Passion meets science, meets pragmatism.

 

The Tipping Point est le fruit de l’union de passions partagées par deux ex-collègues, en l’occurence une soeur et un frère. Apprendre, transmettre, se développer et vivre le changement rythme au quotidien la vie de Katelijn et de Tom Nijsmans. Après 15 années passées dans le monde du ‘Learning & Development’, ils ont élaboré ensemble une méthodologie qui se fonde sur le ‘Brain Based Learning’. Accompagnés par une équipe de professionnels expérimentés, ils ont développé une offre de services spécifique. Outre une palette de modules prêts à l’emploi, The Tipping Point accompagne les organisations dans leur quête du mélange idéal d’ingrédients (digital et/ou présentiel) pour garantir l’impact des trajets d’apprentissage et d’accompagnement au changement.

Tom_Nijsmans
Yannick Willems
Lotte-Verbeeck-Trainer

Notre équipe

Outre les personnes susmentionnées, nous avons développé une fructueuse et longue collaboration avec nombre de professionnels du monde du L&D: des formateurs experts, des acteurs professionnels, des développeurs en e-learning  & des designers graphistes.

6 Raisons pour vous embarquer avec nous:

1

Chacun de nos collaborateurs est calé sur le sujet. L’apprentissage, le développement personnel et la gestion du changement  nous occupent et nous ravissent l’esprit en permanence…
2

Nous mettons un point d’honneur à garantir un retour sur investissement conséquent, par l’atteinte d’objectifs d’ancrage précis qui comblent des attentes concrètes.

3

La compréhension de la manière dont le cerveau apprend constitue une véritable mine d’or pour les professionnels qui sont actifs dans les domaines de l’apprentissage et de la gestion du changement. C’est avec plaisir que nous partageons…

4

Une combinaison entre le digital et le présentiel

Nous mettons au point des trajets d’apprentissage et d’accompagnement au changement tout autant sous mode présentiel que par voie de plateforme digitale (voire une combinaison des deux).

5

Une visualisation attractive

Ce que les yeux captent est essentiel. Des stimuli d’apprentissages visuels soutiennent l’ancrage effectif des matières. Nous y portons grand soin et attention.

6

Les émotions permettent de retenir et fixer ce qui est appris. C’est pour cette raison que nous avons recours aux talents d’acteurs professionnels et à des supports filmés spécifiques…

 

Un aperçu de nos clients

Accor
Acerta
Adecco
AG Insurance
Arysta LifeScience
AZ Sint-Jan
Ahold
Argenta
BASIC-FIT
BASF
Bluecrux
bpost
C&A
Carrefour
Delhaize
Deloitte
EuroControl
Facilicom
Floré
Fluxys
gas.be
Go4Jobs
Henkel
IDEWE
Janssen Pharmaceutica
KBC
Lloyds Pharma
Microsoft
Nike
ONDRAF NIRAS
Pfizer
Politie
Proximus
SCK - CEN
Telenet
Threon
TUI
Unique
Van Breda
Van In
Xerius

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Nos clients racontent …

  • Les formations de The Tipping Point sont décrites par nos collaborateurs de la manière suivante:

    "Une formation que je peux immédiatement mettre en pratique dans mon travail."

    "Un des formateurs le plus qualifié et enthousiaste que j'ai jamais rencontré."

    "Un mélange idéal entre théorie et pratique."

    "Enormément apprenant."

    "On reçoit beaucoup d'éclairage sur soi-même."

    En outre, la collaboration avec The Tipping Point en tant que département Learning & Develpment est des plus agréables. Afin d'avoir une bonne vision des besoins de l'organistion, les questions sont efficacement ciblées. Par ailleurs, ils pensent conjointement et activement avec l'organisation en formulant des conseils avisés. De cette manière, les formations répondent non seulement aux besoins mais correspondent aussi à la culture d'Argenta.

    Nous les considérons également comme un partenaire compétent et de grande valeur qui offre un soutien dans la Croissance Saine de nos talents et de notre organisation

    DAVINA DE BLOCK Coach Organisation & Talent, Banque Argenta - et groupe d'assurances sa
  • The Tipping Point est pour nous un ‘preferred’ partner en Learning & Development parce qu'ils prévoient une approche intégrale dotée d'une ‘value proposition’ unique, à savoir 'l'apprentissage du point de vue du cerveau'. Une méthodologie et un accompagnement dans la détermination des objectifs en profondeur, des solutions toujours sur mesure et centrées sur le transfert, le tout reposant sur la manière dont notre cerveau apprend, et porté par des formateurs exceptionnels.

    En quelques mots, une approche très innovante qui a été fort appréciée par nos collaborateurs et managers. En outre, ils disposent du bon mix de compétences dans leurs équipes afin de pousser vers des solutions plus abouties, bien plus que dans une formation classique en présentiel. Leur connaissance et leur expérience dans le domaine de l'apprentissage digital a favorisé l'implémentation du projet d'apprentissage digital  2.0 au sein de Telenet.

    TINNE DE BACKER Learning & Talent development manager, TELENET
  • The Tipping Point porte une regard neuf sur l'apprentissage et fait ce petit pas de plus pour assurer une formation puissante et qualitative - en accordant beaucoup d'attention à l'optimisation du transfert vers la mise en pratique. Nous les considérons comme un partenaire innovant qui réfléchit activement et de façon collective en offrant une approche éveillante. Une formule à succès, comme en témoignent particulièrement les réactions de nos collaborateurs: 'La formation s'est donnée d'une façon très claire et plaisante, et nous pourrons aisément l'implémenter sur le terrain' 'Les formateurs étaient exceptionnels' 'Espérons que chaque collaborateur puisse bénéficier de cette formation!' 'Une formation construite sur de solides bases renforcées par l'expertise des formateurs' 

    Nous nous réjouissons de développer notre collaboration plus avant!

    JANA HINDRYCKX Learning specialist retail, DELHAIZE
  • The Tipping Point est un partenaire dans le développement personnel de nos collaborateurs. Ils s'adaptent parfaitement à notre organisation et rayonnent des mêmes valeurs et passions que  nos collaborateurs. Nous avons encore beaucoup de projets avec eux dans le cadre de notre politique de développements futurs.

    CARL PRAET HR directeur, SWITCH
  • Nous avons rencontré The Tipping Point à l'occasion des 'Proeverijen' en 2017 et nous avons été immédiatement enthousiasmés! Nous avons été intrigués par l'approche scientifique et les liens établis avec le cerveau, au point d'entrer en contact avec eux et de nous asseoir pour en discuter. Entretemps presqu'une année s'est écoulée et nous avons édifié une collaboration fructueuse. Nous avons élaboré conjointement un trajet centré sur la gestion du stress et la résilience. Les réactions des participants ont été des plus positives, non seulement sur le contenu mais aussi au sujet des formateurs. Professionnels, experts dans leur domaine et avant tout passionnés dans l'exercice de leur métier. Contente d'avoir pu nous embarquer avec eux!

    KIMBERLY DE LAET Learning & Development, L&D Coordinatrice ELIA
  • The Tipping Point n'est pas simplement un prestataire extérieur, c'est un réel partenaire en L&D  offrant une combinaison unique d'un savoir faire étendu sur la connaissance du cerveau, dans un style dynamique et ouvrant. Une collaboration avec The Tipping Point c'est essentiellement de la confiance, de la co-création et de la persévérance à fournir la meilleure qualité.

    ANNELEEN ARNOLD Learning & Development Manager, Deloitte Belgium