Topics – Resilience

Souhaitez-vous mettre la compétence de l’avenir, la résilience, en avant dans votre organisation ? Bonne idée !

Les organisations qui accordent l’attention nécessaire à la résilience de leurs employés sont mieux à même de résister aux vagues de changement qui caractérisent notre système économique et social. Les personnes qui sont conscientes des effets du stress, qui peuvent reconnaître leurs signaux de stress personnels et qui savent aussi comment s’adapter dans ce cas, sont plus résilientes que celles qui n’ont pas ces compétences. Tant les employés eux-mêmes que l’entreprise ou les institutions dans lesquelles ils travaillent en bénéficient grandement. Les organisations qui n’accordent pas d’attention à la résilience de leur personnel ne font pas seulement du tort à leurs employés, mais aussi à elles-mêmes.

Avec notre brochure sur la résilience, nous voulons vous aider sur votre chemin. D’une part, nous vous guidons dans votre recherche des compétences de résilience qui figurent en tête de votre liste de priorités. D’autre part, nous vous donnons un aperçu du type d’intervention d’apprentissage qui convient le mieux à votre objectif et à la culture d’apprentissage au sein de votre organisation.

Bien sûr, nous sommes toujours là pour nous entretenir avec vous. N’hésitez pas à nous contacter via info@thetippingpoint.be.

Quel format recherchez-vous ?

Pour former la résilience et la mettre au premier plan dans votre organisation, différents formats sont possibles en fonction des objectifs, de la culture d’apprentissage et des possibilités.

Vous trouverez ci-dessous un aperçu des différents formats que nous proposons autour de la résilience. Vous pouvez cliquer sur l’un de ces formats ou utiliser les différents filtres sur le côté droit pour effectuer une recherche plus spécifique.

Vous préférez le sur-mesure ?
Faites-le nous savoir !
Nous examinerons avec plaisir votre demande d’apprentissage.

SKILLS FOR TODAY AND TOMORROW

Quels sont les formats disponibles pour acquérir ces compétences ?

Nous apprenons tous sous différentes formes et de différentes manières. Afin de mettre en œuvre les compétences qui sont importantes pour votre organisation, il est crucial que les outils d’apprentissage utilisés aient l’impact nécessaire et soient adaptés à votre culture organisationnelle. Sur la base de notre expertise et de notre expérience, nous distinguons les éléments suivants :

Nos événements

The Tipping Point se tient constamment à la page et examine pour vous quelles compétences deviendront essentielles à l’avenir et comment vous pouvez les mettre en œuvre dans votre organisation. Nous sommes heureux de partager ces informations avec vous dans le cadre de divers événements.

Let’s talk

Des questions au sujet de notre offre?

    En utilisant ce formulaire, vous acceptez le stockage et le traitement de vos données par ce site.