Home » Onze aanpak
Bij The Tipping Point draait leren om duurzame gedragsverandering en het vertalen van inzichten naar concrete acties op de werkvloer. Onze aanpak, Learning that Sticks, is gebaseerd op de nieuwste wetenschappelijke inzichten en volledig afgestemd op jouw organisatiecultuur. Dit zijn de drie pijlers van onze methode en hoe we deze concreet invullen:
Ons doel: leren dat blijft hangen en direct toepasbaar is. Dit doen we door:
Wetenschappelijke basis:
we integreren bewezen inzichten uit de wetenschap elk traject.
Zelfvertrouwen opbouwen:
oefeningen en feedbackmomenten helpen medewerkers hun vaardigheden stap voor stap beheersen.
Verspreid leren (spaced learning):
we verspreiden leermomenten zodat kennis beter wordt onthouden aan de hand van learning boosters, job aids en digitale tools.
To-the-point content:
we vermijden cognitieve overbelasting door de theoretische inhoud van onze sessies compact en relevant te houden.
Focus op kleine stappen:
compacte, behapbare hoofdstukken en tussenstappen voor maximale leertransfer.
Leren moet energie geven én mensen betrekken. Zo creëren we interactieve en inspirerende leerervaringen:
Visueel sterke sessies:
we mikken op blended learning met een mix van digitale en live elementen.
Veilige oefenomgeving:
we voorzien ruimte voor feedback en praktijkgerichte simulaties.
Simulatie-acteurs:
experts in hun vak, getraind op het maximaal ondersteunen van live sessies vanuit een didactisch kader.
Samen leren:
peer-to-peer sessies die de kracht van groepsleren benutten.
“Plezant” leren:
interactieve formats om betrokkenheid en motivatie te verhogen.
Wat je leert, moet direct inzetbaar zijn in de praktijk. Wij zorgen voor:
Realistische cases:
theorie wordt meteen gekoppeld aan praktijkvoorbeelden uit jouw organisatie.
Hybride oplossingen:
we bieden een mix van online en fysieke leervormen voor maximale flexibiliteit.
Organisatie-specifieke aanpak:
leertrajecten worden afgestemd op jouw unieke cultuur en doelstellingen
Praktische tools:
zoals ‘Job Aids’ en checklists die medewerkers direct op de werkvloer kunnen gebruiken.
Met The Tipping Point kies je voor leertrajecten die:
Medewerkers helpen groeien.
Organisaties versterken.
Duurzame resultaten opleveren.
Ons geheim?
De combinatie van wetenschap, pragmatiek en leercultuur. Zo maken we leren niet alleen inspirerend en impactvol, maar bouwen we ook aan een cultuur van dialoog binnen jouw organisatie.
Laten we samen bouwen aan leerervaringen die echt een verschil maken.
Blijf op de hoogte van nieuwe en inspirerende opleidingen.
Erkend dienstverlener
KMO-portefeuille
Reg.: DV.O229775