Leren surfen op de golven van verandering
Dat de golven van verandering alleen maar hoger worden en elkaar sneller opvolgen, hoeven wij je niet te vertellen. Elke golf kan inbeuken op onze veerkracht en die van ons team. Veranderingen kunnen immers leiden tot heel wat onzekerheid, vragen en weerstand. Veerkrachtig leiderschap is daarom voor elke leidinggevende een cruciale skill.
“We moeten leren surfen op de woelige zee. Wie niet
weerbaar is en kan omgaan met verandering,
komt in zwaar weer terecht.”
Tijdens deze virtual learning journey lopen door de 3 domeinen(?) van veerkrachtig leiderschap die doorslaggevend zijn om een verandertraject te doen slagen: resilience, rewind, reset. We bekijken de impact van verandering op jouw brein. Ons brein houdt niet van verandering en dat heeft een effect op de veerkracht van jezelf en jouw team. Gelukkig hebben we ook hier een invloed op! In deel 2 brengen we jouw engagement en dat van je team in kaart tijdens een ‘rewindoefening’. Engagement is geen statisch gegeven. Welke rol heb jij hierin te spelen? De input van deze oefening gebruiken we dan weer om af te sluiten met een actieplan voor zowel jezelf als je teamleden. Elke oefening wordt begeleid met templates en instructies zodat ook jij nadien met jouw medewerkers aan de slag kunt.
Formats
Leertraject met digitale leerprikkels en e-book rond één:
- live online training met 1 trainer (max. 12 deelnemers)
- live webinar met 2 trainers (20 tot 100 deelnemers)
Praktisch
Duurtijd: 90min. + 30min.
Tool: Zoom, Skype, Webex
Taal: NL, FR, ENG
Resultaat
Na elk hoofdstuk ontvang jij van ons een e-book met templates, teamscans en instructies om de oefeningen die we tijdens deze learning journey doen ook in jouw team(s) te faciliteren. Het e-book en de leerprikkels zorgen ervoor dat je ook na deze webtraining over de juiste informatie en tools beschikt om ook jouw team te laten surfen op de golven van verandering.
Programma
Tijdens deze Virtual learning journey staan we stil bij de 3 domeinen van veerkrachtig leiderschap:
- RESILIENCE: verandering & het brein
- Waarom ons brein verandering haat.
- Neuroplasticiteit: ik kan mijn brein trainen.
- Oefening: Wat zijn mijn triggers bij verandering?
- REWIND: bouwen aan engagement:
- X-model: maximale bijdrage versus maximale voldoening.
- Oefening: mijn rol als leidinggevende.
- RESET: upskilling versus reskilling:
- Selfscan: mindset & verandering.
- Mijn rol als leidinggevende?
Voor Wie?
Voor leidinggevenden die hun team(s) beter door de (snelheid van) verandering willen loodsen
In the picture
Ons aanbod in het thema ‘Verandering leiden’
Benieuwd naar onze andere topics?
> Zelf-regulatie
> Leidinggeven
> Samenwerken
> Leren
Onze events
The Tipping Point houdt de vinger aan de pols en onderzoekt voor u welke skills essentieel worden in de toekomst & hoe u die kunt implementeren in uw organisatie. Wij delen graag deze kennis met u via verschillende events.
Onze formats
> INSPIRATIESESSIES
> OPLEIDINGEN
> VIRTUAL LEARNING JOURNEYS
> OP MAATLiever op maat?
Benieuwd naar hoe ons team van learning architects jouw leervraag vanuit verschillende expertises bekijkt?
> Contacteer ons
Erkend dienstverlener KMO-portefeuille