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Des sessions d’inspiration courtes et percutantes qui mettent en lumière des thématiques et posent les bases de la prise de conscience et du changement.
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Des formations interactives et scientifiquement fondées qui offrent aux équipes et aux individus des outils pratiques et des compétences pour un impact immédiat.

De l'analyse à l'impact : des parcours d'apprentissage sur mesure

Chez The Tipping Point, nous croyons que le véritable impact commence par la collaboration. Chaque parcours d’apprentissage que nous concevons est entièrement personnalisé, issu d’une co-création intensive avec nos clients. Pas de solutions standard, mais des parcours parfaitement adaptés aux objectifs d’apprentissage, à la culture et aux ambitions uniques de votre organisation.

Comment nous construisons le succès

De l’analyse initiale à l’évaluation finale : nous commençons par une étude approfondie de la situation et des besoins spécifiques de votre organisation. Ensemble, nous définissons les objectifs d’apprentissage et réfléchissons activement aux méthodes et formats les plus efficaces. Chaque parcours est conçu pour obtenir des résultats mesurables tout en étant durablement intégré au sein de l’organisation.

Notre approche allie rapidité et flexibilité à la qualité et à une base scientifique solide. Grâce à notre offre modulaire de solutions éprouvées et à notre capacité à créer des concepts entièrement nouveaux, nous concevons des solutions d’apprentissage à fort impact – dès le premier jour.

La force de notre équipe

Le succès de nos parcours repose sur la collaboration de quatre équipes complémentaires :
 
  • Learning Architects : le moteur de chaque parcours. Ils accompagnent les clients de A à Z, garantissent la qualité de nos prestations et travaillent avec rapidité, flexibilité et toujours en co-création.
  • Équipe Concept & Qualité : à partir de connaissances scientifiques, ils élaborent des concepts novateurs autour de la culture du feedback, du leadership et de la sécurité psychologique. Ces concepts sont traduits en méthodes concrètes et en exercices pratiques.
  • Formateurs, consultants et acteurs de simulation : des professionnels expérimentés qui donnent vie aux parcours dans la pratique. Leur expertise garantit des expériences d’apprentissage inspirantes.
  • Back-office : le soutien en coulisses. De la gestion des plannings aux outils numériques, ils assurent le bon déroulement de chaque projet.

Quand la science rencontre la pratique

Nos méthodes d’apprentissage sont profondément ancrées dans la science, tout en restant pragmatiques et directement applicables. Qu’il s’agisse de formats synchrones ou asynchrones, nous veillons à ce que nos parcours s’intègrent parfaitement à la culture de votre organisation et à votre vision du leadership.

Découvrez nos cas pratiques

Envie de voir comment nous mettons cela en pratique ? Parcourez nos cas inspirants et découvrez comment nous aidons les organisations à faire la différence – étape par étape.
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EASYLIFE | Mental Fit chez EasyLife : la résilience comme clé du succès
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MONIZZE | Passage à l’échelle vers une culture du feedback
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NEXEYE | De la surface de vente au leadership : Comment Nexeye renforce le rôle de leader de ses store managers
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SECUREX | Une équipe RH qui ose communiquer
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Nous examinerons avec plaisir votre demande d’apprentissage.

Nos événements

Actuellement, chez The Tipping Point, nous n’organisons que des événements en néerlandais.

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