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Le moteur de la croissance continue
Une culture de feedback solide n’est pas un luxe, c’est la base de toute organisation performante. Imaginez un environnement de travail où donner et recevoir du feedback n’est pas perçu comme stressant ou exceptionnel, mais comme une pratique naturelle et quotidienne. Dans un cadre où l’ouverture et la confiance sont au cœur des interactions, les collaborations s’améliorent, les défis sont relevés plus rapidement, et les individus ainsi que les équipes progressent ensemble.
Comment nous soutenons votre organisation
Nous comprenons que chaque organisation part d’une position unique. Que vous soyez au tout début, avec une première étape comme une solution clé en main, ou que vous recherchiez un parcours approfondi pour instaurer une véritable culture, nous sommes prêts à travailler avec vous pour créer un impact durable. Grâce à nos connaissances scientifiques et à nos outils pratiques, nous rendons le feedback à la fois simple à appliquer et réellement efficace pour votre organisation.
Vous trouverez ci-dessous un aperçu des différents outils d’apprentissage que nous avons développés, répartis en sessions d’inspiration, formations et parcours spécifiques. Chacun d’eux est conçu pour intégrer le feedback comme une partie naturelle du fonctionnement quotidien et pour générer un impact durable au sein de votre organisation.
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Naar welk format ben je op zoek?
Om een constructieve feedbackomgeving te installeren en/of de skill ‘feedback’ top of mind te zetten in jouw organisatie”
Hieronder vindt u een overzicht van de verschillende formats die we rond feedback doen.
Inspirer
Former
Construire
Do-It-Yourself
Vous préférez le sur-mesure ?
Faites-le nous savoir !
Nous examinerons avec plaisir votre demande d’apprentissage.
Nos événements
Actuellement, chez The Tipping Point, nous n’organisons que des événements en néerlandais.
- Donderdag 30 januari 2025
- 09:00-17:00
L&D PROEVERIJEN | STIMULEARNING 2025
- Dinsdag 18 februari 2025
- 10:00 - 11:00
BUILDING CULTURES OF DIALOGUE
- Donderdag 20 februari 2025
- 09:30 - 12:30
PSYCHOLOGISCHE VEILIGHEID UNLOCKED
- Dinsdag 18 maart 2025
- 09:30 - 12:30
LEIDERSCHAP VOOR EEN CULTUUR VAN DIALOOG
- Maandag 28 april 2025
- 10:00 - 11:00
BUILDING CULTURES OF DIALOGUE
- Dinsdag 13 mei 2025
- 09:30 - 12:30
FEEDBACKCULTUUR UNLOCKED
- Dinsdag 17 juni 2025
- 10:00 - 11:00