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Nous apprenons tous sous différentes formes et de différentes manières. Afin de mettre en œuvre les compétences qui sont importantes pour votre organisation, il est crucial que les outils d’apprentissage utilisés aient l’impact nécessaire et soient adaptés à votre culture organisationnelle. Sur la base de notre expertise et de notre expérience, nous distinguons les éléments suivants :

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Quel format recherchez-vous ?

  • Sessions d’inspiration – Our social brain
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  • Sessions d’inspiration – Brain based learning
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  • Sessions d’inspiration – Feedback & the brain
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  • Sessions d’inspiration – Change & the brain
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  • Sessions d’inspiration – Building the skills for today & tomorrow
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  • Formation – Train-the-trainer en lien avec le cerveau
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  • Formation – La neuropsychologie de PowerPoint
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  • Formation – Leadership résilient en périodes de changement
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  • Formation – Votre résilience au travail
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  • Formation – Accroître la résilience au sein de son équipe
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  • Formation – Communiquer avec impact
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  • Formation – Gérer les résistances & l’agressivité
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  • Former en ligne
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  • Forger une équipe résiliente
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  • Leadership résilient en periode de changements
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  • La résilience en periode de changement
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  • Formation – Se concentrer dans un monde agité
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  • Fail Fast Forward
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  • Formation – L’art de donner et recevoir du feedback
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  • Gérer les résistances
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  • Donner & recevoir du feedback
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  • Intelligence émotionelle
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  • Garder son focus dans un monde agité
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  • La facilitation en ligne
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SKILLS FOR TODAY AND TOMORROW

Quels sont les soft skills qui gagnent en importance ?

Sur la base de nos recherches et de notre expérience, nous avons identifié 4 catégories de compétences (soft skills) qui sont essentielles pour rester performant à l’avenir.

Nos événements

The Tipping Point se tient constamment à la page et examine pour vous quelles compétences deviendront essentielles à l’avenir et comment vous pouvez les mettre en œuvre dans votre organisation. Nous sommes heureux de partager ces informations avec vous dans le cadre de divers événements.

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