“De snelle groei van Monizze bracht uitdagingen met zich mee op vlak van leiderschap en samenwerking. Met de ondersteuning van The Tipping Point konden we onze leiderschapsambitie concretiseren en het fundament leggen voor een cultuur waarin feedback centraal staat. Hun expertise, no-nonsense stijl en energieke, hands-on aanpak maakten voor ons het verschil. We zijn klaar om deze ‘feedback mindshift’ verder te verankeren in onze organisatie en bekijken samen met The Tipping Point hoe we verder kunnen inzetten op het waarmaken van onze leiderschapsambities.”