“Het vernieuwde loonbeleid was een belangrijke strategische verandering waarbij de rol van de leidinggevende heel cruciaal is. Door de praktijkgerichte workshops voor deze leidinggevenden, hebben we niet alleen de nodige vaardigheden ontwikkeld om moeilijke gesprekken te voeren, maar ook een basis van open communicatie en vertrouwen gecreëerd. De cases maakten alles herkenbaar en realistisch, en de aanpak voelde warm, eerlijk en veilig.

Deze samenwerking heeft de leidinggevenden geholpen om groei op een bredere manier te bekijken en hun medewerkers nog meer te begeleiden in hun professionele ontwikkeling.”