Feedback is een van de krachtigste tools voor groei. Toch blijft het voor velen spannend. Angst voor kritiek, onzekerheid over hoe te vragen, en het ongemak van openheid zorgen ervoor dat veel mensen feedback liever vermijden. Maar juist door actief om feedback te vragen, creëren we een cultuur waarin groei en ontwikkeling centraal staan.
“Feedback vragen is een cruciaal aspect in persoonlijke groei. Die vaardigheid onder de knie krijgen verlaagt de drempel, leidt tot betere samenwerking en meer resultaat.”
In deze keynote leer je waarom feedback vragen essentieel is voor succes, waarom het logisch is dat we feedback vaak vermijden én wat we kunnen doen om deze drempel te verlagen. Leer hoe je actief aan de slag kunt met feedback en hiermee persoonlijke groei en sterkere teams bevordert.
1. Waarom feedback vragen de sleutel is tot groei.
Feedback vragen is meer dan een vaardigheid – het is een mindset. Veel mensen denken dat feedback vooral gaat over geven, maar het echte verschil maak je door het zelf te vragen. Ontdek de wetenschap achter feedbackzoekend gedrag en waarom dit essentieel is voor jouw persoonlijke groei. We laten zien hoe individuen en teams grootse sprongen maken door actief om feedback te vragen, en hoe dit de motor is achter persoonlijke en gezamenlijke ontwikkeling.
2. De obstakels bij het vragen van feedback.
Feedback vragen voelt niet altijd makkelijk. Of het nu gaat om angst voor kritiek, onzekerheid, of simpelweg niet weten hoe te beginnen – er zijn veel factoren die ons tegenhouden. Wat zorgt ervoor dat we soms geen feedback durven vragen? En hoe kunnen we deze uitdagingen overwinnen? In deze sessie leer je de belangrijkste obstakels herkennen én krijg je praktische tips om feedback te transformeren tot een waardevolle en zelfs gewilde tool voor groei.
3. Hoe maak je van feedback vragen een gewoonte?
Maar feedback vragen stopt niet bij één gesprek – het is een doorlopend proces van leren en verbeteren. Hoe maak je van feedback een gewoonte in jouw werk? We sluiten af met concrete stappen om feedback vragen te integreren in de dagelijkse praktijk, zodat openheid en groei vanzelfsprekend worden in jouw team.
Deze inspiratiesessie geeft je niet alleen de tools om feedback te vragen, maar ook de motivatie om er echt werk van te maken. Samen zorgen we ervoor dat feedback vragen niet spannend blijft, maar juist een manier wordt om sterker te worden en te groeien.
KLASSIKAAL
ONLINE
Een sterke gesprekscultuur bouw je niet met één aanpak. Om dialoog effectief te laten werken binnen organisaties, bieden wij diverse formats die aansluiten bij verschillende behoeften en situaties. Deze instrumenten helpen om vaardigheden te versterken, verandering te stimuleren en leerdoelstellingen te realiseren. Ontdek hoe onze formats bijdragen aan impact en duurzame resultaten.
The Tipping Point houdt de vinger aan de pols en onderzoekt voor u welke skills essentieel worden in de toekomst & hoe u die kunt implementeren in uw organisatie. Wij delen graag deze kennis met u via verschillende events.
Blijf op de hoogte van nieuwe en inspirerende opleidingen.
Erkend dienstverlener
KMO-portefeuille
Reg.: DV.O229775