Passion meets science, meets pragmatism.

 

The Tipping Point est le fruit de l’union de passions partagées par deux ex-collègues, en l’occurence une soeur et un frère. Apprendre, transmettre, se développer et vivre le changement rythme au quotidien la vie de Katelijn et de Tom Nijsmans. Après 15 années passées dans le monde du ‘Learning & Development’, ils ont élaboré ensemble une méthodologie qui se fonde sur le ‘Brain Based Learning’. Accompagnés par une équipe de professionnels expérimentés, ils ont développé une offre de services spécifique. Outre une palette de modules prêts à l’emploi, The Tipping Point accompagne les organisations dans leur quête du mélange idéal d’ingrédients (digital et/ou présentiel) pour garantir l’impact des trajets d’apprentissage et d’accompagnement au changement.

Tom_Nijsmans

Notre équipe

Outre les personnes susmentionnées, nous avons développé une fructueuse et longue collaboration avec nombre de professionnels du monde du L&D: des formateurs experts, des acteurs professionnels, des développeurs en e-learning  & des designers graphistes.

6 Raisons pour vous embarquer avec nous:

1


Chacun de nos collaborateurs est calé sur le sujet. L’apprentissage, le développement personnel et la gestion du changement  nous occupent et nous ravissent l’esprit en permanence…
2

Nous mettons un point d’honneur à garantir un retour sur investissement conséquent, par l’atteinte d’objectifs d’ancrage précis qui comblent des attentes concrètes.

3


La compréhension de la manière dont le cerveau apprend constitue une véritable mine d’or pour les professionnels qui sont actifs dans les domaines de l’apprentissage et de la gestion du changement. C’est avec plaisir que nous partageons…


4

Une combinaison entre le digital et le présentiel

Nous mettons au point des trajets d’apprentissage et d’accompagnement au changement tout autant sous mode présentiel que par voie de plateforme digitale (voire une combinaison des deux).


5

Une visualisation attractive

Ce que les yeux captent est essentiel. Des stimuli d’apprentissages visuels soutiennent l’ancrage effectif des matières. Nous y portons grand soin et attention.


6

Les émotions permettent de retenir et fixer ce qui est appris. C’est pour cette raison que nous avons recours aux talents d’acteurs professionnels et à des supports filmés spécifiques…


 

Un aperçu de nos clients

  • All
  • Klanten
  • VLJ
  • Public & Non profit
  • Services & Media
  • Retail, FMCG, Fashion
  • IT, Telecom & Consultancy
  • Commodity
  • Healthcare & Pharma
  • Industry, Construction & Engineering
  • Leisure, tourisme, horeca
  • Transport & Logistics
  • TTP
 
AE
Accor Hotels
Acerta
Actiris
Adecco
AGENTSCHAP BINNENLANDS BESTUUR
AGO
Ahold Delhaize
Alken Maes
Arcade
Atlas Copco
Aviapartner
AZ Sint-Lucas
BASF
BASIC FIT
Bergerat Monnoyeur
bpost
Bluecrux
C&A
Canon
Care-ion
Carrefour
Chevron
Cigna
Cinionic
Club
CM
COLRUYT
Computacenter
Confederatie Bouw
Crowne Plaza Brussels
DB Schenker
DE VOORZORG
Delhaize
DELA
DELOITTE
DEME
Departement Cultuur, Jeugd & Media
Domestic Services
DPG Media
De Lijn
Elia
ELI LILLY
Engie
Eurocontrol
FLORE
FLUXYS
FOD ECONOMIE, KMO, MIDDENSTAND EN ENERGIE
GAMMA
gas.be
GB FOODS BELGIUM
Global PSA
GO4JOBS
GS1
Henkel
Home Sweet Home
Icometrix
IDEWE
IKEA
Indaver
Intracto
IOK
IVBO
JANSSEN PHARMACEUTICA
KAREL DE GROTE HOGESCHOOL
KDG
Keyrus
Koninklijke Maatschappij Voor Dierkunde Van Antwerpen
Kruidvat
KU Leuven
Luminus
MACOBO-STABO
Maintenance Partners
Mediahuis
Mensura
Microsoft
My Family
Nationale Loterij
Nike
NIRAS
NMBS
NU SKIN
OCMW GENT
Oeco Group
Orange Cyberdefense
Ormit
OVAM
Pauwels Consulting
PFIZER
Provincie Antwerpen
Provincie Limburg
Provincie Vlaams-Brabant
Proximus
QUALIPHAR
RANDSTAD
REYNAERS ALUMINIUM
RODE KRUIS – VLAANDEREN
RSZ-ONSS-LSS
SCK-CEN
SECUREX
SICK
Sirris
Stad Gent
Hasselt
SWECO
SWITCH
Telenet
THREON
TOBANIA
TORFS
Tosoh
Touring Verzekeringen
TOYOTA BOSHOKU
Trigion
Trilations
TUI België
UA
UCLL
UGENT
Van In
VDAB
Vlaamse Overheid
VLAAMSE OVERHEID – DEPARTEMENT FINANCIËN
POLITIE
Vlaanderen – Mobiliteit & Openbare werken
Vlerick Business School
VOKA
WATER-LINK
WE Belgium
WIT-GELE KRUIS
Whitemilk
Wolters Kluwer
XERIUS
Zorgbedrijf Antwerpen
 

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Nos clients racontent …

  • Chez AG, nous travaillons avec The Tipping Point depuis le début de l'année 2020. Pourquoi ? Offrir à nos employés des séances de haute qualité où ils sont efficacement inspirés et à la suite desquelles ils savent ce qu'ils peuvent faire différemment dans leur vie privée ou professionnelle. Les intervenants de chez The Tipping Point réfléchissent activement avec nous et donnent des suggestions si nécessaire. Leur passage de formations en présentiez vers des trajets d'apprentissage virtuel a fait la différence en ces temps de Corona pour nos employés. Ils sont tout simplement bons dans ce qu'ils font, comme en témoignent les nombreuses réactions que nous recevons de la part de nos employés, par exemple : “The Tipping Point sait toujours bien comment s’y prendre" ou "Tout le monde devrait suivre cette session !" Chaque session est scientifiquement etayée, leurs formateurs sont de premier ordre en termes de contenu et de pédagogie et leur suivi offre une énorme valeur ajoutée.
    Liesa MolenaersLearning advisor chez AG Insurance
  • Les formations de The Tipping Point sont décrites par nos collaborateurs de la manière suivante:

    "Une formation que je peux immédiatement mettre en pratique dans mon travail."

    "Un des formateurs le plus qualifié et enthousiaste que j'ai jamais rencontré."

    "Un mélange idéal entre théorie et pratique."

    "Enormément apprenant."

    "On reçoit beaucoup d'éclairage sur soi-même."

    En outre, la collaboration avec The Tipping Point en tant que département Learning & Develpment est des plus agréables. Afin d'avoir une bonne vision des besoins de l'organistion, les questions sont efficacement ciblées. Par ailleurs, ils pensent conjointement et activement avec l'organisation en formulant des conseils avisés. De cette manière, les formations répondent non seulement aux besoins mais correspondent aussi à la culture d'Argenta.

    Nous les considérons également comme un partenaire compétent et de grande valeur qui offre un soutien dans la Croissance Saine de nos talents et de notre organisation

    DAVINA DE BLOCK Coach Organisation & Talent, Banque Argenta - et groupe d'assurances sa
  • The Tipping Point est pour nous un ‘preferred’ partner en Learning & Development parce qu'ils prévoient une approche intégrale dotée d'une ‘value proposition’ unique, à savoir 'l'apprentissage du point de vue du cerveau'. Une méthodologie et un accompagnement dans la détermination des objectifs en profondeur, des solutions toujours sur mesure et centrées sur le transfert, le tout reposant sur la manière dont notre cerveau apprend, et porté par des formateurs exceptionnels.

    En quelques mots, une approche très innovante qui a été fort appréciée par nos collaborateurs et managers. En outre, ils disposent du bon mix de compétences dans leurs équipes afin de pousser vers des solutions plus abouties, bien plus que dans une formation classique en présentiel. Leur connaissance et leur expérience dans le domaine de l'apprentissage digital a favorisé l'implémentation du projet d'apprentissage digital  2.0 au sein de Telenet.

    TINNE DE BACKER Learning & Talent development manager, TELENET
  • The Tipping Point porte une regard neuf sur l'apprentissage et fait ce petit pas de plus pour assurer une formation puissante et qualitative - en accordant beaucoup d'attention à l'optimisation du transfert vers la mise en pratique. Nous les considérons comme un partenaire innovant qui réfléchit activement et de façon collective en offrant une approche éveillante. Une formule à succès, comme en témoignent particulièrement les réactions de nos collaborateurs: 'La formation s'est donnée d'une façon très claire et plaisante, et nous pourrons aisément l'implémenter sur le terrain' 'Les formateurs étaient exceptionnels' 'Espérons que chaque collaborateur puisse bénéficier de cette formation!' 'Une formation construite sur de solides bases renforcées par l'expertise des formateurs' 

    Nous nous réjouissons de développer notre collaboration plus avant!

    JANA HINDRYCKX Learning specialist retail, DELHAIZE
  • The Tipping Point est un partenaire dans le développement personnel de nos collaborateurs. Ils s'adaptent parfaitement à notre organisation et rayonnent des mêmes valeurs et passions que  nos collaborateurs. Nous avons encore beaucoup de projets avec eux dans le cadre de notre politique de développements futurs.

    CARL PRAET HR directeur, SWITCH
  • Nous avons rencontré The Tipping Point à l'occasion des 'Proeverijen' en 2017 et nous avons été immédiatement enthousiasmés! Nous avons été intrigués par l'approche scientifique et les liens établis avec le cerveau, au point d'entrer en contact avec eux et de nous asseoir pour en discuter. Entretemps presqu'une année s'est écoulée et nous avons édifié une collaboration fructueuse. Nous avons élaboré conjointement un trajet centré sur la gestion du stress et la résilience. Les réactions des participants ont été des plus positives, non seulement sur le contenu mais aussi au sujet des formateurs. Professionnels, experts dans leur domaine et avant tout passionnés dans l'exercice de leur métier. Contente d'avoir pu nous embarquer avec eux!

    KIMBERLY DE LAET Learning & Development, L&D Coordinatrice ELIA