I'm looking forin a size. Show me theitems.

Formats

Welke formats zijn er om deze skills aan te leren?

Formats

Leren doen we allemaal in verschillende vormen en op verschillende manieren. Om de skills te implementeren die voor jouw organisatie belangrijk zijn, is het cruciaal dat de gebruikte leerinstrumenten de nodige impact hebben en afgestemd zijn op jouw organisatiecultuur. Op basis van onze expertise en ervaring onderscheiden wij de volgende formats:

INSPIREREN >

Korte, krachtige en interactieve presentaties die zowel online als klassikaal kunnen gegeven worden voor grote groepen.

TRAINEN >

Interactieve, wetenschappelijk onderbouwde no-nonsense trainingen die zowel klassikaal, online als blended ingezet kunnen worden.

DO-IT-YOURSELF >

Korte stukjes e-content in de vorm van Toolboxen (door je eigen trainers) en/of Learning labs (op je eigen online platform).

OP MAAT >

Combineer bovenstaande formats tot jouw leertraject op maat.

Onze topics

Feedback >
Veerkracht >
Samenwerken >
Leren >

Want to know more?

Wil je meer weten over wat we allemaal aanbieden en hoe we dit doen? Download onze brochure hier:

Naar welke leerinstrumenten (formats) ben je op zoek?

Hieronder vindt u een overzicht van de verschillende leerinstrumenten (formats) die we per topic aanbieden. U kan klikken op één van deze formats (afbeeldingen) of u kan gebruik maken van de verschillende filters aan de rechterzijde om gerichter te zoeken. Dat kan zowel op niveau van de formats zelf (classroom, online, (a-) synchroon of best practices), als op niveau van de topics of de doelgroep waarvoor de format is bestemd.

Liever op maat?
Geef ons een seintje! We luisteren graag
naar jouw leervraag.

CONTACT >

SKILLS FOR TODAY AND TOMORROW

Welke soft skills winnen aan belang?

Op basis van ons onderzoek en ervaring hebben wij 4 categorieën van (soft) skills
geïdentificeerd die cruciaal zijn om performant te blijven in de toekomst?

FEEDBACK>

Communicatieve medewerkers die feedback geven, vragen en ontvangen in een psychologisch veilige omgeving.

VEERKRACHT >

Stressbestendige medewerkers die veerkrachtig kunnen omgaan met de veranderingen van de toekomst.

SAMENWERKEN >

Gemotiveerde medewerkers die effectiever communiceren en efficiënter samenwerken.

LEREN >

Efficiënte (leer)professionals die leren implementeren als hoeksteen van duurzame inzetbaarheid.

ONZE TOPICS >

Onze events

The Tipping Point houdt de vinger aan de pols en onderzoekt voor u welke skills essentieel worden in de toekomst & hoe u die kunt implementeren in uw organisatie. Wij delen graag deze kennis met u via verschillende events.

ALLE EVENTS >

maandag juni 13

09:00 - 11:00 Discoversessie | ‘Omgaan met weerstand & agressie’

dinsdag juni 14

11:00 - 11:50 Ontwikkel een veilig teamklimaat │ Top 10 bedrijfsopleidingen

dinsdag juni 21

12:00 - 13:00 Discoversessie | ‘Learning & development today & tomorrow’

Geen evenementen gevonden!

Meet our clients

Wij zijn met The Tipping Point beginnen werken tijdens de eerste lockdown in maart 2020. Wat daar uit kwam was meteen: WAUW... TTP was 1000% klaar voor digitale training. In 2 jaar tijd hebben we iets meer dan 20 sessies met hen gedaan en onze medewerkers zijn nog steeds unaniem:
- de kwaliteit van de inhoud
- de sessies: interactief, spannend, kort formaat, to the point,...
- de vaardigheden en passie van de verschillende trainers
- En niet te vergeten: onze samenwerking met An, die veel energie steekt in sessies op maat van de behoeften en doelstellingen van Securex.
- Wij kijken nu al uit naar de volgende projecten samen, want The Tipping Point is niet alleen een topleverancier, maar ook een echte partner!
Christine NauwelaersTalent Specialist, Securex
Alleen de beste opleidingen helpen onze medewerkers echt vooruit. Daarom werkt ons team van De Academie zo graag samen met The Tipping Point.
Zij leggen de lat telkens opnieuw hoog. Wetenschappelijk onderbouwd, sterk inhoudelijk, goed gestructureerd. Én met de focus op de praktijk, zodat de kennis meteen kan worden toegepast.

De trainingen worden altijd verzorgd door sympathieke en enthousiaste knappe koppen. Zodat onze cursisten altijd meteen mee zijn. Het is ook fijn dat de samenwerking zo flexibel verloopt.
We hebben de opleidingen al meermaals geëvalueerd en aangepast. De coronaperiode bewees nogmaals hoe uitzonderlijk hun aanpassingsvermogen is. Het finale feedbacktraject dat we nu hebben, volledig online trouwens, is er één waar we echt heel trots op zijn.

Ook onze cursisten zijn heel enthousiast. We ontvangen alleen maar positieve reacties! Over de goede opbouw, de focus op interactie, de bruikbaarheid in hun dagdagelijkse job.
Ze houden ook van het vlotte tempo, de heldere uitleg en het immer sympathieke vleugje humor dat elke opleiding nóg aangenamer maakt.
Inge, Nathalie, Lene van het Academie-teamMediahuis België
Bij AG werken we sinds begin 2020 samen met The Tipping Point. Waarom? Om onze medewerkers kwalitatief sterke sessies aan te bieden waar ze effectief geïnspireerd buiten lopen en weten wat ze nu anders kunnen doen in hun privé –of werkleven. De mensen achter The Tipping Point denken actief met ons mee en geven suggesties waar nodig. Hun omschakeling van klassikaal naar virtuele learning journeys heeft voor onze medewerkers het verschil gemaakt in tijden van Corona. Ze zijn gewoon goed in wat ze doen zo blijkt ook uit de vele reacties die we krijgen van onze medewerkers zoals: “The Tipping Point doet het altijd goed!” of “Iedereen zou deze sessie moeten volgen!”. Elke sessie is wetenschappelijk gestaafd, hun trainers zijn inhoudelijk en pedagogisch top en de opvolging is een enorme meerwaarde.
Liesa MolenaersLearning advisor bij AG Insurance
The Tipping Point is voor ons een ‘preferred’ partner in Learning & Development omdat zij een zeer integrale aanpak voorzien met een duidelijke unieke ‘value proposition’, zijnde het breinleren. De grondige aanpak en begeleiding in het bepalen van leerdoelstellingen, steeds op maat oplossingen met focus op transfer, alles gebaseerd op hoe ons brein leert, gegeven door uitstekende trainers.

Kortom een zeer innovatieve aanpak die heel erg gesmaakt wordt bij onze medewerkers en managers. Daarnaast hebben zij de juiste mix van competenties in huis om in hun oplossingen verder te gaan dan de klassieke ‘classroom’ training. Hun kennis en ervaring in het digitale leren heeft ervoor gezorgd dat digitaal leren 2.0 zijn ingang gevonden heeft binnen Telenet.
TINNE DE BACKERLearning & Talent development manager, TELENET
The Tipping Point heeft een andere kijk op leren en gaat net dat stapje verder om een sterke, kwalitatieve opleiding neer te zetten - met veel aandacht voor een zo optimaal mogelijke transfer naar de praktijk. We hebben hen leren als een innovatieve partner die actief meedenkt en een verfrissende aanpak biedt. Een geslaagde formule, zoals vooral ook uit de reacties van onze medewerkers blijkt: 'De opleiding werd zeer duidelijk en leuk aangebracht en zullen we goed in de praktijk kunnen gebruiken' 'De trainers waren uitstekend' 'Hopelijk krijgt elke medewerker deze opleiding!' 'Sterk onderbouwde opleiding door sterke ervaring van de trainers'

Wij kijken alvast uit naar de verdere samenwerking!
JANA HINDRYCKX Learning specialist retail, DELHAIZE
We hebben The Tipping Point leren kenen op de Proeverijen in 2017 en waren onmiddellijk enthousiast! De wetenschappelijke aanpak en de link met het brein heeft ons getriggerd om contact op te nemen en met hen aan tafel te gaan zitten. Ondertussen zijn we bijna een jaar verder en kunnen we spreken over een succesvolle samenwerking. We hebben samen vormgegeven aan een traject ikv stress en veerkracht. De reacties van de deelnemers zijn lovend, niet alleen over de content, maar ook over de trainers. Professioneel, experten in hun vak en vooral gepassioneerd door datgene wat ze doen. Blij dat we met hen in zee zijn gegaan!
KIMBERLY DE LAETLearning & Development, L&D Coördinator ELIA

MORE CLIENTS >

Formats

Onze topics

Want to know more?

Naar welke leerinstrumenten (formats) ben je op zoek?

Per format (leerinstrument):

Classroom of online:

Synchroon leren (met trainer) of a-synchroon (D.I.Y.-formules):

Per topic (inhoudelijk domein):

Per skill (vaardigheid):

Per doelgroep:

Liever op maat? Geef ons een seintje! We luisteren graag naar jouw leervraag.

SKILLS FOR TODAY AND TOMORROW

Welke soft skills winnen aan belang?

Onze events

Meet our clients

Let’s talk

Vragen over ons aanbod?

ONZE FORMATS:

Liever op maat?
Geef ons een seintje! We luisteren graag
naar jouw leervraag.