€35,00 excl. BTW
De steeds complexer wordende vormen van samenwerken, maken dat feedback een onoverkomelijke ‘skill of the future’ wordt. Organisaties met een feedbackcultuur weten dat het delen van feedback persoonlijke groei, innovatie en een continue stroom van leren en aanpassen zal stimuleren. De meeste mensen zijn het erover eens dat het ontvangen en geven van nuttige feedback een goede zaak is, maar soms ondermijnt ons eigen brein onze beste bedoelingen. Ons brein moet vaak nog leren om feedback te associëren met groei en innovatie.
Benieuwd? Dan kan je hier alvast een preview van het e-book bekijken.
Leren over feedback is dus meer dan alleen de gesprekstechnieken; weten hoe je correct feedback kunt geven. Het gaat over het creëren van een veilige omgeving waar mensen zich op hun gemak voelen bij het geven van feedback, waar feedback niet wordt gezien als een aanval, maar als een kans om te leren en te groeien. Waar we onze eigen triggers kennen en rekening houden met de voorkeuren van anderen. En dan, nadat aan deze voorwaarden is voldaan, kunnen we praten over technieken om feedback te geven.Ontdek ook onze
andere e-books
Erkend dienstverlener KMO-portefeuille
Beoordelingen
Er zijn nog geen beoordelingen.