Raak de kern met de LSD-techniek
In Learning Lab ‘De interpretatie voorbij’ bekijken we de LSD-techniek als hulpmiddel om feedback scherp te krijgen en jouw interpretaties weg te filteren. We onderzoeken waarom we geneigd zijn om feedback te interpreteren volgens ons eigen referentiekader en hoe we dit kunnen voor zijn.
LSD is de afkorting voor een techniek die jou kan helpen bij het doorvragen nadat je feedback gekregen hebt.
“Wanneer iemand je feedback geeft, is het natuurlijk cruciaal dat je hem of haar goed begrijpt.”
Dat lijkt misschien heel makkelijk, maar vaak komt er toch wat ruis te zitten op de communicatie en dat is heel normaal!
Inhoud
In dit Learning Lab bouwen de vier werkvormen op elkaar verder om het topic niet alleen te begrijpen maar ook te kunnen toepassen op jezelf.
In de explainer movie wordt de LSD techniek gekaderd als hulpmiddel om feedback scherp te krijgen.
In de deepdive wordt de theorie uitgelegd in een E-magazine en bekijken we hoe je feedback kan ontvangen vrij van interpretaties.
De processing is een E-quiz om voor jezelf goed het onderscheid te kunnen maken tussen waarneming en interpretatie.
De self reflection word je uitgedaagd om stil te staan bij de manier waarop je vandaag feedback ontvangt. Je stelt een actieplan op om hierin te groeien.
Waarom werken met learning labs?
We geloven dat de lerende centraal gezet moet worden en toegang moet hebben tot de inhoud wanneer en waar hij die nodig heeft. Deze learner centric approach houdt in dat we de lerende in staat stellen om autonoom aan de slag te gaan met de ‘content’ en ‘skills’ die op dat moment specifieke vragen beantwoorden of specifieke problemen oplossen. Daarom hebben we Learning Labs ontwikkeld.
Klik hier om een voorbeeld te zien van de learning lab ‘Veerkracht in kaart’.
VOORBEELD >Wat is een learning lab?
Een Learning Lab is een verzameling van e-content rond een specifiek topic. Deze content wordt in verschillende formats gegoten. Zo kan de lerende video’s bekijken over het topic, verdiepende e-magazines lezen, deelnemen aan e-quizzen, een kijkje nemen in de online bibliotheek, challenges aangaan en reflecteren over zichzelf.
Als organisatie krijg je url-links van deze formats aangeleverd die je zelf op je eigen platform kan plaatsen.
Het bite-sized karakter van deze onderdelen zorgt ervoor dat deze ingezet kunnen worden als stand-alone leerinitiatieven, maar evenzeer geïmplementeerd kunnen worden als deel van een grotere learning journey.
VOORBEELD >Methodiek
De lerende gaat autonoom aan de slag met de werkvormen en verdiept zich in een topic waarna hij/zij dit toepast op zichzelf.
Skills
Dit Learning Lab ondersteunt volgende skills:
- Feedback
Praktisch
Duurtijd: 20 min. per Learning Lab.
Tool: MP4, HTML, interactieve PDF
Taal: NL, FR
In the picture
Probeer één van onze gratis Learning Labs
Benieuwd naar onze andere topics?
> Feedback
> Veerkracht
> Samenwerken
> Leren
Onze events
The Tipping Point houdt de vinger aan de pols en onderzoekt voor u welke skills essentieel worden in de toekomst & hoe u die kunt implementeren in uw organisatie. Wij delen graag deze kennis met u via verschillende events.
Onze formats
> INSPIREREN
> TRAINEN
> DO-IT-YOURSELF
> OP MAATLiever op maat?
Benieuwd naar hoe ons team van learning architects jouw leervraag vanuit verschillende expertises bekijkt?
> Contacteer ons
Erkend dienstverlener KMO-portefeuille
