Why conversations matter
Bij The Tipping Point weten we dat echte gesprekken de wereld kunnen veranderen. In een tijdperk van snelle berichten en voortdurende connecties duiken wij vol in impactvolle dialogen—of het nu gaat om moedige discussies die je raken of dagelijkse check-ins die het verschil maken.
We rusten organisaties en individuen uit met de skills, kennis en mindset om plekken te creëren waar dialoog tot leven komt. Met inspirerende sessies, interactieve trainingen en op maat gemaakte leertrajecten transformeren we de manier waarop bedrijven communiceren en maken we samen de wereld een stukje beter.
We geloven dat als je de dialoog aangaat, morgen er altijd beter zal uitzien dan vandaag.
BUILDING CULTURES OF DIALOGUE
Formats om een cultuur van dialoog te ontwikkelen?
Leren doen we allemaal in verschillende vormen en op verschillende manieren. Om de skills te implementeren die voor jouw organisatie belangrijk zijn, is het cruciaal dat de gebruikte leerinstrumenten de nodige impact hebben en afgestemd zijn op jouw organisatiecultuur. Op basis van onze expertise en ervaring onderscheiden wij de volgende:
BUILDING CULTURES OF DIALOGUE
Topics om een cultuur van dialoog te ontwikkelen?
Dankzij de wetenschappelijke benadering van de thema’s en aan de methodiek die gebruikt werd slaagden de medewerkers van The Tipping Point erin zich perfect in te leven in onze noden. Boeiende intakegespreken maakten dat we in co-creatie een aanbod op maat uittekenden.
Concreet inspireerden de sessies ons om onze core-business – het begeleiden van toekomstige leerkrachten- nog sterker uit te bouwen…
Karen Nackom
Opleidingsverantwoordelijke Lerarenopleiding BASO
De Universiteit Maastricht heeft recent een leerzaam leiderschapstraject doorlopen met The Tipping Point. We waardeerden hun pragmatische en realistische aanpak, die goed te implementeren is in de praktijk. Onze deelnemers vonden de combinatie van theorie, uitwisseling van ervaringen en herhaling via Learning Boosters nuttig. Met The Tipping Point hebben we relevante en blijvende vaardigheden ontwikkeld…
Bas Aarts
Leer- en ontwikkeladviseur Leadership Academy
De S van Samenwerking zit al in de naam van Lantis, en dat is ook de rode draad doorheen ons cultuurtraject. Met ons ‘Samen Integer’ traject brengen we in 2023 graag al onze medewerkers het belang van veiligheid en vertrouwen bij in workshops, gefaciliteerd door eigen cultuurambassadeurs. Om onze cultuurambassadeurs het nodige comfort en achtergrond te geven in deze materie, gingen we op zoek naar een geschikte partner voor een Train the Trainer workshop…
Katja Govaert
Hr Business Partner, Lantis
De coachconferentie is Nike’s eerste tweedaagse leiderschapstraining voor distributie -leiders met als doel de groei van onze leiders te versnellen door middel van actieleren. Onze coaches en distributiemanagers leiden met de missie “Athletes serving athletes personally”. Ons doel was dan ook om tijdens deze leerjourney onze 450 leidinggevenden uit te rusten met de juiste tools en ervaringen om vaardigheden te ontwikkelen om uit te blinken en te groeien in hun leiderschapspersoonlijkheid…
Tessa Meeus
Hr Business Partner, NIKE
Wij zijn met The Tipping Point beginnen werken tijdens de eerste lockdown in maart 2020. Wat daar uit kwam was meteen: WAUW… TTP was 1000% klaar voor digitale training. In 2 jaar tijd hebben we iets meer dan 20 sessies met hen gedaan en onze medewerkers zijn nog steeds unaniem:
de kwaliteit van de inhoud
de sessies: interactief, spannend, kort formaat, to the point,…
Christine Nauwelaers
Talent Specialist, Securex
Graag wil ik jou en al jouw fantastische lesgevers en acteurs bedanken voor de zeer interessante en leerrijke trainingen. Het was niet altijd evident om over EQ te spreken in een wereld waar IQ nog steeds hoogtij viert. De lessen waren een eyeopener voor vele deelnemers en zullen een change proces inzetten. We waarderen jullie professionaliteit, flexibiliteit en de warme aandacht voor de deelnemers. De gedrevenheid en de passie voor jullie vak van elkeen in het team is ons bijgebleven….
Inge Maus
Belfius Talent Development, Leadership & Change
Alleen de beste opleidingen helpen onze medewerkers echt vooruit. Daarom werkt ons team van De Academie zo graag samen met The Tipping Point. Zij leggen de lat telkens opnieuw hoog. Wetenschappelijk onderbouwd, sterk inhoudelijk, goed gestructureerd. Én met de focus op de praktijk, zodat de kennis meteen kan worden toegepast…
Inge, Nathalie, Lene van het Academie-team
Mediahuis België
Bij AG werken we sinds begin 2020 samen met The Tipping Point. Waarom? Om onze medewerkers kwalitatief sterke sessies aan te bieden waar ze effectief geïnspireerd buiten lopen en weten wat ze nu anders kunnen doen in hun privé –of werkleven. De mensen achter The Tipping Point denken actief met ons mee en geven suggesties waar nodig. Hun omschakeling van klassikaal naar virtuele learning journeys heeft voor onze medewerkers het verschil gemaakt in tijden van Corona…
Liesa Molenaers
Learning advisor bij AG Insurance
The Tipping Point is voor ons een ‘preferred’ partner in Learning & Development omdat zij een zeer integrale aanpak voorzien met een duidelijke unieke ‘value proposition’, zijnde het breinleren. De grondige aanpak en begeleiding in het bepalen van leerdoelstellingen, steeds op maat oplossingen met focus op transfer, alles gebaseerd op hoe ons brein leert, gegeven door uitstekende trainers…
Tinne De Backer
Learning & Talent development manager, TELENET
The Tipping Point heeft een andere kijk op leren en gaat net dat stapje verder om een sterke, kwalitatieve opleiding neer te zetten – met veel aandacht voor een zo optimaal mogelijke transfer naar de praktijk. We hebben hen leren als een innovatieve partner die actief meedenkt en een verfrissende aanpak biedt. Een geslaagde formule, zoals vooral ook uit de reacties van onze medewerkers blijkt: ‘De opleiding werd zeer duidelijk en leuk aangebracht en zullen we goed in de praktijk kunnen gebruiken’ …
Jana Hindryckx
Learning specialist retail, DELHAIZE
We hebben The Tipping Point leren kenen op de Proeverijen in 2017 en waren onmiddellijk enthousiast! De wetenschappelijke aanpak en de link met het brein heeft ons getriggerd om contact op te nemen en met hen aan tafel te gaan zitten. Ondertussen zijn we bijna een jaar verder en kunnen we spreken over een succesvolle samenwerking. We hebben samen vormgegeven aan een traject ikv stress en veerkracht. De reacties van de deelnemers zijn lovend, niet alleen over de content…
Kimberly De Laet
Learning & Development, L&D Coördinator ELIA
The Tipping Point is not just another 3rd party provider, they are a real L&D partner offering a unique combination of extensive brain based know-how with a refreshing and dynamic style. Working with The Tipping Point is all about trust, co-creation and going the extra mile to deliver top quality…
Anneleen Arnold
Learning & Development Manager, Deloitte Belgium
The Tipping Point succeeded in translation the topic of ‘Resilience’ into an inspiring learning-journey. The brain based learning approach is a perfect match for our company and the cooperation with the Tipping Point-team is always professional, flexible and highly energizing!…
Elke Deprost
Talent&Training Coordinator DEME nv
De virtual journey ‘giving & receiving feedback’ was een succes in onze Pauwels Academy. Niet alleen pakt The Tipping Point het lesmateriaal, de slides en het proces zeer professioneel aan. Ook de webinar zelf werd met topsprekers én heel veel enthousiasme begeleid. Wij zijn alleszins benieuwd naar meer…
Céline Van Puymbrouck
Pauwels Consulting
Om de omwenteling, want dat is het voor ons, van een eerder starre feedback- en waarderingscyclus naar een meer open feedback-en motivatieklimaat gingen we op zoek naar een opleidingspartner om dit mee te begeleiden en ondersteunen. Binnen dit klimaat zetten we sterk in op de weerbaarheid van onze medewerkers, op zinvolle gesprekken wanneer het relevant is en op motivatie en hoe je die zelf een ‘boost’ kan geven. Een nieuw en nog onscherp thema concreter maken,…
Ellen Schruns
Senior Expert Leren & Ontwikkelen, Argenta Bank en Verzekeringen
In de transformatie naar een cultuur van continue feedback, schakelden we The Tipping Point in als trainingspartner. Ik ben sterk onder de indruk van de snelheid waarmee zij een op-maat-leertraject wisten op te bouwen. Hun sterke expertise in het domein van feedback werd al snel duidelijk. Covid-19 bracht een extra challenge met zich mee die door hen werd omarmd als een opportuniteit om de digitale tour op te gaan. The Tipping Point is een niet gewoon een leverancier van trainingen…
Annelore De Potter
Talent Officer & Verschilmaker, TELENET
Tipping Point is een partner in de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers. Ze zijn de perfecte match met onze organisatie en stralen dezelfde waarden en passie uit als onze medewerkers. We hebben nog veel plannen met hen in ons toekomstig ontwikkelingsbeleid…
Carl Praet
HR directeur, SWITCH
Het is keer op keer fantastisch om met het team van The Tipping Point te mogen samenwerken.
De workshops komen tot stand na een grondige bespreking van achtergrond, bedrijfscultuur en gewenst resultaat. En bijsturing vormt op geen enkel moment een probleem. De resultaten liegen er niet om; de workshops werden zo gesmaakt dat we wel genoodzaakt waren een vervolgtraject op poten te zetten.
Katrien Van Dooren
L&D Manager, ADECCO
To the point, iets anders dan anders, gepassioneerd gebracht en grondig onderbouwd. Dat is wat voor mij The Tipping Point typeert.
De rode draad van het breinleren doorheen de workshops, opleidingen en demo’s is verfrissend en tegelijkertijd krachtig. Je wordt uitgedaagd om verder te kijken dan de traditionele theorieën, opleidingen en het bestaande HR-gebeuren…
Anneleen De Boeck
Diensthoofd HR, DE VOORZORG
The Tipping Point heeft de zeven principes van het Breinleren gebracht voor een enthousiaste groep lesgevers van de Christelijke Mutualiteit.
De valkuil van een workshop met didactische insteek is dat enkel publieke geheimen worden verkondigd, waardoor bij de deelnemers snel het gevoel ontstaat dat eigenlijk niets nieuws onder de zon is….
Patrick Pauwels
Coördinator CM-campus
Dankzij The Tipping Point hebben onze leidinggevenden een beter inzicht gekregen in de dagelijkse sturing van hun medewerkers. De opleidingen van The Tipping Point zijn zeer praktijkgericht en op maat gemaakt. Wij zien hen dan ook als een zeer waardevolle partner in onze verdere groei…
Natalie Vanderschaeghe
Bestuurder, MACOBO
Tijdens onze jaarlijkse Trainers’ Day bij de Randstad Group hebben wij het geluk gehad om samen te werken met The Tipping Point. Een groep enthousiaste interne trainers werden meegenomen in hun verhaal van de zeven principes van Breinleren. Het geheel werd boeiend gebracht waarbij hun tips en tools herkenbaar en duidelijk werden neergezet. Door hun inspirerende en heldere manier van presenteren werd het vrij vlug duidelijk dat er bij onze trainers een grote dosis motivatie…
Annelies Vanden Houte
Learning advisor - RANDSTAD
Samen slimmer leren, daar gaan we bij VAN IN elke dag voor.Binnen onze organisatie staat leren en ontwikkelen centraal.
The Tipping Point als opleidingsaanbieder sluit volledig aan bij onze visie en voelt goed aan wat de behoefte en de verwachtingen zijn.
Zowel onze medewerkers als onze klanten nemen ze met hun enthousiasme en expertise mee in hun verhaal…
Eva Chaubet & Karin Hendrickx
HR advisor & Marketeer, VAN IN
Onze events
Benieuwd hoe psychologische veiligheid, een sterke feedbackcultuur en inspirerend leiderschap jouw organisatie laten groeien? Ontdek het tijdens onze gratis (online) inspiratiesessies, speciaal voor HR- en L&D-professionals.
- Donderdag 30 januari 2025
- 09:00-17:00
L&D PROEVERIJEN | STIMULEARNING 2025
- Dinsdag 18 februari 2025
- 10:00 - 11:00
BUILDING CULTURES OF DIALOGUE
- Donderdag 20 februari 2025
- 09:30 - 12:30
PSYCHOLOGISCHE VEILIGHEID UNLOCKED
- Dinsdag 18 maart 2025
- 09:30 - 12:30
LEIDERSCHAP VOOR EEN CULTUUR VAN DIALOOG
- Maandag 28 april 2025
- 10:00 - 11:00
BUILDING CULTURES OF DIALOGUE
- Dinsdag 13 mei 2025
- 09:30 - 12:30
FEEDBACKCULTUUR UNLOCKED
- Dinsdag 17 juni 2025
- 10:00 - 11:00
BUILDING CULTURES OF DIALOGUE
Discover
OUR LEARNING LABS:
Onze e-content, jouw leerrendement.
Test ze gratis uit!
Learning labs zijn korte stukjes e-content die op verschillende manieren kunnen ingezet worden om het leereffect te verhogen…
ONZE VACATURES:
Gebeten door alles wat te maken heeft met leren en ontwikkelen?
Ben jij gepassioneerd door Learning & Development en wil je jouw kennis graag delen met de wereld? Dan hebben wij misschien de job voor jou…
PASSION
MEETS SCIENCE
MEETS PRAGMATISM
PSYCHOLOGISCHE VEILIGHEID | FEEDBACKCULTUUR | LEIDERSCHAP
Blogs
Wil je meer te weten komen over hoe we je kunnen helpen met het creëren van een cultuur van dialoog?
Laat je inspireren door onze blogs te lezen:
Evaluatiegesprekken: een beetje als naar de tandarts gaan?
Feedback oriëntatie: het geheime ingrediënt voor succesvolle evaluatiegesprekken
Hoe ontwikkel je een effectieve feedbackomgeving! 7 ‘knoppen om aan te draaien’
Wanneer heeft feedback nu echt die gewenste impact?
De reis naar psychologische veiligheid: deel 3 | De Rol van de Organisatiecultuur
De reis naar psychologische veiligheid: deel 2 | Het Belang van Teams en Leiderschap
De reis naar psychologische veiligheid: deel 1 | op persoonlijk niveau
Leiderschapsontwikkeling: hoe starten?
Onder de ijsberg van leidinggevenden | Wat voorspelt goed leiderschapsgedrag?
De vraag naar leiderschapsontwikkeling voor toekomstige leidinggevenden groeit duidelijk
Stap voor Stap naar Psychologische Veiligheid op de Werkvloer
Waarom ‘motiverende gesprekken’ niet bestaan?
Psychologische veiligheid: de sleutel voor jouw teamsucces?
Psychologische Veiligheid: Facts & myths
WE BUILD YOUR CULTURE OF DIALOGUE
Meet The Tipping Point
Benieuwd naar hoe ons multidisciplinair team eruit ziet?