Formats
Welke formats zijn er om cultuur van dialoog te creëeren
Home » Formats
Onze formats:
To inspire
- Meer info
To train
- Meer info
To build
- Meer info
Kies het leerpad dat bij jouw organisatie past
- To Inspire | Laat je inspireren door nieuwe inzichten. Onze sessies prikkelen en zetten aan tot actie. Ideaal om medewerkers en leidinggevenden te motiveren en een frisse blik te bieden op cruciale thema’s zoals feedback, communicatie, leiderschap en psychologische veiligheid.
- To Train | Maak vaardigheden concreet en toepasbaar. Onze trainingen bieden praktische tools waarmee teams en individuen meteen aan de slag kunnen. Hier draait het om oefenen, verdiepen en vertrouwen opbouwen.
- To Build | Bouw aan een duurzame verandering. In co-creatie ontwikkelen we trajecten die passen bij jouw organisatie en zorgen we voor een sterke implementatie. Van een cultuur van dialoog tot het versterken van psychologische veiligheid: we gaan voor impact die blijft hangen.
Ontdek onze leerinstrumenten
Filter per format:
Filter per topic:
Filter per doelgroep:
What learning tools (formats) are you looking for?
To inspire
To train
Filter per topic:
To build
Filter per topic:
Liever op maat?
Geef ons een seintje!
We luisterengraag naar jouw leervraag.
Onze events
The Tipping Point houdt de vinger aan de pols en onderzoekt voor u welke skills essentieel worden in de toekomst & hoe u die kunt implementeren in uw organisatie. Wij delen graag deze kennis met u via verschillende events.
- Dinsdag 18 februari 2025
- 10:00 - 11:00
BUILDING CULTURES OF DIALOGUE
- Donderdag 20 februari 2025
- 09:30 - 12:30
PSYCHOLOGISCHE VEILIGHEID UNLOCKED
- Dinsdag 18 maart 2025
- 09:30 - 12:30
LEIDERSCHAP VOOR EEN CULTUUR VAN DIALOOG
- Maandag 28 april 2025
- 10:00 - 11:00
BUILDING CULTURES OF DIALOGUE
- Dinsdag 13 mei 2025
- 09:30 - 12:30
FEEDBACKCULTUUR UNLOCKED
- Dinsdag 17 juni 2025
- 10:00 - 11:00
BUILDING CULTURES OF DIALOGUE
- Dinsdag 14 oktober 2025
- 09:30 - 12:30
FEEDBACKCULTUUR
- Dinsdag 18 november 2025
- 09:30 - 12:30
LEIDERSCHAP
- Donderdag 27 november 2025
- 09:30 - 12:30
PSYCHOLOGISCHE VEILIGHEID

















































































“Bij Nexeye hechten we veel belang aan de ontwikkeling van onze leiders, omdat we weten dat sterk leiderschap de basis is voor een gemotiveerd en succesvol team. Dankzij het op maat gemaakte traject van The Tipping Point, in samenwerking met Comeos, konden we onze leiders in slechts twee dagen inspireren en wapenen met de tools die ze nodig hebben om echt impact te maken. Het programma combineerde theorie en praktijk op een manier die perfect aansloot bij onze behoeften. Een echte aanrader voor elke organisatie die haar leiderschap wil versterken!”
Elke Poorters
Trainingscoördinator Nexeye
“De snelle groei van Monizze bracht uitdagingen met zich mee op vlak van leiderschap en samenwerking. Met de ondersteuning van The Tipping Point konden we onze leiderschapsambitie concretiseren en het fundament leggen voor een cultuur waarin feedback centraal staat. Hun expertise, no-nonsense stijl en energieke, hands-on aanpak maakten voor ons het verschil. We zijn klaar om deze ‘feedback mindshift’ verder te verankeren in onze organisatie en bekijken samen met The Tipping Point hoe we verder kunnen inzetten op het waarmaken van onze leiderschapsambities.”
Caroline Dufrane
Learning & Development Lead
Leticia Spruyt
Talent Operations Manager Securex
Dankzij de wetenschappelijke benadering van de thema’s en aan de methodiek die gebruikt werd slaagden de medewerkers van The Tipping Point erin zich perfect in te leven in onze noden. Boeiende intakegespreken maakten dat we in co-creatie een aanbod op maat uittekenden.
Concreet inspireerden de sessies ons om onze core-business – het begeleiden van toekomstige leerkrachten- nog sterker uit te bouwen…
Karen Nackom
Opleidingsverantwoordelijke Lerarenopleiding BASO
De Universiteit Maastricht heeft recent een leerzaam leiderschapstraject doorlopen met The Tipping Point. We waardeerden hun pragmatische en realistische aanpak, die goed te implementeren is in de praktijk. Onze deelnemers vonden de combinatie van theorie, uitwisseling van ervaringen en herhaling via Learning Boosters nuttig. Met The Tipping Point hebben we relevante en blijvende vaardigheden ontwikkeld…
Bas Aarts
Leer- en ontwikkeladviseur Leadership Academy
De S van Samenwerking zit al in de naam van Lantis, en dat is ook de rode draad doorheen ons cultuurtraject. Met ons ‘Samen Integer’ traject brengen we in 2023 graag al onze medewerkers het belang van veiligheid en vertrouwen bij in workshops, gefaciliteerd door eigen cultuurambassadeurs. Om onze cultuurambassadeurs het nodige comfort en achtergrond te geven in deze materie, gingen we op zoek naar een geschikte partner voor een Train the Trainer workshop…
Katja Govaert
Hr Business Partner, Lantis
De coachconferentie is Nike’s eerste tweedaagse leiderschapstraining voor distributie -leiders met als doel de groei van onze leiders te versnellen door middel van actieleren. Onze coaches en distributiemanagers leiden met de missie “Athletes serving athletes personally”. Ons doel was dan ook om tijdens deze leerjourney onze 450 leidinggevenden uit te rusten met de juiste tools en ervaringen om vaardigheden te ontwikkelen om uit te blinken en te groeien in hun leiderschapspersoonlijkheid…
Tessa Meeus
Hr Business Partner, NIKE
Wij zijn met The Tipping Point beginnen werken tijdens de eerste lockdown in maart 2020. Wat daar uit kwam was meteen: WAUW… TTP was 1000% klaar voor digitale training. In 2 jaar tijd hebben we iets meer dan 20 sessies met hen gedaan en onze medewerkers zijn nog steeds unaniem:
de kwaliteit van de inhoud
de sessies: interactief, spannend, kort formaat, to the point,…
Christine Nauwelaers
Talent Specialist, Securex
Graag wil ik jou en al jouw fantastische lesgevers en acteurs bedanken voor de zeer interessante en leerrijke trainingen. Het was niet altijd evident om over EQ te spreken in een wereld waar IQ nog steeds hoogtij viert. De lessen waren een eyeopener voor vele deelnemers en zullen een change proces inzetten. We waarderen jullie professionaliteit, flexibiliteit en de warme aandacht voor de deelnemers. De gedrevenheid en de passie voor jullie vak van elkeen in het team is ons bijgebleven….
Inge Maus
Belfius Talent Development, Leadership & Change
Alleen de beste opleidingen helpen onze medewerkers echt vooruit. Daarom werkt ons team van De Academie zo graag samen met The Tipping Point. Zij leggen de lat telkens opnieuw hoog. Wetenschappelijk onderbouwd, sterk inhoudelijk, goed gestructureerd. Én met de focus op de praktijk, zodat de kennis meteen kan worden toegepast…
Inge, Nathalie, Lene van het Academie-team
Mediahuis België
Bij AG werken we sinds begin 2020 samen met The Tipping Point. Waarom? Om onze medewerkers kwalitatief sterke sessies aan te bieden waar ze effectief geïnspireerd buiten lopen en weten wat ze nu anders kunnen doen in hun privé –of werkleven. De mensen achter The Tipping Point denken actief met ons mee en geven suggesties waar nodig. Hun omschakeling van klassikaal naar virtuele learning journeys heeft voor onze medewerkers het verschil gemaakt in tijden van Corona…
Liesa Molenaers
Learning advisor bij AG Insurance
The Tipping Point is voor ons een ‘preferred’ partner in Learning & Development omdat zij een zeer integrale aanpak voorzien met een duidelijke unieke ‘value proposition’, zijnde het breinleren. De grondige aanpak en begeleiding in het bepalen van leerdoelstellingen, steeds op maat oplossingen met focus op transfer, alles gebaseerd op hoe ons brein leert, gegeven door uitstekende trainers…
Tinne De Backer
Learning & Talent development manager, TELENET
The Tipping Point heeft een andere kijk op leren en gaat net dat stapje verder om een sterke, kwalitatieve opleiding neer te zetten – met veel aandacht voor een zo optimaal mogelijke transfer naar de praktijk. We hebben hen leren als een innovatieve partner die actief meedenkt en een verfrissende aanpak biedt. Een geslaagde formule, zoals vooral ook uit de reacties van onze medewerkers blijkt: ‘De opleiding werd zeer duidelijk en leuk aangebracht en zullen we goed in de praktijk kunnen gebruiken’ …
Jana Hindryckx
Learning specialist retail, DELHAIZE
We hebben The Tipping Point leren kenen op de Proeverijen in 2017 en waren onmiddellijk enthousiast! De wetenschappelijke aanpak en de link met het brein heeft ons getriggerd om contact op te nemen en met hen aan tafel te gaan zitten. Ondertussen zijn we bijna een jaar verder en kunnen we spreken over een succesvolle samenwerking. We hebben samen vormgegeven aan een traject ikv stress en veerkracht. De reacties van de deelnemers zijn lovend, niet alleen over de content…
Kimberly De Laet
Learning & Development, L&D Coördinator ELIA
The Tipping Point is not just another 3rd party provider, they are a real L&D partner offering a unique combination of extensive brain based know-how with a refreshing and dynamic style. Working with The Tipping Point is all about trust, co-creation and going the extra mile to deliver top quality…
Anneleen Arnold
Learning & Development Manager, Deloitte Belgium
The Tipping Point succeeded in translation the topic of ‘Resilience’ into an inspiring learning-journey. The brain based learning approach is a perfect match for our company and the cooperation with the Tipping Point-team is always professional, flexible and highly energizing!…
Elke Deprost
Talent&Training Coordinator DEME nv
De virtual journey ‘giving & receiving feedback’ was een succes in onze Pauwels Academy. Niet alleen pakt The Tipping Point het lesmateriaal, de slides en het proces zeer professioneel aan. Ook de webinar zelf werd met topsprekers én heel veel enthousiasme begeleid. Wij zijn alleszins benieuwd naar meer…
Céline Van Puymbrouck
Pauwels Consulting
Om de omwenteling, want dat is het voor ons, van een eerder starre feedback- en waarderingscyclus naar een meer open feedback-en motivatieklimaat gingen we op zoek naar een opleidingspartner om dit mee te begeleiden en ondersteunen. Binnen dit klimaat zetten we sterk in op de weerbaarheid van onze medewerkers, op zinvolle gesprekken wanneer het relevant is en op motivatie en hoe je die zelf een ‘boost’ kan geven. Een nieuw en nog onscherp thema concreter maken,…
Ellen Schruns
Senior Expert Leren & Ontwikkelen, Argenta Bank en Verzekeringen
In de transformatie naar een cultuur van continue feedback, schakelden we The Tipping Point in als trainingspartner. Ik ben sterk onder de indruk van de snelheid waarmee zij een op-maat-leertraject wisten op te bouwen. Hun sterke expertise in het domein van feedback werd al snel duidelijk. Covid-19 bracht een extra challenge met zich mee die door hen werd omarmd als een opportuniteit om de digitale tour op te gaan. The Tipping Point is een niet gewoon een leverancier van trainingen…
Annelore De Potter
Talent Officer & Verschilmaker, TELENET
Tipping Point is een partner in de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers. Ze zijn de perfecte match met onze organisatie en stralen dezelfde waarden en passie uit als onze medewerkers. We hebben nog veel plannen met hen in ons toekomstig ontwikkelingsbeleid…
Carl Praet
HR directeur, SWITCH
Het is keer op keer fantastisch om met het team van The Tipping Point te mogen samenwerken.
De workshops komen tot stand na een grondige bespreking van achtergrond, bedrijfscultuur en gewenst resultaat. En bijsturing vormt op geen enkel moment een probleem. De resultaten liegen er niet om; de workshops werden zo gesmaakt dat we wel genoodzaakt waren een vervolgtraject op poten te zetten.
Katrien Van Dooren
L&D Manager, ADECCO
To the point, iets anders dan anders, gepassioneerd gebracht en grondig onderbouwd. Dat is wat voor mij The Tipping Point typeert.
De rode draad van het breinleren doorheen de workshops, opleidingen en demo’s is verfrissend en tegelijkertijd krachtig. Je wordt uitgedaagd om verder te kijken dan de traditionele theorieën, opleidingen en het bestaande HR-gebeuren…
Anneleen De Boeck
Diensthoofd HR, DE VOORZORG
The Tipping Point heeft de zeven principes van het Breinleren gebracht voor een enthousiaste groep lesgevers van de Christelijke Mutualiteit.
De valkuil van een workshop met didactische insteek is dat enkel publieke geheimen worden verkondigd, waardoor bij de deelnemers snel het gevoel ontstaat dat eigenlijk niets nieuws onder de zon is….
Patrick Pauwels
Coördinator CM-campus
Dankzij The Tipping Point hebben onze leidinggevenden een beter inzicht gekregen in de dagelijkse sturing van hun medewerkers. De opleidingen van The Tipping Point zijn zeer praktijkgericht en op maat gemaakt. Wij zien hen dan ook als een zeer waardevolle partner in onze verdere groei…
Natalie Vanderschaeghe
Bestuurder, MACOBO
Tijdens onze jaarlijkse Trainers’ Day bij de Randstad Group hebben wij het geluk gehad om samen te werken met The Tipping Point. Een groep enthousiaste interne trainers werden meegenomen in hun verhaal van de zeven principes van Breinleren. Het geheel werd boeiend gebracht waarbij hun tips en tools herkenbaar en duidelijk werden neergezet. Door hun inspirerende en heldere manier van presenteren werd het vrij vlug duidelijk dat er bij onze trainers een grote dosis motivatie…
Annelies Vanden Houte
Learning advisor - RANDSTAD
Samen slimmer leren, daar gaan we bij VAN IN elke dag voor.Binnen onze organisatie staat leren en ontwikkelen centraal.
The Tipping Point als opleidingsaanbieder sluit volledig aan bij onze visie en voelt goed aan wat de behoefte en de verwachtingen zijn.
Zowel onze medewerkers als onze klanten nemen ze met hun enthousiasme en expertise mee in hun verhaal…