Six mois après l’arrivée du Covid19, beaucoup de choses ont changé dans le paysage de l’apprentissage et du développement. Tant la manière dont nous apprenons que les compétences à développer sont remises en question. Avec nos clients, nous avons exploré différentes possibilités pour trouver des solutions d’apprentissages adéquates. Nous sommes ravis aujourd’hui de partager avec vous le fruit de ces recherches, les difficultés rencontrées et d’échanger quelques bonnes pratiques.

Depuis le mois de mars, nous avons créé 9 trajets d’apprentissage virtuels. Nous avons fait le choix de ne pas sauter sur chaque demande entrante, mais plutôt de partir de nos thèmes, de notre expertise, pour les convertir en expériences d’apprentissages virtuelles et interactives.

Il s’agit de session courtes et puissantes qui peuvent être données à des groupes de 100 participants maximum. Pas de déplacement nécessaire, pas de téléchargement de logiciels ni de paperasseries administratives. Il ne s’agit pas non plus d’un défilé ennuyeux de slides. Nous proposons un parcours d’apprentissage virtuel autour d’une formation animée en direct où nos formateurs (seuls ou à deux) emmènent un groupe de 100 participants maximum plonger au cœur d’un sujet comme ‘la résilience en période de changement’, ‘gestion du focus’ ou ‘donner et recevoir du feedback’.

Par ailleurs, nous avons aussi réalisé des trajets spécifiques pour certains clients allant de la création d’une boite à outil jusqu’à la réalisation de grandes trajectoires (mixtes) autour de l’installation d’une culture du feedback. Ce sera l’occasion de vous inspirer tant par certains éléments de contenu que par la méthodologie.

Il y aura également de la place pour une séance de questions-réponses et, si vous le souhaitez, vous pouvez par la suite aussi échanger avec l’un de nos ‘learning architects’ lors d’une conversation privée.

* Si vous êtes intéressé(e) par un trajet d’apprentissage virtuel sur un thème spécifique, n’oubliez pas de consulter nos « breakfast & discover ». Découvrez ici ceux qui sont encore prévus.** Le nombre maximum de participants est de 2 par organisation. Si plus de personnes au sein d’une même organisation souhaitent suivre cette démo, veuillez contacter info@thetippingpoint.be.
*** Ces sessions gratuites sont destinées aux professionnels des ressources humaines, aux personnes concernées par la formation et le développement d’une équipe ou à nos partenaires.

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Formateur

Morgane Delvosal