Opleidingsfiches – Veerkrachtig leiderschap in tijden van verandering

Surf met uw team op de golven van verandering

Veranderingen zijn van alle tijden, maar de snelheid en intensiteit waarmee de transformaties zich tegenwoordig opstapelen zijn wel ongezien. Dit weegt natuurlijk op organisaties en hun medewerkers. De doelgroep bij uitstek die het verschil maakt tussen het laten slagen en mislukken van veranderingstrajecten zijn de leidinggevenden. Zij zijn verantwoordelijk om ervoor te zorgen dat hun teams veerkrachtig genoeg zijn om met al deze change om te gaan. Dat vereist een gezonde cocktail van de juiste mindset & de nodige vaardigheden.

Tijdens deze interactieve opleiding zoomen we in op de effecten van de veranderingen op ons brein, op het engagement en de veerkracht van medewerkers. We verklaren waarom een juiste mindset doorslaggevend is om een veranderingstraject te doen slagen en hoe je medewerkers van de éne naar de andere mindset kan begeleiden. De focus ligt zowel op inzichten en vaardigheden voor jezelf, als voor jouw team.

6 tot 12 deelnemers
Hele dag of halve dag
NL, FR of ENG
Optioneel simulaties met acteur

> Online oplossingen

Wat neem je mee?

Na deze opleiding…

  • weet je wat het effect is van veranderingen op de veerkracht van jou en je team
  • weet je waarom weerstand een natuurlijke reactie is op verandering kan je bij jezelf en jouw team herkennen wanneer er weerstand is
  • ken je je eigen persoonlijke triggers wanneer je met verandering geconfronteerd wordt.
  • weet je welke invloed de twee verschillende soorten mindsets hebben op het omgaan met verandering.
  • weet je hoe je kan veranderen van mindset kan je bovenstaande doelstellingen toepassen op jouw team

Business Outcome

Organisaties en hun leidinggevenden die de nodige aandacht besteden aan hun medewerkers in tijden van verandering, zijn beter bestand tegen de golven van verandering die eigen zijn aan ons economisch en maatschappelijk systeem. Medewerkers meepakken in verandering kan lang duren wanneer hier niet de juiste aandacht aan besteed wordt. Met de juiste aanpak en zorg krijgen organisaties hun medewerkers sneller met de neuzen in dezelfde richting. Dit is biedt niet alleen voor de organisaties, maar ook de leidinggevenden en medewerkers binnen de organisatie een groot voordeel.

Programma

  • Invloed van veranderingen op ons werk: skills for today & tomorrow
  • Verandering & engagement van mijn team
  • Verandering & mijn brein
  • Verandering & mijn veerkracht
  • Verandering & mijn mindset
  • (Optioneel) Gesprekstechnieken– simulaties met acteur
  • Van leerplek naar werkplek

Voor Wie?

Voor leidinggevenden die hun team(s) beter door de (snelheid van) verandering willen loodsen

In the picture

VIRTUAL LEARNING JOURNEYS

Leren met impact, ook vanop afstand.

MEER INFO >

Ons aanbod in het thema ‘Verandering leiden’

> Liever op maat? Geef ons een seintje!

Benieuwd naar onze andere topics?

Onze events

The Tipping Point houdt de vinger aan de pols en onderzoekt voor u welke skills essentieel worden in de toekomst & hoe u die kunt implementeren in uw organisatie. Wij delen graag deze kennis met u via verschillende events.

Onze formats

Liever op maat?

Benieuwd naar hoe ons team van learning architects jouw leervraag vanuit verschillende expertises bekijkt?

> Contacteer ons
Let’s talk

Vragen over ons aanbod?

Wanneer je dit formulier gebruikt, ga je akkoord met de opslag en verwerking van jouw gegevens door deze website.