Evaluatie- en functioneringsgesprekken

logo-newWorkshop

 

Vorig jaar volgde je de refresh-workshop ‘evaluatie- en functioneringsgesprekken’. De concepten die tijdens de opleiding werden aangereikt, vind je hier onderaan terug. Veel leesplezier!

1

Tips & tricks about the human brain

The human brain, that mysterious black box which has amazed scientists for centuries, has now started to come to the sunshine as more and more studies reveal its intricacies. The brain study is important not only because it allows us to understand how we reason but it also provides us with an inestimable wealth of information into ways of learning and knowing.  Read more

 

 

2

X-model

Employee Engagement can be a vague term. In this model, BlessingWhite details a specific and compelling model for articulating what Employee Engagement is – and five different levels of engagement: from the Engaged to the Disengaged through the crash & burners, the honeymooners & hamsters and the ‘almost engaged’… Read more

 

 

3

Feedback

Feedback geven is een essentieel onderdeel van leidinggevenden en vraagt ‘managerial courage’. De algemene regels van feedback geven, zitten vervat in de BUSC-techniek. Read more

 

 

4

Werkinstructie: gebruik eOK bij evaluaties

Het evalueren van medewerkers heeft ook een administratieve kant. Vandaar deze link naar het 10 stappenplan om alle gegevens in te vullen op intranet. Read more