Virtual Learning Journeys

Apprendre avec impact, même à distance

L’apprentissage est un processus qui n’a pas “échappé” à la digitalisation depuis longtemps. Sur la base de notre expérience et de notre méthodologie, nous avons développé un nombre de “trajets d’apprentissage virtuels” interactifs au fil des ans. Des pistes d’apprentissage courtes et puissantes qui peuvent être données à des groupes de 100 participants maximum. Pas de déplacement nécessaire, pas de téléchargement de logiciels ni de tracasseries administratives et pas de succession ennuyeuse de slides. Mais un trajet d’apprentissage digital autour d’une formation virtuelle animée en direct, où nos formateurs (seul ou à deux) entraînent un groupe de 100 participants dans une plongée profonde sur le sujet choisi.

Vous souhaitez savoir quels sont les trajets d’apprentissage virtuels que nous proposons déjà et comment nous les développons ? Téléchargez ici notre brochure.

Quel Virtual Learning Journey recherchez-vous ?

  • Former en ligne
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  • Forger une équipe résiliente
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  • Leadership résilient en periode de changements
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  • La résilience en periode de changement
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  • Fail Fast Forward
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  • Gérer les résistances
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  • Donner & recevoir du feedback
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  • Intelligence émotionelle
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  • Garder son focus dans un monde agité
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  • La facilitation en ligne
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Vous préférez le sur-mesure ?
Faites-le nous savoir !
Nous examinerons avec plaisir votre demande d’apprentissage.

SKILLS FOR TODAY AND TOMORROW

Quels sont les soft skills qui gagnent en importance ?

Sur la base de nos recherches et de notre expérience, nous avons identifié 4 catégories de compétences (soft skills) qui sont essentielles pour rester performant à l’avenir.

Nos événements

The Tipping Point se tient constamment à la page et examine pour vous quelles compétences deviendront essentielles à l’avenir et comment vous pouvez les mettre en œuvre dans votre organisation. Nous sommes heureux de partager ces informations avec vous dans le cadre de divers événements.

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