingsmoment.
Klik hier voor een voorbeeld van een reflection uit de learning lab ‘Veerkracht in kaart’:
Download onze
DIY brochure
Welke Learning labs hebben we?
Naar welk topic ben je op zoek?
Hieronder vindt u een overzicht van de verschillende learning labs die we per topic aanbieden. U kan rechtstreeks op een learning labs klikken voor meer informatie of maak gebruik van de filters aan de rechterzijde om gerichter te zoeken op topics en skills.
Geef je training zelf en
leer van en met elkaar!
SKILLS FOR TODAY AND TOMORROW
Welke soft skills winnen aan belang?
Op basis van ons onderzoek en ervaring hebben wij 4 categorieën van (soft) skills geïdentificeerd die cruciaal zijn om performant te blijven in de toekomst?
Liever op maat?
Geef ons een seintje! We luisteren graag naar jouw leervraag.
Onze events
The Tipping Point houdt de vinger aan de pols en onderzoekt voor u welke skills essentieel worden in de toekomst & hoe u die kunt implementeren in uw organisatie. Wij delen graag deze kennis met u via verschillende events.
Erkend dienstverlener KMO-portefeuille
