TRAINING

Emotionele intelligentie op de werkvloer

Home » 

Formats » 

Emotionele intelligentie op de werkvloer

Zelfkennis en empathie voor betekenisvolle gesprekken met je team

Om impact te hebben, gebruik je zowel ratio als emotie. Ons brein kan die immers niet loskoppelen van elkaar. Wil je een verschil maken, dan zal rationeel handelen dus niet volstaan. Integendeel, je moet ervoor in verbinding staan met je emoties en gedrag en beide afstemmen op de context waarin je je bevindt. Hoe beter je dat doet, hoe sneller je connecteert met mensen en hoe groter jouw impact zal zijn. Ook al zijn we verantwoordelijk voor onze emoties, we zijn ons niet altijd bewust van hoe ze ons gedrag beïnvloeden. Wanneer gebruiken we een bepaalde emotie? En waar? En doen we dat bewust of op automatische piloot? Deze vragen zijn essentieel wanneer we het hebben over emotionele intelligentie (EQ).

“Zelfkennis, zelfregulering en empathie zijn de sleutel naar meer emotionele intelligentie, een betere connectie en meer impact.”

In de interactieve training ‘Vergroot je impact met emotionele intelligentie’ werken we met jouw unieke cases. Zo neem je niet alleen nieuwe, wetenschappelijke kennis mee naar de werkvloer, maar kan je de geleerde vaardigheden ook meteen toepassen.

Na deze training heeft emotionele intelligentie geen geheimen meer voor jou. Je weet wat het is, wat het doet met je brein en met de interacties die je hebt met anderen.

In vijf eenvoudige stappen leer je hoe je inzicht krijgt in je eigen emoties, ze kan reguleren én hoe je jezelf kan afstemmen op de emoties van anderen. Je leert technieken waarmee jij je impact kan vergroten door emotioneel intelligent te communiceren. Je werkt aan een persoonlijk actieplan. Met je persoonlijk actieplan en de nuttige templates die je van ons krijgt kan je ook na de training blijven werken aan jouw emotionele intelligentie.

Tijdens deze opleiding staan we aan de hand van 5 vragen stil bij het effect van jouw emotionele intelligentie op jouw professionele leven.

1. Emotionele intelligentie op het werk

Alles begint bij een goed begrip van emotionele intelligentie. Wat is het? En waarom is het zo belangrijk op jouw werkvloer?

2. Mijn brein als voorspeller: bewust zijn van jezelf (de interne leefwereld)

Een hoog EQ begint bij zelfkennis. Leer dus je interne leefwereld kennen: de voortdurende voorspellingen en verwachtingen die jouw brein maakt over de wereld rondom jou.

3. De kunst van zelfregulatie

Je wil meer impact hebben op anderen? Dan moet je grip krijgen op je eigen emoties. Wij zetten je op weg om neutraal te reageren.

4. De kracht van empathie

Zelfregulatie helemaal onder de knie? Dan kan nu de emoties van anderen (h)erkennen en jezelf daarop afstemmen.

5. Let’s do this

Impact vergt oefening. We brengen emotioneel intelligent communiceren in de praktijk. In groep en met een simulatieacteur.

 

Na deze training:

  • Weet je waarom E.Q. zo cruciaal is op de werkvloer
  • Weet je hoe jouw brein invloed heeft op E.Q.
  • Weet je hoe je deze kennis (intern model) kan inzetten in interacties met anderen
  • Kan je jouw emoties reguleren
  • Kan je de emoties van anderen (h)erkennen en jezelf daarop afstemmen
  • Concrete cases uit de groep
  • Groepsoefeningen
  • Persoonlijk actieplan (vertaling van theorie naar de werkplek)
  • Visual, steekkaarten en/of job aids voor elke deelnemer
  • Wetenschappelijke vertaalslag
  • Simulatie met acteur

Deze training kan perfect ingezet worden als een plug and play training, maar kan even goed deel uitmaken van een Learning Journey. Hieronder enkele voorbeelden die je kan inzetten om het effect van de training te verhogen:

  • Voor- en natraject via digitale learning boosters
  • Visuals en/of (e-)book op maat
  • Individuele coachings nadien
FormatS
  • Ganse dag met halve dag acteur (PM)
  • Aangepast format mogelijk in functie van de leerdoelstellingen
Praktisch
  • Max. 12 deelnemers
  • Taal: NL, FR, ENG
DOELGROEP
  • Leidinggevenden

Versnel je leerproces en doe het zelf!
Bekijk onze ‘do-it-yourself’-oplossingen

BUILDING CULTURES OF DIALOGUE

Formats om een cultuur van dialoog te ontwikkelen?

Een sterke gesprekscultuur bouw je niet met één aanpak. Om dialoog effectief te laten werken binnen organisaties, bieden wij diverse formats die aansluiten bij verschillende behoeften en situaties. Deze instrumenten helpen om vaardigheden te versterken, verandering te stimuleren en leerdoelstellingen te realiseren. Ontdek hoe onze formats bijdragen aan impact en duurzame resultaten.

To inspire
Korte, krachtige inspiratiesessies die thema’s onder de aandacht brengen en de eerste stap zetten naar bewustwording en verandering.
To train
Interactieve en wetenschappelijk onderbouwde trainingen die teams en individuen praktische tools en vaardigheden bieden voor directe impact.
To build
Maatwerktrajecten die perfect aansluiten bij de unieke dynamiek en doelstellingen van jouw organisatie.

Onze events

The Tipping Point houdt de vinger aan de pols en onderzoekt voor u welke skills essentieel worden in de toekomst & hoe u die kunt implementeren in uw organisatie. Wij delen graag deze kennis met u via verschillende events.

Externe events

L&D PROEVERIJEN | STIMULEARNING 2025

Live webinar online

BUILDING CULTURES OF DIALOGUE

Live workshop

PSYCHOLOGISCHE VEILIGHEID UNLOCKED

Live workshop

LEIDERSCHAP VOOR EEN CULTUUR VAN DIALOOG

Live webinar online

BUILDING CULTURES OF DIALOGUE

Live workshop

FEEDBACKCULTUUR UNLOCKED

Live webinar online

BUILDING CULTURES OF DIALOGUE

LET'S TALK

Vragen over ons aanbod?