Our Virtual Learning Solutions

VIRTUAL LEARNING JOURNEYS

Leren is een proces dat al lang niet meer ‘ontsnapt’ aan digitaliseren. Vanuit onze ervaring & methodologie hebben wij in de loop der jaren enkele interactieve ‘virtual learning journeys’ ontwikkeld.

Wat?

Korte, krachtige learning tracks die voor groepen tot 100 deelnemers kunnen gegeven worden. Geen verplaatsing nodig, geen software downloads of administratieve rompslomp én geen saaie aframmeling van slides.
Wel een digitaal leertraject rond een geanimeerde live virtual training waar 1 content en 1 pedagogisch expert een groep tot 100 deelnemers meenemen in een deep dive rond het topic.

Het pre- en postwork bestaat uit digitale leerprikkels die per e-mail gestuurd worden. In het pre-work vinden de deelnemers de link naar het webinar met de mogelijkheid om dit tijdstip in hun agenda te zetten, een instructievideo rond het aanloggen en een e-book met oefeningen. Nadien ontvangen de deelnemers de hand-outs, extra oefeningen en tips.

ONZE TOPICS?

Wij hebben een aanbod van virtual learning journeys die meteen kunnen worden ingezet. We werken eveneens op maat waar we afhankelijk van de doelgroep en doelstellingen virtual learning journeys op maat bouwen.

FEEDBACK GEVEN & ONTVANGEN

Tijdens deze interactieve live virtual training zoomen we in op de redenen waarom ons brein het zo moeilijk heeft met feedback en wat we kunnen doen om sterker in onze schoenen te staan bij zowel het geven als ontvangen van feedback. Elke deelnemer gebruikt zijn/haar eigen cases om de nieuwe inzichten en vaardigheden te vertalen naar de werkvloer. Tijdens de verscheidende Q&A momenten worden vragen van deelnemers beantwoord door onze content expert.

VEERKRACHT

We starten met een kijkje te nemen naar de manier waarop ons brein reageert op stressvolle situaties. We gaan op zoek naar de juiste tools die jou kunnen helpen om preventief je veerkracht te vergroten en om een anker te bieden bij het omgaan met stress en veranderingen. Verschillende tools (apps, boeken en life hacks) worden gedeeld door zowel de content expert als de deelnemers zelf om deze periode veerkrachtig door te komen.

FOCUS MANAGEMENT

We beginnen met de vraag wat focus en afleiding betekenen in ons brein: beide toestanden zijn zichtbaar in onze grijze massa en beide hebben een functie. Elke deelnemer brengt zijn eigen interne en externe triggers (de zaken die ons afleiden) in kaart en leert technieken om langer in een toestand van focus te blijven. Ons brein is plastisch en dus ‘trainbaar’. Ook voor meer focus. Tijdens de verscheidende Q&A momenten worden vragen van deelnemers beantwoord door onze content expert.

PSYCHOLOGISCHE VEILIGHEID

Tijdens deze interactieve live virtual training zoomen we in op het concept ‘psychologische veiligheid’, wat het betekent en waarom wetenschappelijk onderzoek dit zo belangrijk vindt. Vervolgens gaan we kijken wat het effect is op ons brein en hoe je dit kan installeren, zowel bij jezelf als voor jouw team. Tijdens de Q&A momenten worden jouw vragen beantwoord.

What you see, is what you get!

Verschillende korte gratis events

HOE?

Vanuit onze methodologie van ‘brain based learning’ hebben wij onze inhoudelijke topics omgetoverd tot interactieve ‘virtual learning journeys’. Want leren is en blijft een actieve houding eerder dan een passief proces.

It takes two, baby!

De deelnemers worden begeleid door een content expert die alle vragen beantwoordt en een pedagogisch expert (host) die het in de juiste pedagogische banen leidt.

Work that ass!

Wij gieten onze ‘brain based’ methodologie over al onze live virtual trainings. We maken hiervoor optimaal gebruik van de tool ‘ZOOM’ om de deelnemers aan het werk te zetten en te engageren met live polls, quizes en Q&A’s.

End to end

Geen downloads, softwarepakketten of administratief gedoe. Wij zorgen ervoor dat iedereen op de juiste plaats op het juiste moment is. Tijdens een dry-run voordien testen wij voor jou al de functionaliteiten.

Analytics

Analytics nodig? Just ask! Wij bezorgen jou na de live virtual training automatisch een aanwezigheidslijst. Ben je eerder benieuwd in hoe aandachtig de deelnemers waren? Ook dit kan ‘ZOOM’ je laten weten.

Onze host leidt alles in goede (pedagogische) banen terwijl onze content expert jouw vragen beantwoordt.

We verhogen het engagement door gebruik te maken van gamification. Wordt jij de nieuwe ‘feedback master’?

We houden het persoonlijk door onze live virtual trainings te laten aansluiten bij de ervaringen van de deelnemers.

Interactie nodig? Say no more! Polls, quizes en opdrachten zijn een vast onderdeel in onze live virtual trainings.

Deze klanten deden al beroep op
onze Virtual Learning Journeys

 
 

Why?

BE DIGITAL SAVVY

Geen verplaatsing nodig.
Classrooms van 10 tot 10.000 trainees mogelijk.
Geen software downloads of administratieve rompslomp.
Brain based methodiek: geen saaie aframmeling van slides maar interactie.
Geen one-shot verhaal: pre & post-work.
Mogelijk in NL, FR en ENG.

How about you?

REQUIREMENTS

Laptop, tablet of smartphone
Internetverbinding
Webbrowser: chrome, safari of firefox
Koptelefoon (indien men in open space volgt)

Benieuwd hoe onze virtual learning journeys eruit zien?

Vraag hier je gratis demo aan!

What else?

OPTIONS

  • Virtual 1-2-1 coaching
  • Individuele toolkit voor elke deelnemer
  • Opname van de webinar & intern verspreiden

Onze klanten zeggen…

  • The Tipping Point is voor ons een ‘preferred’ partner in Learning & Development omdat zij een zeer integrale aanpak voorzien met een duidelijke unieke ‘value proposition’, zijnde het breinleren. De grondige aanpak en begeleiding in het bepalen van leerdoelstellingen, steeds op maat oplossingen met  focus op transfer, alles gebaseerd op hoe ons brein leert, gegeven door uitstekende trainers.

    Kortom een zeer innovatieve aanpak die heel erg gesmaakt wordt bij onze medewerkers en managers. Daarnaast hebben zij de juiste mix van competenties in huis om in hun oplossingen verder te gaan dan de klassieke ‘classroom’ training. Hun kennis en ervaring in het digitale leren heeft ervoor gezorgd dat digitaal leren 2.0 zijn ingang gevonden heeft binnen Telenet.

    TINNE DE BACKERLearning & Talent development manager, TELENET
  • The Tipping Point heeft een andere kijk op leren en gaat net dat stapje verder om een sterke, kwalitatieve opleiding neer te zetten - met veel aandacht voor een zo optimaal mogelijke transfer naar de praktijk. We hebben hen leren als een innovatieve partner die actief meedenkt en een verfrissende aanpak biedt. Een geslaagde formule, zoals vooral ook uit de reacties van onze medewerkers blijkt: 'De opleiding werd zeer duidelijk en leuk aangebracht en zullen we goed in de praktijk kunnen gebruiken' 'De trainers waren uitstekend' 'Hopelijk krijgt elke medewerker deze opleiding!' 'Sterk onderbouwde opleiding door sterke ervaring van de trainers' 

    Wij kijken alvast uit naar de verdere samenwerking!

    JANA HINDRYCKX Learning specialist retail, DELHAIZE
  • We hebben The Tipping Point leren kenen op de Proeverijen in 2017 en waren onmiddellijk enthousiast! De wetenschappelijke aanpak en de link met het brein heeft ons getriggerd om contact op te nemen en met hen aan tafel te gaan zitten. Ondertussen zijn we bijna een jaar verder en kunnen we spreken over een succesvolle samenwerking. We hebben samen vormgegeven aan een traject ikv stress en veerkracht. De reacties van de deelnemers zijn lovend, niet alleen over de content, maar ook over de trainers. Professioneel, experten in hun vak en vooral gepassioneerd door datgene wat ze doen. Blij dat we met hen in zee zijn gegaan!
    KIMBERLY DE LAETLearning & Development, L&D Coördinator ELIA
  • The Tipping Point is not just another 3rd party provider, they are a real L&D partner offering a unique combination of extensive brain based know-how with a refreshing and dynamic style. Working with The Tipping Point is all about trust, co-creation and going the extra mile to deliver top quality.

    ANNELEEN ARNOLDLearning & Development Manager, Deloitte Belgium
  • Samen slimmer leren, daar gaan we bij VAN IN elke dag voor.

    Binnen onze organisatie staat leren en ontwikkelen centraal.

    The Tipping Point als opleidingsaanbieder sluit volledig aan bij onze visie en voelt goed aan wat de behoefte en de verwachtingen zijn.

    Zowel onze medewerkers als onze klanten nemen ze met hun enthousiasme en expertise mee in hun verhaal.

    We kijken uit naar nog mooie projecten samen in de toekomst.

    EVA CHAUBET & KARIN HENDRICKXHR advisor & Marketeer, VAN IN
Let’s talk

Contact

Wanneer je dit formulier gebruikt, ga je akkoord met de opslag en verwerking van jouw gegevens door deze website.