Topics – Leren

Wat maakt “leren” een skill for the future?

Als organisaties de zogenaamde skill gap – het verschil tussen aanwezige en benodigde vaardigheden – willen overbruggen, moeten ze blijven investeren in leren en groei van hun medewerkers. Hoe succesvoller iemand kan leren, hoe groter de kans dat hij of zij de nieuwe ontwikkelingen kan bijbenen. Leren of ‘leren leren’ is daarom een meta-skill for the future: een vaardigheid die je moet hebben om vervolgens andere vaardigheden te kunnen (blijven) aanleren. Binnen het topic van ‘leren’ biedt The Tipping Point verscheidene leermodules aan:

Liever op maat?
Geef ons een seintje! We luisteren graag
naar jouw leervraag.

BUILDING THE SKILLS

Welke formats zijn er om deze skills aan te leren?

Leren doen we allemaal in verschillende vormen en op verschillende manieren. Om de skills te implementeren die voor jouw organisatie belangrijk zijn, is het cruciaal dat de gebruikte leerinstrumenten de nodige impact hebben en afgestemd zijn op jouw organisatiecultuur. Op basis van onze expertise en ervaring onderscheiden wij de volgende:

Onze events

The Tipping Point houdt de vinger aan de pols en onderzoekt voor u welke skills essentieel worden in de toekomst & hoe u die kunt implementeren in uw organisatie. Wij delen graag deze kennis met u via verschillende events.

Let’s talk

Vragen over ons aanbod?

Wanneer je dit formulier gebruikt, ga je akkoord met de opslag en verwerking van jouw gegevens door deze website.