Online training – Reconnect

Verbinding in het team via (online) storytelling

Werken in teams stelt ons in staat om snel te schakelen, te innoveren en efficiënter te werken. Hoe belangrijk dat is, weten we wel, maar het voorbije jaar stond dit onder druk. Nieuwe uitdagingen stelden vele teams op de proef. En hoe bouw of werk je ook verder aan je team vanop afstand of hybride?! Corona verplichtte teams echter om hier de eerste stappen in te zetten en belangrijk: elkaar niet te verliezen. Niet evident voor een team om dat zelf te doen. Belangrijk genoeg dus om de koppen samen te steken en te kijken hoe je hier als team nog sterker kan uitkomen om het post-Corona-tijdperk goed in te zetten!


“Great stories happen to those who can tell them”

Tijdens deze sessie gaan we in 5 hoofdstukken – aan de hand van de belangrijkste ingrediënten voor een sterk team – het verhaal van jouw team schrijven. Via oefeningen, opdrachten, brainstorms, groepsdiscussies, … kijken we wat goed liep, wat kan behouden worden, wat moet veranderen, wie waar goed in is, waar het team voor wil staan, … Al deze informatie brengen we samen tot een sterk verhaal dat het team vertegenwoordigt, in de vorm van een magazine. Dit magazine wordt de houvast zowel in het team, als in communicatie naar andere teams toe in de volgende – ongetwijfeld nog steeds – uitdagende periode.

Formats

(Online) facilitatie met 1 trainer
In teamverband (bestaande teams)

Praktisch

Duurtijd: 180 à 210 min.
Tool: Zoom, Webex, Teams
Taal: NL, FR, ENG

Doelgroep

Teams

Programma

Tijdens deze facilitatiesessie schrijven we het verhaal van jou en je collega’s, als één team:

  • Keepers
    • Wat liep goed het voorbije jaar?
    • Wat nemen we mee?
  • Vooruitblik
    • Wat zijn onze doelen?
    • Waar staan we binnen een jaar?
  • Plan van aanpak | Start Stop Continue?
    • Op welke manier gaan we samenwerken?
    • Waar ligt onze focus?
  • Wij als team
    • Mijn individuele bijdrage aan het team?
    • Samen sterk als team, ieder op zijn best
  • Wat nu?
    • Onze noden als team
    • Wat verwachten we van anderen?

Resultaat

In elk hoofdstuk wordt het team door onze facilitator begeleid aan de hand van verschillende werkvormen. We gaan aan de slag in brainstorms, break-outs, teamoefeningen, chatstorms,… om alle informatie te verzamelen. Ook wordt de sessie zo opgebouwd dat de psychologische veiligheid van de deelnemers gegarandeerd wordt en er vrijuit gesproken kan worden. Op het einde van de sessie heb je als team je eigen magazine met een terugblik en ‘keepers’ van het vorige jaar, een vooruitblik naar de toekomst én concrete afspraken over hoe dit levendig te houden.

In the picture

DO-IT-YOURSELF

Versnel je leerproces en doe het zelf!

MEER INFO >

Benieuwd naar onze andere topics?

Onze events

The Tipping Point houdt de vinger aan de pols en onderzoekt voor u welke skills essentieel worden in de toekomst & hoe u die kunt implementeren in uw organisatie. Wij delen graag deze kennis met u via verschillende events.

Geen evenementen gevonden!

Onze formats

Liever op maat?

Benieuwd naar hoe ons team van learning architects jouw leervraag vanuit verschillende expertises bekijkt?

> Contacteer ons
Let’s talk

Vragen over ons aanbod?

    Wanneer je dit formulier gebruikt, ga je akkoord met de opslag en verwerking van jouw gegevens door deze website.