INSPIRATIESESSIE

De ABC's van persoonlijke groei

Home » 

Formats » 

To inspire » 

De ABC’s van persoonlijke groei

Ontdek hoe je jouw motivatie omzet in actie voor maximale groei

Motivatie is de sleutel tot persoonlijke groei, maar hoe ontdek je wat je écht drijft? En belangrijker: hoe zet je deze inzichten om in actie? Tijdens deze inspiratiesessie leer je hoe je met het ABC-model (Autonomie, Betrokkenheid, Competentie) jouw motivatie kunt versterken en gerichte stappen kunt zetten in je ontwikkeling.

“Motivatie is niet alleen iets wat je hebt, het is iets wat je kunt versterken. Begrijpen wat jou drijft, maakt het verschil tussen stilstaan en vooruitgaan.”

Ontdek wat jou écht drijft en hoe je dit (o.a. via gesprekken) kunt inzetten voor maximale groei.

1. Wat is motivatie en waarom is het zo belangrijk?

Wat betekent motivatie écht? En welke rol speelt het in jouw werk en leven? We onderzoeken waarom persoonlijke groei zonder motivatie lastig is én hoe je ontdekt wat jou drijft. Laat het idee los dat intrinsieke motivatie altijd het doel moet zijn en ontdek wat wél werkt voor jou.

2. Het ABC-model: jouw drie sleutels tot groei.

Motivatie begint bij drie essentiële pijlers: autonomie, betrokkenheid en competentie. We leggen uit hoe deze principes werken en hoe jij inzicht krijgt in jouw eigen ‘ABC’. Ontdek waar je invloed op kunt uitoefenen en hoe je deze sleutels inzet voor duurzame groei – zowel individueel als in een team.

3. In gesprek: van inzicht naar actie.

Hoe gebruik je het ABC-model in de praktijk? Bereid je voor op gesprekken met je leidinggevende, coach of collega’s en leer hoe je jouw behoefte aan autonomie, betrokkenheid en competentie bespreekbaar maakt. Sluit de sessie af met een concrete call-to-action: de ABC-check, een tool waarmee je direct aan de slag kunt in jouw volgende een-op-een-gesprek.

 

Deze inspiratiesessie geeft je niet alleen de tools om te begrijpen wat jou motiveert, maarook de concrete stappen om te werken aan jouw persoonlijke groei én die van anderen.

 

  • Medewerkers
  • Leidinggevenden
FormatS

KLASSIKAAL

  • Groepen van 12 tot 500 deelnemers
  • 1 trainer
  • 90 min

ONLINE

  • Groepen van 12 tot 500 deelnemers
  • 2 trainers
  • Max. 120 min
Praktisch
  • Taal: NL, FR, ENG
  • Online tool: Zoom, Webex, Teams
DOELGROEP
  • Medewerkers
  • Leidinggevenden

Versnel je leerproces en doe het zelf!
Bekijk onze ‘do-it-yourself’-oplossingen

BUILDING CULTURES OF DIALOGUE

Formats om een cultuur van dialoog te ontwikkelen?

Een sterke gesprekscultuur bouw je niet met één aanpak. Om dialoog effectief te laten werken binnen organisaties, bieden wij diverse formats die aansluiten bij verschillende behoeften en situaties. Deze instrumenten helpen om vaardigheden te versterken, verandering te stimuleren en leerdoelstellingen te realiseren. Ontdek hoe onze formats bijdragen aan impact en duurzame resultaten.

To inspire
Korte, krachtige inspiratiesessies die thema’s onder de aandacht brengen en de eerste stap zetten naar bewustwording en verandering.
To train
Interactieve en wetenschappelijk onderbouwde trainingen die teams en individuen praktische tools en vaardigheden bieden voor directe impact.
To build
Maatwerktrajecten die perfect aansluiten bij de unieke dynamiek en doelstellingen van jouw organisatie.

Onze events

The Tipping Point houdt de vinger aan de pols en onderzoekt voor u welke skills essentieel worden in de toekomst & hoe u die kunt implementeren in uw organisatie. Wij delen graag deze kennis met u via verschillende events.

Externe events

L&D PROEVERIJEN | STIMULEARNING 2025

Live webinar online

BUILDING CULTURES OF DIALOGUE

Live workshop

PSYCHOLOGISCHE VEILIGHEID UNLOCKED

Live workshop

LEIDERSCHAP VOOR EEN CULTUUR VAN DIALOOG

Live webinar online

BUILDING CULTURES OF DIALOGUE

Live workshop

FEEDBACKCULTUUR UNLOCKED

Live webinar online

BUILDING CULTURES OF DIALOGUE

LET'S TALK

Vragen over ons aanbod?