Leer om makkelijker van emotie naar ratio te komen
In Learning Lab ‘Mis de bocht niet’ bekijken we hoe het komt dat we soms onze zelfbeheersing verliezen en welke technieken we kunnen toepassen om rustig te blijven wanneer we worden getriggerd.
Ooit al feedback ontvangen en zonder nadenken eens goed je gedacht gezegd of met je ogen gerold? Ooit achteraf al eens gedacht dat je reactie op bepaalde feedback toch beter had gekund?
“Als we van feedback ontvangen een kunst willen maken, is het de bedoeling om van een reactie een respons te maken.”
Om dus niet impulsief te reageren, maar wel bewust onze reactie te kiezen. De uitdaging is met andere woorden om de bocht niet te missen.
Inhoud
In dit Learning Lab bouwen de vier werkvormen op elkaar verder om het topic niet alleen te begrijpen maar ook te kunnen toepassen op jezelf.
In de explainer movie wordt de opbouw van ons brein uitgelegd om te begrijpen waarom we soms onze zelfbeheersing verliezen.
In de deepdive wordt de theorie uitgelegd in een E-magazine en bekijken we vier technieken om rustig te blijven.
De processing is een interactieve visual met de samenvatting van de theorie.
In de self reflection kijken we wat je kan doen om van een reactie een respons te maken.
Waarom werken met learning labs?
We geloven dat de lerende centraal gezet moet worden en toegang moet hebben tot de inhoud wanneer en waar hij die nodig heeft. Deze learner centric approach houdt in dat we de lerende in staat stellen om autonoom aan de slag te gaan met de ‘content’ en ‘skills’ die op dat moment specifieke vragen beantwoorden of specifieke problemen oplossen. Daarom hebben we Learning Labs ontwikkeld.
Klik hier om een voorbeeld te zien van de learning lab ‘Veerkracht in kaart’.
VOORBEELD >Wat is een learning lab?
Een Learning Lab is een verzameling van e-content rond een specifiek topic. Deze content wordt in verschillende formats gegoten. Zo kan de lerende video’s bekijken over het topic, verdiepende e-magazines lezen, deelnemen aan e-quizzen, een kijkje nemen in de online bibliotheek, challenges aangaan en reflecteren over zichzelf.
Als organisatie krijg je url-links van deze formats aangeleverd die je zelf op je eigen platform kan plaatsen.
Het bite-sized karakter van deze onderdelen zorgt ervoor dat deze ingezet kunnen worden als stand-alone leerinitiatieven, maar evenzeer geïmplementeerd kunnen worden als deel van een grotere learning journey.
VOORBEELD >Methodiek
De lerende gaat autonoom aan de slag met de werkvormen en verdiept zich in een topic waarna hij/zij dit toepast op zichzelf.
Skills
Dit Learning Lab ondersteunt volgende skills:
- Feedback
- Psychologische veiligheid
Praktisch
Duurtijd: 20 min. per Learning Lab.
Tool: MP4, HTML, interactieve PDF
Taal: NL, FR
In the picture
Probeer één van onze gratis Learning Labs
Benieuwd naar onze andere topics?
> Feedback
> Veerkracht
> Samenwerken
> Leren
Onze events
The Tipping Point houdt de vinger aan de pols en onderzoekt voor u welke skills essentieel worden in de toekomst & hoe u die kunt implementeren in uw organisatie. Wij delen graag deze kennis met u via verschillende events.
Onze formats
> INSPIREREN
> TRAINEN
> DO-IT-YOURSELF
> OP MAATLiever op maat?
Benieuwd naar hoe ons team van learning architects jouw leervraag vanuit verschillende expertises bekijkt?
> Contacteer ons
Erkend dienstverlener KMO-portefeuille
