BLOGS

Feedback

Onze blogs

Regelmatig duiken we vol overgave in de pen om frisse ideeën en coole snuisterijen te delen. Gaande van prikkelende onderzoeken tot fun stuff, allemaal ter inspiratie!

Tom Nijsmans
REFLECTIE

Welke soort leiders wil je eigenlijk?

Zonder visie op leiderschap zijn leiderschapstrajecten dure gokexperimenten. Leiderschapstrajecten mislukken zelden door een gebrek aan motivatie. Ze mislukken omdat niemand...
Leadership
Tom Nijsmans
REFLECTIE

The Great Leadership Training Robbery

Of waarom wij geen standaardmodules verkopen maar wel onze ziel – en onze tijd. Eerlijk? Ik heb deze titel niet...
Tom Nijsmans
REFLECTIE

Leiders rennen snel, maar niet noodzakelijk vooruit

De stille identiteitscrisis van de leidinggevende – en hoe HR het verschil maakt Er is iets aan het schuiven in...
Tom Nijsmans
HOW TO

Oud genoeg om te weten, te jong om te zeggen?

Waarom leeftijd wél uitmaakt bij feedback (en wat je daar als leidinggevende mee doet)....
Tom Nijsmans
HOW TO

De Feedbackparadox: we willen het wél, maar vragen het niet

Onderzoekers van de Universiteit Gent onderzochten in 2021 hoe vaak Vlaamse medewerkers feedback ontvangen, hoe ze die ervaren en welke...
Tom Nijsmans
REFLECTIE

Feedbackcultuur: moet dat nu écht? Of is dat weer zo’n HR-ding?

We horen die vraag wel eens in directiekamers. Maar laten we eerlijk zijn: een feedbackcultuur is geen luxe, geen HR-speeltje....
Tom Nijsmans
REFLECTIE

Niet te koud, niet te warm — hoe leiders vandaag moeten balanceren in hun relaties

Stel je even voor: je zit achter je bureau. De koffiedamp kringelt vrolijk omhoog. De evaluatiegesprekken komen eraan. HR heeft...
Feedback voor leidinggevenden
Tom Nijsmans
HOW TO

Zeg eens eerlijk: op wat baseer jij je feedback als leidinggevende?

Stel je even voor: je zit achter je bureau. De koffiedamp kringelt vrolijk omhoog. De evaluatiegesprekken komen eraan. HR heeft...
Tweedehandsfeedback saboteert je cultuur
Tom Nijsmans
REFLECTIE

Hij zegt dat jij…” – hoe tweedehands feedback je cultuur saboteert

"Zeg Nadine, niet boos worden hé... maar Sven vindt dat jij soms niet duidelijk genoeg bent in meetings." Nadine kijkt...
Tom Nijsmans
ONDERZOEK

Positieve vs. negatieve feedback: 3 tegen 1, 5 tegen 1? Of hoe zit dat nu juist?

Kleine cijfers, grote impact: over feedback, balans en de vraag die je te weinig stelt. Hoeveel complimenten heb jij vandaag...

Zin in meer?
Hop aan boord van onze nieuwsbrief voor je driemaandelijkse shot The Tipping Point-avonturen.