Mensura & The Tipping Point
Un tandem puissant pour des expériences d’apprentissage impactantes
Mensura croit en une collaboration étroite avec ses clients—ainsi qu’avec des partenaires qui complètent parfaitement son offre. En matière de développement individuel et d’équipe autour du leadership, de la communication et du feedback, de la résilience, de la sécurité psychologique et de la gestion de l’agressivité, The Tipping Point enrichit les formations de Mensura de manière fluide et efficace.
Découvrez ci-dessous les formations que nous proposons ou explorez les possibilités de parcours sur mesure en bas de page.
Communication & feedback »
Sécurité psychologique »
Leadership »
Résilience »
Agressivité »
Nos sessions d’inspiration & formations
Grâce à notre approche interactive, fondée sur la science et résolument pragmatique, nous avons déjà aidé de nombreux individus, équipes et organisations à développer la bonne mentalité et les compétences nécessaires. Une combinaison de formateurs expérimentés, de méthodes pédagogiques innovantes et de nos Learning Architects garantit que votre besoin d’apprentissage se transforme en une formation à réelle valeur ajoutée.
Grâce à notre expertise étendue et nos recherches continues, nous avons sélectionné des formations qui font la différence aux niveaux individuel, collectif et organisationnel. La plupart de nos formations sont proposées en présentiel et en ligne. Le format est déterminé par le contexte, le public cible et les objectifs spécifiques—ou nous optons pour une solution blended. Plus l’accent est mis sur la mise en pratique des compétences, plus nous faisons appel à nos acteurs de simulation spécialement formés (voir « Notre approche » pour plus d’informations).
Communication & feedback
Dans ces sessions, vous apprendrez comment obtenir les meilleurs résultats grâce à une communication ciblée et un feedback constructif. Nous abordons des techniques favorisant l’ouverture et la confiance, afin que le feedback ne soit pas perçu comme une critique, mais comme une véritable opportunité de croissance.
Formations dans ce domaine :
Sécurité psychologique
Une équipe ne peut donner le meilleur d’elle-même que lorsque chacun se sent libre d’exprimer ses opinions et d’admettre ses erreurs sans crainte de répercussions. Lors de cette formation, vous découvrirez comment instaurer un climat de travail sécurisant, favorisant ainsi la collaboration et l’innovation.
Formations dans ce domaine :
Leadership
Les leaders inspirants ne se contentent pas de motiver leur équipe, ils facilitent aussi une culture où le dialogue et l’évolution sont centraux. Dans ces modules, nous mettons l’accent sur un leadership authentique et efficace, en développant la confiance, une communication claire, et une adhésion forte au changement.
Formations dans ce domaine :
Résilience
Comment faire face aux stress, aux changements et aux défis imprévus, que ce soit individuellement ou en équipe ? Lors de cette formation, vous apprendrez des outils pratiques et mentaux pour gérer les difficultés, conserver votre énergie et en ressortir plus fort malgré l’adversité.
Formations dans ce domaine :
Agressivité
Gérer l’agressivité verbale et physique nécessite des techniques et des approches spécifiques. Dans cette session, vous apprendrez à établir des limites claires, à réagir de manière professionnelle et à désamorcer les situations agressives, tout en veillant à votre propre sécurité et à celle des autres.
Formations dans ce domaine :
Vous souhaitez une formation sur mesure pour votre organisation ?
To build
Nous développons des parcours d’apprentissage et de transformation sur mesure, adaptés à vos besoins spécifiques. Avec l’aide de nos Learning Architects, nous veillons à ce que votre demande d’apprentissage aboutisse à une formation concrète qui atteint ses objectifs.
Vous voulez savoir pour quels clients et dans quels secteurs nous sommes déjà actifs ?
Do-it-yourself
Vous préférez gérer la formation de vos collaborateurs en autonomie ?
Au fil des années, nous avons développé un large éventail de contenus pour renforcer des compétences spécifiques. Nous avons conçu deux formules permettant d’intégrer ces contenus directement dans votre organisation, afin que vous puissiez les exploiter de manière autonome.
Ainsi, vous gardez la maîtrise de votre courbe d’apprentissage et développez les compétences nécessaires, au moment où vous en avez besoin.
