Our topics
Feedbackcultuur
Wil je "feedback" graag een centrale plaats geven binnen jouw organisatie?
Feedback vormt de kern van alle samenwerking, zowel in informele als formele gesprekken. Het wordt terecht “the breakfast of champions” genoemd. Bedrijven en overheidsinstanties waarin feedback vrij vloeit, hebben een voorsprong. Ze corrigeren snel fouten, grijpen kansen tot verbetering en kunnen makkelijker vooruitgaan en uitgroeien tot excellentie.
Een goed doordachte feedbackcultuur resulteert ook in minder (verborgen) conflicten, meer vertrouwen en een sterkere teamgeest.
Allemaal mooie redenen om erin te investeren, maar hoe begin je hier nu aan?
Met onze feedback brochure willen we je alvast een stuk op weg helpen. We begeleiden je enerzijds in je zoektocht naar welke feedback skills bovenaan je prioriteitenlijst staat. Anderzijds geven we je inzicht in welk type leerinterventie het beste past bij je te bereiken doel en de leercultuur binnen jouw organisatie.
Daarnaast bieden we hieronder een overzicht van diverse leeroplossingen die we met succes hebben toegepast bij onze klanten. Deze leerinterventies kunnen jouw organisatie ondersteunen bij het opbouwen en onderhouden van een bloeiende feedbackcultuur.
Naar welk format ben je op zoek?
Om een constructieve feedbackomgeving te installeren en/of de skill ‘feedback’ top of mind te zetten in jouw organisatie”
Hieronder vindt u een overzicht van de verschillende formats die we rond feedback doen.
To inspire
To train
TRAINING
Safe teaming: van inspiratie naar actie
TRAINING
Feedback geven & ontvangen
TRAINING
Communicatie met impact
TRAINING
Psychologische veiligheid als fundament voor teamsucces
TRAINING
Feedbackkompas: ontwikkel een feedbackcultuur in jouw team
TRAINING
Coachende vaardigheden
TRAINING
Voeren van groei-en ontwikkelingsgesprekken
TRAINING
Voeren van moedige gesprekken
TRAINING
Feedbackcanvas: ontwerp een feedbackcultuur in jouw organisatie
5-DAAGS BLENDED TRAJECT
Leaders for today & tomorrow
To build
FEEDBACKCULTUUR
BLOGS
Wil je meer te weten komen over feedback en feedbackcultuur?
Dat kan makkelijk door onze blogs te lezen:
Evaluatiegesprekken: een beetje als naar de tandarts gaan?
Feedback is essentieel binnen elke organisatie, maar vaak blijft het concept van een feedbackcultuur vaag en subjectief geïnterpreteerd. In plaats van te focussen op cultuur alleen, kan het praktischer zijn om te kijken naar de…
Feedback oriëntatie: het geheime ingrediënt voor succesvolle evaluatiegesprekken
Feedback is essentieel binnen elke organisatie, maar vaak blijft het concept van een feedbackcultuur vaag en subjectief geïnterpreteerd. In plaats van te focussen op cultuur alleen, kan het praktischer zijn om te kijken naar de…
Hoe ontwikkel je een effectieve feedbackomgeving! 7 ‘knoppen om aan te draaien’
Feedback is essentieel binnen elke organisatie, maar vaak blijft het concept van een feedbackcultuur vaag en subjectief geïnterpreteerd. In plaats van te focussen op cultuur alleen, kan het praktischer zijn om te kijken naar de…
Wanneer heeft feedback nu echt die gewenste impact?
In een vorig blogbericht zijn we dieper ingegaan op de voorspellers van psychologische veiligheid op individueel niveau. We spraken hier voornamelijk over welke kenmerken die te maken hebben met je persoon een impact hebben op…
INTERVIEW | “Het belang en de uitdaging van feedback binnen organisaties”
Het woord ‘feedback’ is tegenwoordig niet meer weg te denken uit organisaties die willen inzetten op de groei van hun mensen. Maar ondanks dat er in grote letters “Feedback is a gift” op de kantoormuren…
About a new year, new events… and a surprise for you!
Building the skills for today and tomorrow, dat was de voorgaande jaren onze missie en daar gaan we ook in 2023 voluit voor. Maar wat zijn de skills waar we in het nieuwe jaar opnieuw…
BUILDING CULTURES OF DIALOGUE
Formats om een cultuur van dialoog te ontwikkelen?
Leren doen we allemaal in verschillende vormen en op verschillende manieren. Om de skills te implementeren die voor jouw organisatie belangrijk zijn, is het cruciaal dat de gebruikte leerinstrumenten de nodige impact hebben en afgestemd zijn op jouw organisatiecultuur. Op basis van onze expertise en ervaring onderscheiden wij de volgende:
BUILDING CULTURES OF DIALOGUE
Topics om een cultuur van dialoog te ontwikkelen?
De basis voor succesvolle samenwerking en innovatie ligt in open en effectieve communicatie. Dit bereiken we door ons te richten op drie essentiële domeinen:
Onze events
The Tipping Point houdt de vinger aan de pols en onderzoekt voor u welke skills essentieel worden in de toekomst & hoe u die kunt implementeren in uw organisatie. Wij delen graag deze kennis met u via verschillende events.
- Donderdag 30 januari 2025
- 09:00-17:00
Externe events
L&D PROEVERIJEN | STIMULEARNING 2025
- Dinsdag 18 februari 2025
- 10:00 - 11:00
Live webinar online
BUILDING CULTURES OF DIALOGUE
- Donderdag 20 februari 2025
- 09:30 - 12:30
Live workshop
PSYCHOLOGISCHE VEILIGHEID UNLOCKED
- Dinsdag 18 maart 2025
- 09:30 - 12:30
Live workshop
LEIDERSCHAP VOOR EEN CULTUUR VAN DIALOOG
- Maandag 28 april 2025
- 10:00 - 11:00
Live webinar online
BUILDING CULTURES OF DIALOGUE
- Dinsdag 13 mei 2025
- 09:30 - 12:30
Live workshop
FEEDBACKCULTUUR UNLOCKED
- Dinsdag 17 juni 2025
- 10:00 - 11:00
Live webinar online
