Virtual Learning Journeys – Former en ligne

Capter l’attention également en virtuel

“Vous m’entendez ?” “Je ne vois pas les slides.” “Je crois que vous êtes toujours en mode silencieux.” Ce sont probablement les expressions les plus utilisées dans les réunions en ligne. C’est bien beau lors d’un premier galop d’essai, mais si nous voulons vraiment que nos spectateurs ne passent pas en “mode Netflix”, il y a beaucoup de choses à prendre en compte lors des présentations ou formations en ligne.

“En ligne, les gens décrochent encore plus vite, ce qui signifie que nous devons affiner nos techniques de formation pour faire passer notre message.”

Faire une présentation ou une formation en ligne est un peu différent de se tenir devant un groupe. Votre public est plus facilement distrait et vous parlez à une caméra plutôt qu’à un groupe en présentiel. Et pourtant, avec un certain nombre d’ajustements, vous pouvez aussi utiliser vos compétences de présentation hors ligne en ligne.

Au cours de ce voyage d’apprentissage virtuel nous examinons, en appliquant des principes simples, comment nous pouvons aider les gens à traiter et à appliquer de nouvelles expériences et connaissances de la manière la plus efficace et la plus durable possible sur le lieu de travail. Nous appelons ces principes les ‘principes cérébraux’ , chacun d’entre eux comprenant des points d’action concrets et des règles de base pour garantir que votre formation en ligne soit impactante.

Formats

Trajet de formation avec des stimuli d’apprentissage numériques et un livre électronique en lien avec :

  • une formation ‘live’ en ligne avec 1 formateur (max. 12 participants)
  • 1 webinaire en direct avec 2 formateurs (10 à 100 participants)
En pratique

Durée: 90min. + 30min.
Tool: Zoom, Skype, Webex, Teams
Langue: NL, FR, ENG

> Solutions en ligne

Résultat

Après chaque chapitre, vous serez guidé pendant un moment de réflexion personnelle. Ainsi, vous pourrez commencer votre présentation déjà au cours même de ce voyage d’apprentissage. Le e-book et les stimuli d’apprentissage vous permettent, après cette formation en ligne, de disposer des checklists et des outils appropriés pour attirer et retenir l’attention de vos spectateurs.

Programme

Au cours de ce voyage d’apprentissage virtuel, nous développons comment vous, en tant que formateur/facilitateur, pouvez aider les gens à apprendre :

  • Première impression : pas d’apprentissage sans sécurité.
    • Un bon départ est à moitié gagné.
  • “Make it stick”: faites en sorte que ça colle :
    • La science de l’apprentissage en ligne.
    • Exercice : les principes du cerveau dans votre formation.
  • La capacité d’attention en ligne :
    • Les 3 pertes de concentration lors de la formation en ligne.
    • “Grab ‘n go” : travailler avec des accroches
  • Utilisez tous les sens :
    • Les principes de la conception multimédia.

Audience

Pour les employés et les cadres qui peuvent présenter et faciliter des réunions en ligne sans perdre l’attention de leur public.

In the picture

VIRTUAL LEARNING JOURNEYS

L’apprentissage avec impact, même à distance.

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