Our topics
Psychologische veiligheid
Wil je een cultuur van psychologische veiligheid binnen jouw organisatie bevorderen?
Psychologische veiligheid is de kern van effectieve communicatie en samenwerking. Het legt de basis waarop teams kunnen floreren en individuen de moed hebben om bij te dragen zonder angst voor negatieve gevolgen. Organisaties die psychologische veiligheid omarmen, creëren een omgeving waarin medewerkers openhartig hun ideeën en zorgen kunnen delen. Dit resulteert in minder conflicten, een groter vertrouwen en een sterkere teamgeest.
Om je te ondersteunen bij het versterken van psychologische veiligheid, bieden we hieronder een overzicht van diverse leeroplossingen die kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van dit cruciale domein binnen jouw organisatie.
Uiteraard zijn we er steeds om te sparren. Aarzel niet om ons te contacteren via info@thetippingpoint.be.
Naar welk format ben je op zoek?
Om Psychologische veiligheid top of mind te zetten in jouw organisatie zijn er verschillende formats mogelijk afhankelijk van de doelstellingen, de leercultuur en de mogelijkheden.
Hieronder vindt u een overzicht van de verschillende formats die we rond psychologische veiligheid doen.
To inspire
To train
To build
PSYCHOLOGISCHE VEILIGHEID
BLOGS
Wil je meer te weten komen over hoe we psychologische veiligheid trainen?
Dat kan makkelijk door onze blogs te lezen:
De reis naar psychologische veiligheid: deel 3 | De Rol van de Organisatiecultuur
De reis naar psychologische veiligheid: deel 2 | Het Belang van Teams en Leiderschap
De reis naar psychologische veiligheid: deel 1 | op persoonlijk niveau
Stap voor Stap naar Psychologische Veiligheid op de Werkvloer
Psychologische veiligheid: de sleutel voor jouw teamsucces?
About a new year, new events… and a surprise for you!
BUILDING CULTURES OF DIALOGUE
Formats om een cultuur van dialoog te ontwikkelen?
Leren doen we allemaal in verschillende vormen en op verschillende manieren. Om de skills te implementeren die voor jouw organisatie belangrijk zijn, is het cruciaal dat de gebruikte leerinstrumenten de nodige impact hebben en afgestemd zijn op jouw organisatiecultuur. Op basis van onze expertise en ervaring onderscheiden wij de volgende:
BUILDING CULTURES OF DIALOGUE
Topics om een cultuur van dialoog te ontwikkelen?
Onze events
The Tipping Point houdt de vinger aan de pols en onderzoekt voor u welke skills essentieel worden in de toekomst & hoe u die kunt implementeren in uw organisatie. Wij delen graag deze kennis met u via verschillende events.
- Donderdag 30 januari 2025
- 09:00-17:00
L&D PROEVERIJEN | STIMULEARNING 2025
- Dinsdag 18 februari 2025
- 10:00 - 11:00
BUILDING CULTURES OF DIALOGUE
- Donderdag 20 februari 2025
- 09:30 - 12:30
PSYCHOLOGISCHE VEILIGHEID UNLOCKED
- Dinsdag 18 maart 2025
- 09:30 - 12:30
LEIDERSCHAP VOOR EEN CULTUUR VAN DIALOOG
- Maandag 28 april 2025
- 10:00 - 11:00
BUILDING CULTURES OF DIALOGUE
- Dinsdag 13 mei 2025
- 09:30 - 12:30
FEEDBACKCULTUUR UNLOCKED
- Dinsdag 17 juni 2025
- 10:00 - 11:00
