SOUS LES PROJECTEURS
L’apprentissage à distance
En ces temps de Coronavirus, nous voulons soutenir les organisations dans leur recherche d’alternatives vis-à-vis de leurs solutions d’apprentissage. Nous avons donc mis au point plusieurs « trajets d’apprentissage virtuel » interactifs autour de thèmes tels que le feedback, la résilience et la gestion de la concentration. Ces trajets ont l’avantage de ne pas demander de déplacement, de téléchargement de logiciels ou d’embarras administratif. Il ne s’agit pas non plus d’un long défilé ennuyeux de slides.
En quoi cela consiste-t-il ? En une trajectoire d’apprentissage mixte composée d’une formation virtuelle en direct animée par 1 expert contenu et 1 expert pédagogique. Ce trajet est accompagné d’un pré et d’un post travail qui comprennent une série de stimuli d’apprentissages numériques envoyés par mail avec un teaser, un carnet de travail virtuel, une feuille de route et une checklist pour soutenir les compétences nouvellement acquises.
Intéressé(e) ?
DÉCOUVREZ NOS SOLUTIONS D’APPRENTISSAGE VIRTUELOUR TOPICS
Que le monde du travail change, c’est flagrant. Mais ce qui va précisément changer et ce que cela signifie en terme d’impact est bien plus difficile à prédire. Car la nature du changement est aussi souvent liée au secteur d’activité. Nous avons décidé, grâce à notre expertise, de nous focaliser sur 4 thèmes:
Resilience
Des employés résistants au stress qui abordent les changements futurs avec résilience.
Management
Des chefs d’équipe engagés qui parviennent à augmenter la performance de leur équipe.
Collaboration
Des collaborateurs motivés qui communiquent de manière efficace et collaborent de façon éfficiente.
Apprendre
Des professionnels de l’apprentissage qui considèrent le fait d’apprendre comme une pierre angulaire de l’employabilité durable
OUR FORMATS
Grâce à notre approche neuroscientifique, notre passion pour l’apprentissage et le développement, mais aussi notre riche expérience professionnelle, nous avons développé une série d’outils afin de préparer les organisations et leurs collaborateurs à ce qui nous attend de “l’autre côté du point de bascule”.
Conseil
Vous ne voulez pas perdre le nord ? Ou vous êtes simplement curieux d’entendre comment notre équipe peut aborder, sous plusieurs angles, votre question relative à un besoin de formation ? Nous explorerons avec vous le meilleur scenario de formation pour transposer en pratique les compétences sur lesquelles votre organisation souhaite travailler.
Formation
Nous avons élaboré́ une offre très large de formations. Il arrive que celles-ci soient proposées tel quel en participation libre. Plus souvent cependant, nous construirons des programmes sur mesure dépendant du groupe-cible et des objectifs d’apprentissage à satisfaire.
Sessions d’inspiration
Faire passer un message essentiel en l’espace de 90 minutes ? Nos sessions d’inspiration le permettent : de courte durée (60 à 90 minutes maximum), percutantes et interactives, elles conviennent également pour de grands groupes.
Virtual Learning Journeys
Des trajets de formation digitaux, interactifs, construits autour d’un ou plusieurs webinar animés avec à chaque fois, un expert contenu et un expert pédagogique. Ceci comprend aussi un travail pré et post-trajet qui contient des incitants d’apprentissage envoyés par mail et du matériel visuel pour chaque participant.
OUR EVENTS
Erkend dienstverlener KMO-portefeuille