Building cultures of dialogue

The Tipping Point

Who we are

Bij The Tipping Point omarmen we de kracht van dialoog. ‘Shaping tomorrow with today’s conversations’ is meer dan alleen onze visie; het is een vitale strategie die elke vooruitstrevende organisatie zou moeten omarmen. Elk gesprek biedt een unieke kans om te groeien, te innoveren en een voorsprong te nemen in de strijd om talent. Ontdek hoe onze benadering jouw organisatie kan transformeren.

Feedbackcultuur
Psychologische veiligheid

Leiderschap

Wij richten ons op het versterken van deze drie sleutelgebieden binnen jouw organisatie. Door gerichte leerinterventies in deze cruciale domeinen te implementeren, bouwen we aan een robuuste en veerkrachtige fundering voor elke werknemer en het bedrijf als geheel. Ontdek hoe onze aanpak een wereld van verschil kan maken.

BUILDING CULTURES OF DIALOGUE

Topics om een cultuur van dialoog te ontwikkelen?

De basis voor succesvolle samenwerking en innovatie ligt in open en effectieve communicatie. Dit bereiken we door ons te richten op drie essentiële domeinen:

LEIDERSCHAP >

Het ontwikkelen van leiders om open en constructieve gesprekken te kunnen voeren met hun medewerkers en teams. Leiders die door hun gedrag bijdragen aan een cultuur van betrokkenheid en samenwerking.

FEEDBACKCULTUUR >

Het bouwen van een feedbackcultuur waarin feedback wordt gewaardeerd en gebruikt als middel voor groei & ontwikkeling. Waar individuen en teams niet alleen constructieve feedback kunnen geven en ontvangen, maar ook effectief vragen aan elkaar.

BUILDING CULTURES OF DIALOGUE

Formats om een cultuur van dialoog te ontwikkelen

Leren doen we allemaal in verschillende vormen en op verschillende manieren. Om de skills te implementeren die voor jouw organisatie belangrijk zijn, is het cruciaal dat de gebruikte leerinstrumenten de nodige impact hebben en afgestemd zijn op jouw organisatiecultuur. Op basis van onze expertise en onze ervaring onderscheiden wij de volgende formats:

TO INSPIRE >

Korte, krachtige en interactieve presentaties die zowel online als klassikaal kunnen gegeven worden voor grote groepen.

TO TRAIN >

Interactieve, wetenschappelijk onderbouwde no-nonsense trainingen die zowel klassikaal, online als blended ingezet kunnen worden.

TO BUILD >

Maatwerk zit in onze vingers. Ontdek een aantal Best Practices die we samen met onze klanten hebben gebouwd

Onze events

The Tipping Point houdt de vinger aan de pols en onderzoekt voor u welke skills essentieel worden in de toekomst & hoe u die kunt implementeren in uw organisatie. Wij delen graag deze kennis met u via verschillende events.

Discover

OUR LEARNING LABS:
Onze e-content, jouw leerrendement. Test ze gratis uit!

Learning labs zijn korte stukjes e-content die op verschillende manieren kunnen ingezet worden om het leereffect te verhogen…

ONZE VACATURES:
Gebeten door alles wat te maken heeft met leren en ontwikkelen?

Ben jij gepassioneerd door Learning & Development en wil je jouw kennis graag delen met de wereld? Dan hebben wij misschien de job voor jou…

PASSION
MEETS SCIENCE
MEETS PRAGMATISM

WHAT WE WRITE ABOUT

Onze blog

Regelmatig schrijven we over bepaalde ‘skills for the future’ en hoe we deze implementeren in de praktijk.

Wanneer heeft feedback nu echt die gewenste impact?

In een vorig blogbericht zijn we dieper ingegaan op de voorspellers van psychologische veiligheid op individueel niveau. We spraken hier...

GA NAAR BLOG>
De reis naar psychologische veiligheid: deel 3 | De Rol van de Organisatiecultuur

In een vorig blogbericht zijn we dieper ingegaan op de voorspellers van psychologische veiligheid op individueel niveau. We spraken hier...

GA NAAR BLOG>

WE BUILD YOUR SKILLS

Meet The Tipping Point

Benieuwd naar hoe ons team van learning architects eruit ziet?

Let’s talk

Vragen over ons aanbod?

    Wanneer je dit formulier gebruikt, ga je akkoord met de opslag en verwerking van jouw gegevens door deze website.