In deze workshop facilitatievaardigheden vergaar je de inzichten en vaardigheden om zelf jouw eerste stappen als facilitator te kunnen zetten. We geven je niet alleen een duidelijk theoretisch kader mee, maar ook voldoende ruimte om zelf te oefenen.
“Hoe zet je de eerste stappen naar het faciliteren van workshops en meetings?”
Na deze training weet je wat faciliteren inhoudt, hoe het verschilt van trainen en hoe en wanneer je deze technieken het best kan inzetten. We bekijken hoe je de krijtlijnen uitzet voor een vruchtbare meeting of workshop, welke structuur je best hanteert en hoe je met een groep tot de beoogde resultaten komt.
Faciliteren is een praktisch vak. Daarom zorgen we voor voldoende oefen- en reflectiemomenten om zelf de technieken die aan bod komen aan de tand te voelen en uit te proberen. Je gaat aan de slag met praktische opdrachten in een veilige omgeving met de ondersteuning van onze trainer.
Tijdens de sessies werk je aan een persoonlijk actieplan en krijg je nuttige visuals en tools om na de training te gebruiken.
1. Facilitation als werkvorm?
Welke verschillende werkvormen bestaan er om met mensen te werken? Hoe verhoudt faciliteren zich tot deze vormen? En hoe maak je een keuze?
2. De facilitator, uw vakman
Wat zijn de basisvoorwaarden en uitdagingen voor een facilitator? Hoe zorg je ervoor dat jouw rol zuiver blijft en met welke sterktes en valkuilen dien je rekening te houden?
3. De structuur van een sessie
Welke frameworks kun je gebruiken om je eerste sessie als facilitator succesvol te starten, en hoe bereid je jezelf optimaal voor?
4. Werkvormen, tips & tricks
Welke werkvormen kan ik inzetten om tot resultaten te komen met mijn groep?
5. Facilitation skills
Welke vaardigheden dien ik als facilitator onder de knie te hebben om het maximale uit een sessie te halen?
6. Let’s do this!
Je leert door samen te werken en te bouwen! Je bouwt een praktische case uit onder begeleiding van onze trainer en voert deze ook uit.
Na deze training:
Deze training kan perfect ingezet worden als een plug and play training, maar kan even goed deel uitmaken van een Learning Journey. Hieronder enkele voorbeelden die je kan inzetten om het effect van de training te verhogen:
Een sterke gesprekscultuur bouw je niet met één aanpak. Om dialoog effectief te laten werken binnen organisaties, bieden wij diverse formats die aansluiten bij verschillende behoeften en situaties. Deze instrumenten helpen om vaardigheden te versterken, verandering te stimuleren en leerdoelstellingen te realiseren. Ontdek hoe onze formats bijdragen aan impact en duurzame resultaten.
The Tipping Point houdt de vinger aan de pols en onderzoekt voor u welke skills essentieel worden in de toekomst & hoe u die kunt implementeren in uw organisatie. Wij delen graag deze kennis met u via verschillende events.
Blijf op de hoogte van nieuwe en inspirerende opleidingen.
Erkend dienstverlener
KMO-portefeuille
Reg.: DV.O229775