Virtual Learning Journeys – Fail fast forward

Implementeer psychologische veiligheid in jouw teams

Als een organisatie het echt goed wil doen in een wereld waar innovatie een verschil kan maken, is het niet genoeg om slimme, gemotiveerde mensen in je team te hebben. We moeten ervoor zorgen dat die getalenteerde koppen op kritieke momenten hun kennis kunnen inzetten. We moeten elkaar vertrouwen, risico’s durven nemen, op ons gezicht durven gaan, fouten delen, feedback geven en hieruit leren. Psychologische veiligheid ligt hier aan de basis.

“Dynamische werkomgevingen hebben mensen
nodig die weten hoe ze moeten samenwerken.”

In een psychologisch veilig team worden we niet gehinderd door de angst om afgewezen te worden, om fouten te maken, feedback te omarmen en elkaar te vertrouwen, maar leren en implementeren we ‘on the go’.

Het geheime ingrediënt van sterke teams? ‘Common ground’. Wanneer we tijd spenderen aan het maken van afspraken over hoe we samenwerken, hoe we fouten maken en wat iedereen nodig heeft om zo goed mogelijk te presteren in het team, creëren we een kader om deze ‘common ground’ expliciet te maken waardoor ‘Fail Fast Forward’ de nieuwe norm wordt.

Formats

Leertraject met digitale leerprikkels en e-book rond één:

  • live online training met 1 trainer
    (max. 12 deelnemers)
  • live webinar met 2 trainers (20
    tot 100 deelnemers)
Praktisch

Duurtijd: 120min.
Tool: Zoom, Skype, Webex
Taal: NL, FR, ENG

> Online oplossingen

Resultaat

Na elk hoofdstuk ontvang jij van ons een e-book met templates en instructies om de oefeningen die we tijdens deze learning journey doen ook in jouw (andere) teams te faciliteren. In de leerprikkels krijg je bovendien toegang tot onze online bibliotheek met extra teamoefeningen, werkvormen en leesvoer om Psychologische veiligheid ‘top of mind’ te zetten.

Programma

Tijdens deze Virtual learning journey leggen we de eerste fundamenten van een ‘common ground’ binnen en over teams.
• Hoe maak je van een groep mensen een team?

• Bouwen aan een common ground:

•     Hoe ziet de ‘team purpose’ eruit?
•     Hoe gaan we onze doelen bereiken?
•     Welke teamnormen stellen we hierbij voorop?

• Fail fast… wablieft?! Wat zegt de wetenschap over ‘Psychologische veiligheid’.

• Break-out oefening: hoe installeren we deze Fail Fast Forward cultuur? Met terugkoppeling in groep.

• In hoeverre houden we rekening met individuele voorkeuren? Een introductie in het SCARF model

Voor Wie?

Voor zowel medewerkers als leidinggevenden die beter, doeltreffender en aangenamer met elkaar willen samenwerken

In the picture

VIRTUAL LEARNING JOURNEYS

Leren met impact, ook vanop afstand.

MEER INFO >

Ons aanbod in het thema ‘Psychologische veiligheid’

Benieuwd naar onze andere topics?

Onze events

The Tipping Point houdt de vinger aan de pols en onderzoekt voor u welke skills essentieel worden in de toekomst & hoe u die kunt implementeren in uw organisatie. Wij delen graag deze kennis met u via verschillende events.

Onze formats

Liever op maat?

Benieuwd naar hoe ons team van learning architects jouw leervraag vanuit verschillende expertises bekijkt?

> Contacteer ons
Let’s talk

Vragen over ons aanbod?

    Wanneer je dit formulier gebruikt, ga je akkoord met de opslag en verwerking van jouw gegevens door deze website.