Verbinding in het team via (online) storytelling
Werken in teams stelt ons in staat om snel te schakelen, te innoveren en efficiënter te werken. Hoe belangrijk dat is, weten we wel, maar het voorbije jaar stond dit onder druk. Nieuwe uitdagingen stelden vele teams op de proef. En hoe bouw of werk je ook verder aan je team vanop afstand of hybride?! Corona verplichtte teams echter om hier de eerste stappen in te zetten en belangrijk: elkaar niet te verliezen. Niet evident voor een team om dat zelf te doen. Belangrijk genoeg dus om de koppen samen te steken en te kijken hoe je hier als team nog sterker kan uitkomen om het post-Corona-tijdperk goed in te zetten!
“Great stories happen to those who can tell them”
Tijdens deze sessie gaan we in 5 hoofdstukken – aan de hand van de belangrijkste ingrediënten voor een sterk team – het verhaal van jouw team schrijven. Via oefeningen, opdrachten, brainstorms, groepsdiscussies, … kijken we wat goed liep, wat kan behouden worden, wat moet veranderen, wie waar goed in is, waar het team voor wil staan, … Al deze informatie brengen we samen tot een sterk verhaal dat het team vertegenwoordigt, in de vorm van een magazine. Dit magazine wordt de houvast zowel in het team, als in communicatie naar andere teams toe in de volgende – ongetwijfeld nog steeds – uitdagende periode.
Formats
(Online) facilitatie met 1 trainer
In teamverband (bestaande teams)
Praktisch
Duurtijd: 180 à 210 min.
Tool: Zoom, Webex, Teams
Taal: NL, FR, ENG
Doelgroep
Teams
Programma
Tijdens deze facilitatiesessie schrijven we het verhaal van jou en je collega’s, als één team:
- Keepers
- Wat liep goed het voorbije jaar?
- Wat nemen we mee?
- Vooruitblik
- Wat zijn onze doelen?
- Waar staan we binnen een jaar?
- Plan van aanpak | Start Stop Continue?
- Op welke manier gaan we samenwerken?
- Waar ligt onze focus?
- Wij als team
- Mijn individuele bijdrage aan het team?
- Samen sterk als team, ieder op zijn best
- Wat nu?
- Onze noden als team
- Wat verwachten we van anderen?
Resultaat
In elk hoofdstuk wordt het team door onze facilitator begeleid aan de hand van verschillende werkvormen. We gaan aan de slag in brainstorms, break-outs, teamoefeningen, chatstorms,… om alle informatie te verzamelen. Ook wordt de sessie zo opgebouwd dat de psychologische veiligheid van de deelnemers gegarandeerd wordt en er vrijuit gesproken kan worden. Op het einde van de sessie heb je als team je eigen magazine met een terugblik en ‘keepers’ van het vorige jaar, een vooruitblik naar de toekomst én concrete afspraken over hoe dit levendig te houden.
In the picture
Ons aanbod in het thema ‘Veerkracht’

CLASSROOM INSPIRATIESESSIE
'CHANGE
& THE BRAIN'

CLASSROOM INSPIRATIESESSIE
'BUILDING THE SKILLS
FOR TODAY & TOMORROW'

CLASSROOM INSPIRATIESESSIE
'OUR SOCIAL
BRAIN'

CLASSROOM TRAINING
'VEERKRACHT IN
TIJDEN VAN VERANDERING'

CLASSROOM TRAINING
'VEERKRACHTIG LEIDERSCHAP
IN TIJDEN VAN VERANDERING'

CLASSROOM TRAINING
'EEN VEERKRACHTIG
TEAM BOUWEN'

CLASSROOM TRAINING
'PSYCHOLOGISCHE
VEILIGHEID'

CLASSROOM TRAINING
'RECONNECT'

ONLINE TRAINING
'PSYCHOLOGISCHE
VEILIGHEID'

ONLINE TRAINING
'VEERKRACHT IN
TIJDEN VAN VERANDERING'

ONLINE TRAINING
'VEERKRACHTIG LEIDERSCHAP
IN TIJDEN VAN VERANDERING'

ONLINE TRAINING
'EEN VEERKRACHTIG
TEAM BOUWEN'

ONLINE TRAINING
'RECONNECT'

ONLINE INSPIRATIESESSIE
'PSYCHOLOGISCHE
VEILIGHEID'

ONLINE INSPIRATIESESSIE
'VEERKRACHT IN TIJDEN
VAN VERANDERING'

ONLINE INSPIRATIESESSIE
'VEERKRACHTIG TEAM
BOUWEN'

ONLINE INSPIRATIESESSIE
'BUILDING THE SKILLS
FOR TODAY & TOMORROW'

TOOLBOXEN
'VEERKRACHT'

LEARNING LABS
'VEERKRACHT'
Benieuwd naar onze andere topics?
> Feedback
> Veerkracht
> Samenwerken
> Leren
Onze events
The Tipping Point houdt de vinger aan de pols en onderzoekt voor u welke skills essentieel worden in de toekomst & hoe u die kunt implementeren in uw organisatie. Wij delen graag deze kennis met u via verschillende events.
Onze formats
Liever op maat?
Benieuwd naar hoe ons team van learning architects jouw leervraag vanuit verschillende expertises bekijkt?
> Contacteer ons