Passion meets science, meets pragmatism.

 

The Tipping Point est le fruit de l’union de passions partagées par deux ex-collègues, en l’occurence une soeur et un frère. Apprendre, transmettre, se développer et vivre le changement rythme au quotidien la vie de Katelijn et de Tom Nijsmans. Après 15 années passées dans le monde du ‘Learning & Development’, ils ont élaboré ensemble une méthodologie qui se fonde sur le ‘Brain Based Learning’. Accompagnés par une équipe de professionnels expérimentés, ils ont développé une offre de services spécifique. Outre une palette de modules prêts à l’emploi, The Tipping Point accompagne les organisations dans leur quête du mélange idéal d’ingrédients (digital et/ou présentiel) pour garantir l’impact des trajets d’apprentissage et d’accompagnement au changement.

Tom_Nijsmans

Notre équipe

Outre les personnes susmentionnées, nous avons développé une fructueuse et longue collaboration avec nombre de professionnels du monde du L&D: des formateurs experts, des acteurs professionnels, des développeurs en e-learning  & des designers graphistes.

5 Raisons pour vous embarquer avec nous:

1

PASSION MEETS SCIENCE


Passionnés par notre domaine d’activités qui repose sur des fondements scientif iques, tant sur le contenu que dans la forme (méthodologie basée sur le fonctionnement du cerveau).
2

INNOVATIVE & DIGITAL


Des solutions d’apprentissage innovantes et digitales, basées sur les tendances récentes de notre secteur dans un format visuellement attractif.
3

FOCUS ON IMPACT


Des solutions concrètes et pragmatiques en lien avec les résultats de l’entreprise et monitorées via un suivi qualitatif interne rigoureux.

4

FROM DESIGN TO IMPLEMENTATION

Partenaire stratégique qui aide les entreprises à établir des parcours d’apprentissages depuis la demande initiale jusqu’à l’évaluation finale.


5

WE GO THE EXTRA MILE

Des interventions rapides et adaptées assurées par un panel de professionnels multilingues.


 

Un aperçu de nos clients

 
 

De l’intérêt pour le sujet du cerveau et de l’apprentissage? Inscrivez-vous à notre newsletter!

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Nos clients racontent …

  • Nous avons commencé à collaborer avec The Tipping Point au 1er lockdown en mars 2020… et ce qu’il en est directement ressorti c’est : WAOUW… TTP étaient 1000% prêt au digital training. En 2 ans, nous avons organisé un peu plus d’une vingtaine de sessions avec eux et nos collaborateurs sont toujours unanimes :
    • La qualité du contenu
    • Les sessions : interactives, passionnantes, format court, à l’essentiel, …
    • Les compétences et la passion partagées par les différents trainers
    • Sans oublier notre collaboration avec An qui met énormément d’efforts afin de fournir des sessions sur mesure et selon les besoins et les objectifs de Securex.
    • Nous aspirons déjà aux prochains projets ensemble car au-delà d’être un fournisseur au top, The Tipping Point est un réel partenaire
    Christine NauwelaersTalent Specialist, Securex
  • Chez AG, nous travaillons avec The Tipping Point depuis le début de l'année 2020. Pourquoi ? Offrir à nos employés des séances de haute qualité où ils sont efficacement inspirés et à la suite desquelles ils savent ce qu'ils peuvent faire différemment dans leur vie privée ou professionnelle. Les intervenants de chez The Tipping Point réfléchissent activement avec nous et donnent des suggestions si nécessaire. Leur passage de formations en présentiez vers des trajets d'apprentissage virtuel a fait la différence en ces temps de Corona pour nos employés. Ils sont tout simplement bons dans ce qu'ils font, comme en témoignent les nombreuses réactions que nous recevons de la part de nos employés, par exemple : “The Tipping Point sait toujours bien comment s’y prendre" ou "Tout le monde devrait suivre cette session !" Chaque session est scientifiquement etayée, leurs formateurs sont de premier ordre en termes de contenu et de pédagogie et leur suivi offre une énorme valeur ajoutée.
    Liesa MolenaersLearning advisor chez AG Insurance
  • The Tipping Point est pour nous un ‘preferred’ partner en Learning & Development parce qu'ils prévoient une approche intégrale dotée d'une ‘value proposition’ unique, à savoir 'l'apprentissage du point de vue du cerveau'. Une méthodologie et un accompagnement dans la détermination des objectifs en profondeur, des solutions toujours sur mesure et centrées sur le transfert, le tout reposant sur la manière dont notre cerveau apprend, et porté par des formateurs exceptionnels.

    En quelques mots, une approche très innovante qui a été fort appréciée par nos collaborateurs et managers. En outre, ils disposent du bon mix de compétences dans leurs équipes afin de pousser vers des solutions plus abouties, bien plus que dans une formation classique en présentiel. Leur connaissance et leur expérience dans le domaine de l'apprentissage digital a favorisé l'implémentation du projet d'apprentissage digital  2.0 au sein de Telenet.

    TINNE DE BACKER Learning & Talent development manager, TELENET
  • The Tipping Point porte une regard neuf sur l'apprentissage et fait ce petit pas de plus pour assurer une formation puissante et qualitative - en accordant beaucoup d'attention à l'optimisation du transfert vers la mise en pratique. Nous les considérons comme un partenaire innovant qui réfléchit activement et de façon collective en offrant une approche éveillante. Une formule à succès, comme en témoignent particulièrement les réactions de nos collaborateurs: 'La formation s'est donnée d'une façon très claire et plaisante, et nous pourrons aisément l'implémenter sur le terrain' 'Les formateurs étaient exceptionnels' 'Espérons que chaque collaborateur puisse bénéficier de cette formation!' 'Une formation construite sur de solides bases renforcées par l'expertise des formateurs' 

    Nous nous réjouissons de développer notre collaboration plus avant!

    JANA HINDRYCKX Learning specialist retail, DELHAIZE
  • Les formations de The Tipping Point sont décrites par nos collaborateurs de la manière suivante:

    "Une formation que je peux immédiatement mettre en pratique dans mon travail."

    "Un des formateurs le plus qualifié et enthousiaste que j'ai jamais rencontré."

    "Un mélange idéal entre théorie et pratique."

    "Enormément apprenant."

    "On reçoit beaucoup d'éclairage sur soi-même."

    En outre, la collaboration avec The Tipping Point en tant que département Learning & Develpment est des plus agréables. Afin d'avoir une bonne vision des besoins de l'organistion, les questions sont efficacement ciblées. Par ailleurs, ils pensent conjointement et activement avec l'organisation en formulant des conseils avisés. De cette manière, les formations répondent non seulement aux besoins mais correspondent aussi à la culture d'Argenta.

    Nous les considérons également comme un partenaire compétent et de grande valeur qui offre un soutien dans la Croissance Saine de nos talents et de notre organisation

    DAVINA DE BLOCK Coach Organisation & Talent, Banque Argenta - et groupe d'assurances sa
  • The Tipping Point est un partenaire dans le développement personnel de nos collaborateurs. Ils s'adaptent parfaitement à notre organisation et rayonnent des mêmes valeurs et passions que  nos collaborateurs. Nous avons encore beaucoup de projets avec eux dans le cadre de notre politique de développements futurs.

    CARL PRAET HR directeur, SWITCH