Regelmatig kruipen wij in onze pen om nieuwigheden met de wereld te delen. Dat kan gaan om nieuwe onderzoeken, nieuwe (soft) skills for the future, leuke best practices of gewoon toffe zaken die we graag met jullie willen delen.
Gebruik onderstaande filters om de blogposts van jouw interesse te lezen:
NIEUW BOEK: “In het echt ben ik veel leuker!”
Lees meer13 maart 2020 staat voor eeuwig in het collectieve geheugen van The Tipping Point gegrift. De nieuwsberichten over een lockdown volgden elkaar aan een snel tempo op en dit zou onvermijdelijk een impact hebben op al die opleidingen die we zo zorgvuldig klassikaal hadden voorbereid bij verscheidene klanten.
27
TOOLS om het maximum te halen uit ‘online facilitaties’
Lees meerHet vorige blogartikel rond ‘online faciliteren’ ging over tips & tricks waarmee je als facilitator aan de slag kunt. De titel ‘a fool with a tool is still a fool’ geeft aan in welke richting die tips te zoeken zijn.
A fool with a tool is still a fool
Lees meerDe flipchart: ik mis ‘em elke dag. Wat een heerlijke tool is dit om je workshops en meetings mee te faciliteren. Als parking om tijdens je sessie vragen of reflecties op te noteren. Of voor de groep om de resultaten van hun brainstorm te presenteren. Belangrijk dus om een…
Cultuur van continue feedback: feit of fictie?
Lees meerBedrijven en overheden waarin feedback vrij vloeit, hebben een dikke streep voor. Zij corrigeren snel fouten, grijpen kansen tot verbetering en kunnen makkelijker vooruitgaan en uitgroeien tot excellentie. Een geoliede feedbackcultuur zorgt ook voor minder (verdoken) conflicten, meer vertrouwen en een sterkere teamgeest. Een bedrijf waar feedback geven stroef…
Waarom niet nog eens 5 jaar?
Lees meerThe Tipping Point bestaat 5 jaar! Al 5 jaar mogen we organisaties begeleiden in essentiële skills op de werkvloer. In die 5 jaar hebben we zo’n 4000 trainingen verzorgd, 300 keynotes gegeven, 60 demodagen, 500 webinars georganiseerd bij wel 125 klanten en met een legertje van wel 40 ‘klassebakken’…
Wanneer heb jij nog eens onafgebroken kunnen werken?
Lees meerIk herinner me dat ik vroeger, toen ik nog op de middelbare school zat, regelmatig tekeningen en krabbels maakte tijdens de les. Meestal gebeurde dat onbewust en had ik geen willekeurige tekening of specifiek einddoel voor ogen. Ik zag het eerder als een soort compensatie voor het lange stilzitten…
Psychologische Veiligheid: Facts & myths
Lees meerAls een organisatie het echt goed wil doen in een wereld waar innovatie een verschil kan maken, is het niet genoeg om slimme, gemotiveerde mensen in je team te hebben. De kunst is om het potentieel van al die getalenteerde mensen maximaal in te zetten.
Heb jij wel eens de bocht gemist?
Lees meerBen je ooit al zo uit evenwicht gebracht door een situatie dat het onmogelijk was om vanuit ratio te reageren? Heb je ooit te emotioneel gereageerd en er nadien spijt van gehad? Dat betekent waarschijnlijk dat je de bocht hebt gemist.
Feedback in tijden van Corona | Daniël De Weerdt
Lees meerDaar ik me graag laat inspireren door mensen die het kunnen weten, heb ik er een gewoonte van gemaakt om tijdens deze Corona-crisis dagelijks een wandeling te maken. Zo kan ik zowel mijn brein als mijn ledematen ietwat in conditie houden. Een zware opgave is dat niet, want ik…
Critical skill nr. 6: De sleutel tot lifelong learning: feedback ontvangen
Lees meerBedrijven en overheden waarin feedback vrij vloeit, hebben een dikke streep voo
Critical skill nr.5: Veerkracht als basisvaardigheid in een veranderende werkwereld
Lees meerHerinner je je wanneer je nog een heel uur lang volledig gefocust was op een professionele taak?
Critical skill nr.4: Focus or Die
Lees meerHerinner je je wanneer je nog een heel uur lang volledig gefocust was op een professionele taak?
Critical skill nr.3: De toekomst is emotioneel intelligent
Lees meer35% van de professionele vaardigheden die wij vandaag nodig hebben, mogen over vijf jaar bij het groot vuil.
Critical skill nr.2: Professionele zelfkennis
Lees meerHet stond al gekerfd in de steen van de tempel van Apollo in het Griekse Delphi: Ken uzelf!
Critical skill nr. 1: Duurzaam beïnvloeden
Lees meerBijna elk menselijk contact is een poging om een ander te beïnvloeden, hoe subtiel ook.
Opinie: waarom uw E-shaped collega de medewerker van de toekomst is? | Tom Nijsmans
Lees meerDe laatste tijd krijg ik van organisaties steeds vaker de vraag hoe hun medewerkers eruit moeten zien.
Be resilient or perish!
Lees meerIk ga jullie niet om de oren slaan met het feit dat de wereld van werk met een sneltreinvaart verandert.
Erkend dienstverlener KMO-portefeuille
