Feedback geven & ontvangen

Feedback geven & ontvangen

De steeds complexer wordende vormen van samenwerken, maken dat feedback een onoverkomelijke ‘skill of the future’ wordt. Organisaties met een feedbackcultuur weten dat het delen van feedback persoonlijke groei, innovatie en een continue stroom van leren en aanpassen zal stimuleren. De meeste mensen zijn het erover eens dat het ontvangen en geven van nuttige feedback een goede zaak is, maar soms ondermijnt ons eigen brein onze beste bedoelingen. Ons brein moet vaak nog leren om feedback te associëren met groei en innovatie.