FOLLOW US ON

BLOGS

What we write about

Onze blogs

Regelmatig duiken we vol overgave in de pen om frisse ideeën en coole snuisterijen te delen. Gaande van prikkelende onderzoeken tot fun stuff, allemaal voor ter inspiratie!

Nieuwsgierig naar de onderwerpen die ons wild enthousiast maken? Zin in updates uit de coulissen van The Tipping Point? Perfect, je zit goed! Laat je meeslepen, ga aan de slag met alle informatie en hop aan boord van onze nieuwsbrief voor je driemaandelijkse shot The Tipping Point-avonturen.

Over welke topics wil je graag lezen?
Kies topic
Blog - topic
Welk soort blogbericht lees je graag?
Kies soort blogbericht
Blog - Soort
Kies topic
Blog - topic
categorie blogs
Tom Nijsmans
REFLECTIE

Niet te koud, niet te warm — hoe leiders vandaag moeten balanceren in hun relaties

Stel je even voor: je zit achter je bureau. De koffiedamp kringelt vrolijk omhoog. De evaluatiegesprekken komen eraan. HR heeft...
Lees meer
Feedback voor leidinggevenden
Tom Nijsmans
HOW TO

Zeg eens eerlijk: op wat baseer jij je feedback als leidinggevende?

Stel je even voor: je zit achter je bureau. De koffiedamp kringelt vrolijk omhoog. De evaluatiegesprekken komen eraan. HR heeft...
Lees meer
Tweedehandsfeedback saboteert je cultuur
Tom Nijsmans
REFLECTIE

Hij zegt dat jij…” – hoe tweedehands feedback je cultuur saboteert

"Zeg Nadine, niet boos worden hé... maar Sven vindt dat jij soms niet duidelijk genoeg bent in meetings." Nadine kijkt...
Lees meer
Tom Nijsmans
ONDERZOEK

Positieve vs. negatieve feedback: 3 tegen 1, 5 tegen 1? Of hoe zit dat nu juist?

Kleine cijfers, grote impact: over feedback, balans en de vraag die je te weinig stelt....
Lees meer
Tom Nijsmans
HOW TO

Netflix en chill… maar dan met feedback

Je hebt net een presentatie achter de rug. Je handen plakken nog van het zweet, je mond is droog, en...
Lees meer
Tom Nijsmans
ONDERZOEK

Wat maakt een leven goed?

Geen rocket science. Maar wel life-changing. Hoe blijf je gezond, gelukkig en mentaal scherp tot aan je 80e verjaardag (en...
Lees meer
Tom Nijsmans
REFLECTIE

Conversational Leadership: de nieuwe standaard voor modern leiderschap

Feedback is essentieel binnen elke organisatie, maar vaak blijft het concept van een feedbackcultuur vaag en subjectief geïnterpreteerd. In plaats...
Lees meer
Tom Nijsmans
INSPIRATIE

Betere dialogen beginnen hier: 3 boeken om te lezen in 2025

Feedback is essentieel binnen elke organisatie, maar vaak blijft het concept van een feedbackcultuur vaag en subjectief geïnterpreteerd. In plaats...
Lees meer
Wouter Robijn
Tom Nijsmans
REFLECTIE

Evaluatiegesprekken: een beetje als naar de tandarts gaan?

Feedback is essentieel binnen elke organisatie, maar vaak blijft het concept van een feedbackcultuur vaag en subjectief geïnterpreteerd. In plaats...
Lees meer
Wouter Robijn
Tom Nijsmans
HOW TO

Feedback oriëntatie: het geheime ingrediënt voor succesvolle evaluatiegesprekken

Feedback is essentieel binnen elke organisatie, maar vaak blijft het concept van een feedbackcultuur vaag en subjectief geïnterpreteerd. In plaats...
Lees meer
Wouter Robijn
Tom Nijsmans
HOW TO

Hoe ontwikkel je een effectieve feedbackomgeving! 7 ‘knoppen om aan te draaien’

Feedback is essentieel binnen elke organisatie, maar vaak blijft het concept van een feedbackcultuur vaag en subjectief geïnterpreteerd. In plaats...
Lees meer
Wil je meer weten over feedbackcultuur?
Tom Nijsmans
HOW TO

Wanneer heeft feedback nu echt die gewenste impact?

In een vorig blogbericht zijn we dieper ingegaan op de voorspellers van psychologische veiligheid op individueel niveau. We spraken hier...
Lees meer
Wouter Robijn
HOW TO

De reis naar psychologische veiligheid: deel 3 | De Rol van de Organisatiecultuur

In een vorig blogbericht zijn we dieper ingegaan op de voorspellers van psychologische veiligheid op individueel niveau. We spraken hier...
Lees meer
Wouter Robijn
HOW TO

De reis naar psychologische veiligheid: deel 2 | Het Belang van Teams en Leiderschap

In een vorig blogbericht zijn we dieper ingegaan op de voorspellers van psychologische veiligheid op individueel niveau. We spraken hier...
Lees meer
Wouter Robijn
Tom Nijsmans
HOW TO

De reis naar psychologische veiligheid: deel 1 | op persoonlijk niveau

Psychologische veiligheid ervaren, is je veilig voelen om interpersoonlijke risico’s te nemen zoals feedback geven, je mening durven zeggen, een...
Lees meer
Wouter Robijn
Tom Nijsmans
HOW TO

Leiderschapsontwikkeling: hoe starten?

Leidinggevenden zijn belangrijk voor de prestaties en het welzijn van hun teams en medewerkers. Deze link vinden we in wetenschap...
Lees meer
Janne Van Doorslaer
INTERVIEW

INTERVIEW | “Het belang en de uitdaging van feedback binnen organisaties”

Het woord ‘feedback’ is tegenwoordig niet meer weg te denken uit organisaties die willen inzetten op de groei van hun...
Lees meer
Wouter Robijn
Tom Nijsmans
HOW TO

Onder de ijsberg van leidinggevenden | Wat voorspelt goed leiderschapsgedrag?

Er is al veel geschreven over leiding geven, leiders en leidinggevenden. Eén van de hoofdvragen gaat over wat de ene...
Lees meer
Michel De Gieter
INTERVIEW

Veerkracht en Emotionele Intelligentie als cruciale ‘meta – skills’ in het bedrijfsleven

In het bedrijfsleven zijn veerkracht en emotionele intelligentie onmisbaar geworden als meta-skills in communicatie, samenwerken en leiderschap. We vroegen Michel...
Lees meer
Inge De Waele
INTERVIEW

Simulatie-acteren: een vak apart

Duik in de boeiende wereld van trainingen met simulatie-acteurs, een onvermoed krachtige methode die vaak onterecht wordt gereduceerd tot simpele...
Lees meer
Sarah Theunis
INTERVIEW

De vraag naar leiderschapsontwikkeling voor toekomstige leidinggevenden groeit duidelijk

In een wereld die voortdurend evolueert en verandert, is effectief leiderschap essentieel voor het succes van organisaties. Maar wat maakt...
Lees meer
An Janssens
INTERVIEW

INTERVIEW | Waarom organisaties investeren in opleidingen ‘groei- en ontwikkelgesprekken’?

In een wereld waarin talentmanagement en medewerkerstevredenheid steeds belangrijker worden, zoeken organisaties naar effectieve manieren om groei en ontwikkeling te...
Lees meer
Wouter Robijn
HOW TO

Stap voor Stap naar Psychologische Veiligheid op de Werkvloer

Je veilig voelen in je team en organisatie: klinkt logisch en gewoon een must. Laat ons starten bij het begin....
Lees meer
Tom Nijsmans
OPEN AANBOD

Waarom een Academy van open aanbod opleidingen?

Als Learning & Development team zijn we ons bewust van het overweldigende aanbod van opleidingen op de markt. Maar waarom...
Lees meer
Wouter Robijn
Tom Nijsmans
INTERVIEW

Waarom ‘motiverende gesprekken’ niet bestaan?

Kunnen jullie onze leidinggevenden trainen in motiverende gesprekstechnieken? Een vraag die we vaak krijgen van onze klanten en we begrijpen...
Lees meer
Kristin Adriaensen
HOW TO

Psychologische veiligheid: de sleutel voor jouw teamsucces?

Wat heb jij nodig om van jouw team een dreamteam te maken? Heb je grote ambities en stel je uitdagingen...
Lees meer
Tom Nijsmans
An Janssens

About a new year, new events… and a surprise for you!

Building the skills for today and tomorrow, dat was de voorgaande jaren onze missie en daar gaan we ook in...
Lees meer

Zin in meer?
Hop aan boord van onze nieuwsbrief voor je driemaandelijkse shot The Tipping Point-avonturen.

INSCHRIJVEN

LET'S TALK

Vragen over ons aanbod?

contactform

Untitled
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Contact info

Blijf op de hoogte van nieuwe en inspirerende opleidingen, onze events en updates!

Schrijf je in
Logo-KMO-Portefeuille

Geregistreerd dienstverlener
KMO-portefeuille
Reg.: DV.O229775

©The Tipping Point – 2025

 | 

 Privacy | Cookies | Algemene voorwaarden