FEEDBACK GEVEN & ONTVANGEN
Verhoog je eigen veerkracht met deze virtual learning journey
De steeds complexer wordende vormen van samenwerken, maken dat feedback een onoverkomelijke ‘skill of the future’ wordt. Organisaties met een feedbackcultuur weten dat het delen van feedback persoonlijke groei, innovatie en een continue stroom van leren en aanpassen zal stimuleren. De meeste mensen zijn het erover eens dat het ontvangen en geven van nuttige feedback een goede zaak is, maar soms ondermijnt ons eigen brein onze beste bedoelingen. Ons brein moet vaak nog leren om feedback te associëren met groei en innovatie.
“De conclusies die je hebt getrokken uit je ervaringen met confrontatie of kritiek beïnvloeden het geven en ontvangen van feedback.”
Leren over feedback is dus meer dan alleen de gesprekstechnieken; weten hoe je correct feedback kunt geven. Het gaat over het creëren van een veilige omgeving waar mensen zich op hun gemak voelen bij het geven van feedback, waar feedback niet wordt gezien als een aanval, maar als een kans om te leren en te groeien. Waar we onze eigen triggers kennen en rekening houden met de voorkeuren van anderen. En dan, nadat aan deze voorwaarden is voldaan, kunnen we praten over technieken om feedback te geven.
WHAT YOU GET
- een gratis e-book
- templates & oefeningen
- digitale leerprikkels
- een online bibliotheek
- één live webtraining
- met aansluitend 30 minuten Q&A.
SPREAD THE WORD
[ssba-buttons]
Data
21/08/20 | 10u – 12u
Praktisch
90 min. + 30 min. Q&A
Zoom
Nederlands
Prijs
Boek voor 9 juli en
krijg 30% korting – €199 p.p. €140
Programma
Tijdens deze Virtual learning journey bekijken we jouw voorkeuren in het ontvangen van feedback en gaan we aan de slag met concrete handvaten om feedback te geven:
- Grrr… Waarom ons brein niet van feedback houdt.
- Feedback ontvangen als basis:
- › Soorten feedback triggers.
- › Oefening ‘Reactie versus respons’.
- Do’s & don’ts in het geven van feedback:
- › Setting the scene: het belang van een goede voorbereiding.
- › Jouw ‘showstoppers’ in het geven van feedback?
- Zet je schrap! Feedback in de praktijk.
- › Regie-oefening: word de regisseur van het feedback-gesprek.
- › BUSC-model als handvat.
Aanpak
Na elk hoofdstuk word je begeleidt tijdens een persoonlijk reflectiemoment. Op die manier heb je na deze journey jouw eigen feedback-triggers in kaart gebracht, weet je hoe je feedback kan binnenpakken en heb je jouw stijl ontwikkeld in het gebruiken van onze feedback-geven-tool. Het e-book en de leerprikkels zorgen ervoor dat je geprikkeld wordt om van feedback geven een tweede natuur te maken.
Klik hier om een voorbeeld van het e-book te zien.
Doelgroep
Leidinggevenden, kantoormedewerkers, zelfstandige coaches, ondernemers, studenten,…
FAQ
De online webtraining zal doorgaan in Zoom Webinar en kan gevolgd worden via je computer, tablet of telefoon. Je hoeft daarvoor niets te downloaden, klikken op de link die je doorgestuurd krijgt, volstaat. Enkele dagen voordien ontvang je van ons een e-mail met jouw persoonlijk e-book en instructies. Heb je één dag op voorhand nog niets ontvangen, check dan zeker je spam.
Vanaf een bedrag van 500 euro kan er gewerkt worden met KMO Portefeuille.
Klik hier (https://www.thetippingpoint.be/kmo-portefeuille/) voor meer info.
Nog vragen? Geef ons zeker een seintje op: info@thetippingpoint.be
Erkend dienstverlener KMO-portefeuille