Implementeer psychologische veiligheid in jouw teams
Als een organisatie het echt goed wil doen in een wereld waar innovatie een verschil kan maken, is het niet genoeg om slimme, gemotiveerde mensen in je team te hebben. We moeten ervoor zorgen dat die getalenteerde koppen op kritieke momenten hun kennis kunnen inzetten. We moeten elkaar vertrouwen, risico’s durven nemen, op ons gezicht durven gaan, fouten delen, feedback geven en hieruit leren. Psychologische veiligheid ligt hier aan de basis.
“Dynamische werkomgevingen hebben mensen
nodig die weten hoe ze moeten samenwerken.”
In een psychologisch veilig team worden we niet gehinderd door de angst om afgewezen te worden, om fouten te maken, feedback te omarmen en elkaar te vertrouwen, maar leren en implementeren we ‘on the go’.
Het geheime ingrediënt van sterke teams? ‘Common ground’. Wanneer we tijd spenderen aan het maken van afspraken over hoe we samenwerken, hoe we fouten maken en wat iedereen nodig heeft om zo goed mogelijk te presteren in het team, creëren we een kader om deze ‘common ground’ expliciet te maken waardoor ‘Fail Fast Forward’ de nieuwe norm wordt.
Om het leereffect te verhogen adviseren wij te werken met “virtual learning journeys” waar de deelnemers voor én na de online inspiratiesessie een digitale leerprikkel én een interactief e-book ontvangen.
Formats
Leertraject met digitale leerprikkels en e-book rond een Online training met 1 trainer (voor kleine groepen tot max. 12 deelnemers).
Praktisch
Duurtijd: max 180 min.
Tool: Zoom, Webex, Teams
Taal: NL, FR, ENG
Doelgroep
Voor teams
Voor leidinggevenden van verschillende teams
Resultaat
Na elk hoofdstuk ontvang jij van ons een e-book met templates en instructies om de oefeningen die we tijdens deze learning journey doen ook in jouw (andere) teams te faciliteren. In de leerprikkels krijg je bovendien toegang tot onze online bibliotheek met extra teamoefeningen, werkvormen en leesvoer om Psychologische veiligheid ‘top of mind’ te zetten.
Programma
Tijdens deze Online training leggen we de eerste fundamenten van een ‘common ground’ binnen en over teams.
• Hoe maak je van een groep mensen een team?
• Bouwen aan een common ground:
• Hoe ziet de ‘team purpose’ eruit?
• Hoe gaan we onze doelen bereiken?
• Welke teamnormen stellen we hierbij voorop?
• Fail fast… wablieft?! Wat zegt de wetenschap over ‘Psychologische veiligheid’.
• Break-out oefening: hoe installeren we deze Fail Fast Forward cultuur? Met terugkoppeling in groep.
• In hoeverre houden we rekening met individuele voorkeuren? Een introductie in het SCARF model
Voor Wie?
Voor zowel medewerkers als leidinggevenden die beter, doeltreffender en aangenamer met elkaar willen samenwerken
In the picture
Ons aanbod in het thema ‘Veerkracht’

CLASSROOM INSPIRATIESESSIE
'CHANGE
& THE BRAIN'

CLASSROOM INSPIRATIESESSIE
'BUILDING THE SKILLS
FOR TODAY & TOMORROW'

CLASSROOM INSPIRATIESESSIE
'OUR SOCIAL
BRAIN'

CLASSROOM TRAINING
'VEERKRACHT IN
TIJDEN VAN VERANDERING'

CLASSROOM TRAINING
'VEERKRACHTIG LEIDERSCHAP
IN TIJDEN VAN VERANDERING'

CLASSROOM TRAINING
'EEN VEERKRACHTIG
TEAM BOUWEN'

CLASSROOM TRAINING
'PSYCHOLOGISCHE
VEILIGHEID'

CLASSROOM TRAINING
'RECONNECT'

ONLINE TRAINING
'PSYCHOLOGISCHE
VEILIGHEID'

ONLINE TRAINING
'VEERKRACHT IN
TIJDEN VAN VERANDERING'

ONLINE TRAINING
'VEERKRACHTIG LEIDERSCHAP
IN TIJDEN VAN VERANDERING'

ONLINE TRAINING
'EEN VEERKRACHTIG
TEAM BOUWEN'

ONLINE TRAINING
'RECONNECT'

ONLINE INSPIRATIESESSIE
'PSYCHOLOGISCHE
VEILIGHEID'

ONLINE INSPIRATIESESSIE
'VEERKRACHT IN TIJDEN
VAN VERANDERING'

ONLINE INSPIRATIESESSIE
'VEERKRACHTIG TEAM
BOUWEN'

ONLINE INSPIRATIESESSIE
'BUILDING THE SKILLS
FOR TODAY & TOMORROW'

TOOLBOXEN
'VEERKRACHT'

LEARNING LABS
'VEERKRACHT'
Benieuwd naar onze andere topics?
> Feedback
> Veerkracht
> Samenwerken
> Leren
Onze events
The Tipping Point houdt de vinger aan de pols en onderzoekt voor u welke skills essentieel worden in de toekomst & hoe u die kunt implementeren in uw organisatie. Wij delen graag deze kennis met u via verschillende events.
Onze formats
Liever op maat?
Benieuwd naar hoe ons team van learning architects jouw leervraag vanuit verschillende expertises bekijkt?
> Contacteer ons